Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

15.349 kết quả phù hợp

google

Khong nhan ra Google hinh anh

Không nhận ra Google

0

Tại Google I/O 2026, gã khổng lồ tìm kiếm cho thấy tham vọng rõ ràng khi đưa Gemini AI vào mọi công cụ, từ hộp tìm kiếm quen thuộc đến kính đeo mắt sắp ra mắt.

Nguy co lo so dien thoai qua ChatGPT hinh anh

Nguy cơ lộ số điện thoại qua ChatGPT

0

Nhận cuộc gọi từ người lạ, yêu cầu hỗ trợ về ứng dụng thanh toán, một kĩ sư phần mềm Israel bất ngờ khi biết chatbot AI cung cấp số điện thoại của mình.

iPhone 17 Pro gay bat ngo hinh anh

iPhone 17 Pro gây bất ngờ

0

iPhone 17 Pro lần đầu tiên đứng đầu bảng xếp hạng sạc nhanh của CNET, bỏ xa Samsung và OnePlus ở hạng mục sạc không dây.

Nhom 9 nguoi lam viec 'khong ai dam' voi AI hinh anh

Nhóm 9 người làm việc 'không ai dám' với AI

0

Nhóm thành viên tác động xã hội của Claude đang làm điều mà không ai trong ngành AI dám làm, khi chủ động tìm kiếm và công bố những điều bất lợi về sản phẩm của chính họ.

Tham hoa voi nguoi dung Gmail hinh anh

Thảm họa với người dùng Gmail

0

Một báo cáo cho thấy Google sẽ không còn cấp 15 GB dung lượng miễn phí cho người dùng Gmail mới, trừ khi xác minh tài khoản bằng số điện thoại.

'Cha de' Claude vuot mat OpenAI hinh anh

'Cha đẻ' Claude vượt mặt OpenAI

0

Giao dịch đánh dấu bước nhảy vọt thần tốc giúp Anthropic, vượt mặt đối thủ OpenAI để trở thành trung tâm của cuộc đua trí tuệ nhân tạo toàn cầu.

Android sap doi moi hinh anh

Android sắp đổi mới

0

Google có kế hoạch biến Android thành "hệ thống AI" khi tích hợp sâu rộng Gemini vào nền tảng.

Dong sang lap Gojek doi mat an tu 18 nam hinh anh

Đồng sáng lập Gojek đối mặt án tù 18 năm

0

Công tố viên đề nghị mức án 18 năm tù cho ông Nadiem Makarim, cựu Bộ trưởng Giáo dục và đồng sáng lập Gojek trong vụ mua sắm máy tính sai quy trình.

Duoc tang luong nho biet dung AI hinh anh

Được tăng lương nhờ biết dùng AI

0

AI đang khiến khoảng cách hiệu suất giữa các nhân viên ngày càng rõ rệt, buộc nhiều doanh nghiệp phải xem xét lại mô hình tăng lương "cào bằng" cho toàn bộ nhân sự.

Xem thêm