Những kiểu người quyến rũ
Trong sách "Nghệ thuật quyến rũ", Robert Greene cho rằng có 9 kiểu người quyến rũ.
Cuộc sống nổi tiếng ảnh hưởng đến các mối quan hệ của Will Smith
Trong cuốn hồi ký “Will”, nam diễn viên Will Smith đã chia sẻ: "Việc trở thành ngôi sao điện ảnh cũng ảnh hướng đến các mối quan hệ của tôi".
Phụ nữ gặp nhiều khó khăn trong các công ty công nghệ Mỹ
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng khi bạn càng tin rằng mình khách quan bạn thực chất càng thiếu khách quan hơn.
Truyền thuyết về chế độ trọng nhân tài
Theo Caroline Criado Perez, truyền thuyết về chế độ trọng nhân tài đã cung cấp một vỏ bọc để che đậy cho thành kiến thiên vị nam giới da trắng mang tính hệ thống.
Lợi bất cập hại của việc trao thưởng cho nhân viên làm nhiều giờ
Tác giả Caroline Criado Perez cho rằng việc trao thưởng làm thêm giờ giúp nam giới lợi càng thêm lợi.
Chuyện một công ty tự tạo áp lực khổng lồ cho mình
Khi đối mặt với sự trùng lặp về trách nhiệm, các quản lý thường được so sánh trực tiếp với những đồng nhiệm của mình đến từ doanh nghiệp mới.
So sánh tình trạng căng thẳng tại nơi làm việc của nam và nữ
Nhìn chung, phụ nữ bị căng thẳng nhiều hơn 53% so với nam giới, nhưng sự chênh lệch này đặc biệt rõ ở độ tuổi từ 35 đến 44.
Sức mạnh của sự đánh giá thấp
Nhiều người trong chúng ta rõ ràng vẫn chưa nắm được cách thức đánh giá rủi ro hoặc có xu hướng đánh giá thấp những rủi ro mới phát sinh.
'Kẻ thù' thực sự của một doanh nghiệp
Tác giả Andreas Krebs và Paul Williams bóc tách góc nhìn về sự cạnh tranh nội bộ.
Thước đo độ thành công của một doanh nghiệp
76% CEO trên toàn thế giới đều đồng tình rằng: trong tương lai, thành công không thể chỉ được đo lường bằng lợi nhuận mà còn phải bằng việc kiến tạo các giá trị xã hội.
Will Smith luôn nghĩ mình là một kẻ hèn nhát
Tuổi thơ của Will Smith chìm đắm trong nỗi sợ. Sợ lũ trẻ khác, sợ đau, sợ bẽ mặt, sợ bị cho là yếu đuối và sợ cha.
Ngày thứ sáu dài vô tận
Thời điểm ngày 24/10/1975 kết thúc, nó đã trở thành "Ngày thứ sáu dài vô tận" nổi tiếng đối với cánh đàn ông Iceland.
Thử thách lòng tin của đồng nghiệp
Có một bài tập rất hiệu quả mà bạn có thể áp dụng để đánh giá mức độ tin tưởng của bạn dành cho đồng nghiệp.
Từ con cưng các nhà phân tích đến cơn ác mộng của giới đầu tư
Câu chuyện thành công của một công ty chấm dứt đột ngột và đau đớn, những khuyết điểm của chiến lược bắt đầu lộ rõ và các yếu tố ảnh hưởng thị trường vốn lại trỗi dậy cùng lúc.
Nhân tố ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Với phương thức tuyển dụng riêng, một công ty đã phát hiện ra rất nhiều thực tập sinh tài năng, những người sau này đều rất thành công.
Tái thương mại trong ngành thời trang
Một nhà cách tân góp phần mở rộng khía cạnh tái thương mại trong ngành thời trang, giúp làm hồi sinh một lĩnh vực bán lẻ bấy lâu nay đang lâm vào cảnh lao đao.
'Cố gắng phát huy nhé!' - sự hờ hững dưới vỏ bọc lời khen
Dù được trao cho quyền lực tuyệt đối là thế, Andreas vẫn phải nếm trải thứ dư vị chua chát: loại cảm giác khi biết rằng sếp của anh chẳng hề bận tâm tới những gì anh đang làm.
Bài học từ câu chuyện của các doanh nghiệp lớn
Thật khó để các chủ doanh nghiệp tưởng tượng mọi thứ có thể bất chợt lật nhào như những gì đã diễn ra với Nokia.
Giáo viên đình công, Anh còn chưa đến 1/5 trường mở cửa toàn bộ
Ước tính khoảng 200.000 giáo viên ở Anh, Scotland và xứ Wales sẽ tham gia đình công để đòi quyền lợi.
Hiểm họa khi doanh nghiệp lơ là nhiệm vụ chính
Những ai tin vào sự bất khả chiến bại của bản thân thường sẽ đưa ra những quyết định sai lầm và tiến nhanh hơn đến sự diệt vong.