Nhà hàng Thái Lan chưa hết khốn đốn
Thiếu hụt lao động, chi phí tăng cao và sức mua thận trọng khiến ngành nhà hàng Thái Lan tiếp tục gặp nhiều thách thức trong năm 2026, duy trì mức tăng trưởng khiêm tốn.
FLC có tân tổng giám đốc 9x
Không lâu sau khi cựu Chủ tịch Trịnh Văn Quyết tái xuất thương trường, FLC đã thay nhân sự tổng giám đốc. Theo doanh nghiệp, việc bổ nhiệm nằm trong lộ trình sắp xếp bộ máy điều hành theo hướng...
Omoda & Jaecoo hợp tác UNICEF Việt Nam trang bị kỹ năng cho trẻ em
Chương trình hợp tác hướng đến thu hẹp khoảng cách kỹ năng số, phát triển kỹ năng chuyển đổi và hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho trẻ em và thanh thiếu niên Việt Nam.
Tuyến cáp treo cũ tại núi Bà Đen làm ăn ra sao?
Việc ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 26 tỷ đồng trong năm 2025 đã giúp đơn vị vận hành tuyến cáp treo (cũ) tại Núi Bà Tây Ninh báo lãi cao nhất trong vòng 3 năm.
Rộ tin Ronaldo sắp giải nghệ
Cristiano Ronaldo được cho là vạch sẵn lộ trình khép lại sự nghiệp lẫy lừng vào mùa hè 2027.
Doanh nghiệp 'giữ chân' nhân sự bằng lộ trình thăng tiến rõ ràng
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công "giữ chân" nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
AEON Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng, sẵn sàng cho chiến lược 2026
Năm 2026, AEON Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh hệ thống kinh doanh với kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu mở rộng và chiến lược phát triển dài hạn của công ty.
Thanh Bùi: 'Giáo dục nghệ thuật thúc đẩy công nghiệp sáng tạo'
Nam nhạc sĩ tin tưởng giáo dục thông qua việc ươm mầm và phát triển tài năng là một trong những cách để thúc đẩy sự phát triển công nghiệp văn hóa và sáng tạo ở Việt Nam.
Tôi bỏ TP.HCM, ra Hà Nội để nhận lương gấp đôi
Trong bối cảnh nhu cầu nhân sự chất lượng tại Hà Nội tăng, nhiều người trẻ rời TP.HCM để tìm cơ hội mới, song khác biệt môi trường sống, văn hóa làm việc vẫn là thách thức.
Trong công việc cần tham vọng nhưng đừng tham lam
Tham vọng là yếu tố rất quan trọng để phát triển trên con đường sự nghiệp. Để đạt được những dự định của mình, bạn nên chia nhỏ lộ trình, chinh phục lần lượt các thử thách.
Cadivi vào top 20 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025
Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (Cadivi) vừa được vinh danh Top 5 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” ngành sản xuất, công nghiệp chế biến, chế tạo và Top 20 toàn ngành.
Vingroup thăng hạng trong top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Vingroup tiếp tục được vinh danh là một trong "10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2025, do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe công bố.
Mức lương của giảng viên 'tinh hoa' tại các đại học Việt Nam
Nhiều trường đưa ra mức đãi ngộ “khủng”, mức lương hàng trăm triệu mỗi tháng cho ứng viên ưu tú về giảng dạy, tham gia nghiên cứu tại trường.
Google Maps sắp thay đổi mãi mãi
Chatbot Gemini sắp được tích hợp vào hệ thống dữ liệu thực tế của Google Maps, mang đến các chỉ dẫn, thao tác tự động ngay bên trong ứng dụng.
Đại học Bách khoa Hà Nội chỉ ra 3 nhóm nhân tài muốn chiêu mộ
Giảng viên trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành về làm việc tại Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt, lên đến hàng trăm triệu đồng.
Đại học đầu tiên ở Hà Nội đón 208 sinh viên Ấn Độ đến học ngành Y khoa
Lần đầu tiên một trường đại học trong nước - Trường Đại học Đại Nam (Hà Nội) đón 208 sinh viên quốc tế đến nhập học ngành Y khoa.
Meey Group hiện thực hóa chiến lược IPO quốc tế
Meey Group, doanh nghiệp tiên phong trong chuyển đổi số bất động sản Việt Nam, đang tăng tốc trên hành trình IPO quốc tế.
Điều khiến người trẻ Việt rời văn phòng, đi làm shipper
Khi bắt đầu hoặc chuyển đổi sang công việc chân tay, nhân sự có thể nhận mức thu nhập tốt, môi trường linh hoạt, song mất đi một số phúc lợi và phải đối mặt với định kiến xã hội.
Một thế hệ châu Á không còn gì, kể cả động lực
Từ Nhật Bản, Hàn Quốc đến Trung Quốc và Đông Nam Á, một thế hệ trẻ đang đồng loạt từ chối guồng quay làm việc kiệt sức, buông bỏ tham vọng thăng tiến để tìm lại sự tự do, bình an.
7 dấu hiệu bạn bị trả lương thấp hơn năng lực
Phúc lợi kém hơn đồng nghiệp, trách nhiệm tăng nhưng lương thì không. Đó là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang nhận mức lương chưa xứng đáng.