CEO Mỹ: 'Không ai hướng dẫn Gen Z phải làm thế nào cho đúng'
Theo CEO Glenn Fogel, thay vì lo lắng về Gen Z, công ty nên hướng dẫn và hỗ trợ họ tại nơi làm việc. Thế hệ này vốn gặp khó khi gia nhập lực lượng lao động ở giai đoạn Covid-19.
4.172 kết quả phù hợp
CEO Mỹ: 'Không ai hướng dẫn Gen Z phải làm thế nào cho đúng'
Theo CEO Glenn Fogel, thay vì lo lắng về Gen Z, công ty nên hướng dẫn và hỗ trợ họ tại nơi làm việc. Thế hệ này vốn gặp khó khi gia nhập lực lượng lao động ở giai đoạn Covid-19.
Trẻ hóa nhân sự là một trong những chiến lược phát triển đường dài của doanh nghiệp. Với hơn 7.600 nhân sự, PNJ đã triển khai đổi mới mô hình quản trị và “tái tạo” từng phòng ban.
Ký ức Biệt động Sài Gòn trong câu chuyện mang hơi thở hiện đại
“Nụ hôn dưới vòm cây” kể về hành trình đôi bạn trẻ ngược dòng thời gian tìm lại quá khứ của ông bà mình - quá khứ đầy bi hùng và đẹp đẽ của những thanh niên đã tham gia lực lượng Biệt động Sài Gòn...
Sếp ở TP.HCM, Hà Nội bỏ tiền túi để 'giữ chân' nhân sự Gen Z
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
Hyundai Santa Fe 2024 còn đủ hấp dẫn khi tăng giá, bỏ động cơ diesel?
Thế hệ mới của Hyundai Santa Fe thay đổi hoàn diện ở ngoại trang, to hơn, loại bỏ động cơ diesel và giá bán cũng có sự thay đổi.
Điều nên biết về pin iPhone 16
Pin của iPhone 16 có thời gian sử dụng công bố lâu hơn thế hệ iPhone 15, nhưng người dùng sẽ phải bỏ thêm 20 USD cho chi phí thay pin.
Huawei sắp từ bỏ hoàn toàn Android
Phiên bản này được phát triển độc lập hoàn toàn với Android, hứa hẹn khả năng phá vỡ thế "lưỡng cực" của thị trường hệ điều hành di động.
Apple đang khiến người dùng 'khó chọn' khi mua iPhone 16
Khoảng cách giữa iPhone 16 và 16 Pro ít hơn mọi năm, đặc biệt là về thiết kế. Với mức giá rẻ hơn, iPhone 16 bản thường vẫn đáp ứng phần lớn nhu cầu của người dùng phổ thông.
Ngành làm đẹp không thể từ bỏ 'chống lão hóa'
Dù các hãng mỹ phẩm từng công khai tuyên bố sẽ loại bỏ thuật ngữ "anti-aging" (chống lão hóa), nhiều người mua vẫn săn lùng những sản phẩm có miêu tả tác dụng này.
Những điều Apple chưa nói tới về iPhone 16
Bên cạnh những nâng cấp quan trọng như bộ công cụ Apple Intelligence, vẫn còn nhiều chi tiết thú vị về iPhone 16 mà Apple không có thời gian đề cập trong bài thuyết trình của mình.
AI chưa đủ tạo ra 'siêu chu kỳ' cho iPhone 16
Việc các tính năng AI của Apple liên tục bị trì hoãn cùng việc triển khai chậm chạp là dấu hiệu cho thấy iPhone 16 sẽ chưa thể tạo ra "siêu chu kỳ" về đơn hàng.
iPhone 16 có pin ‘trâu’ nhất lịch sử
Với thời gian phát video liên tục 33 giờ theo số liệu từ Apple, iPhone 16 Pro Max là smartphone có thời lượng pin dài nhất lịch sử iPhone.
Trên tay Apple Watch Series 10: Mỏng, nhẹ và sáng hơn thế hệ cũ
Apple Watch Series 10 đánh dấu 10 năm dòng sản phẩm này được trình làng. Thiết bị không thay đổi nhều về ngoại hình, nhưng tạo nên sự khác biệt khi đeo.
Những bức ảnh đầu tiên chụp từ iPhone 16
Bên cạnh những cải tiến về phần cứng hay phần mềm, việc thêm vào nút chụp trên iPhone 16 cũng giúp người dùng sử dụng thuận tiện hơn.
Hình ảnh đầu tiên của iPhone 16 Pro
iPhone 16 Pro sở hữu màn hình lớn, cải thiện hiệu năng và tích hợp nút bấm hỗ trợ chụp ảnh.
Apple giới thiệu iPhone 16, bán ra vào 20/9
Cả iPhone 16 và 16 Pro đều có những nâng cấp đáng chú ý, nhưng Apple đã không tăng giá bán iPhone mới như tin đồn trước đó.
iPhone 16 Pro có thể loại bỏ điều khó chịu nhất
Apple được cho sẽ loại bỏ dung lượng 128 GB khỏi iPhone 16 Pro, nâng giá khởi điểm lên 1.100 USD để bù đắp chi phí sản xuất cao hơn năm ngoái.
5 trở ngại về tình dục mà Gen Z thường gặp phải
Dữ liệu gần đây cho thấy Gen Z ít tham gia quan hệ tình dục hơn các thế hệ trước. Nhưng điều này không đồng nghĩa họ thiếu kinh nghiệm.
Những nâng cấp quan trọng trên iPhone 16
So với bản tiền nhiệm, iPhone 16 và 16 Plus có thể nâng cấp camera, pin, chip xử lý và tương thích Apple Intelligence.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.