Nhân sự 9X không phục, sếp sinh năm 2000 quyết sa thải
Quản trị nhân sự hơn tuổi là bài toán nan giải đối với những quản lý chưa đầy 25 tuổi ở TP.HCM, Hà Nội. Ngoài phương án sa thải, một số lại tìm cách xoa dịu cấp dưới.
Gen Z 'bơ vơ' sau làn sóng sa thải sếp
Các quản lý cấp trung, thường là Gen Y, chiếm hơn một nửa số vụ sa thải trong năm 2023. Gen Z cũng bị ảnh hưởng lớn khi các “sếp nhỏ” mất việc.
Nhiều quản lý cấp trung ở Mỹ đang từ bỏ công việc. Cảm thấy tự ti, hay việc công ty thiếu định hướng là lý do khiến họ kiệt sức.
Người đàn ông 84 tuổi đã cứu Nvidia là ai
Công ty chip nghìn tỉ USD Nvidia sẽ không tồn tại đến giờ nếu không có sự giúp đỡ của Shoichiro Irimajiri - một trong những nhà lãnh đạo doanh nghiệp được ngưỡng mộ nhất Nhật Bản.
Có nên thăng chức để làm sếp 'cay đắng' trong công ty
Không phải ai cũng phát triển tốt trong vai trò quản lý, vì vậy đã đến lúc để các tổ chức nên xem xét, phá vỡ con đường thăng tiến sự nghiệp theo lối cũ.
Những nhân viên quan trọng nhất của Tim Cook
Nội bộ Apple sắp trải qua cuộc cải tổ chưa từng có, vì nhiều giám đốc hàng đầu của tập đoàn có thể từ chức cùng một lúc.
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Làm việc 12 tiếng/ngày có thể là 'bình thường mới'
Trong xu thế làm việc 4 ngày/tuần, nhiều nhân viên tận dụng cơ hội ghi điểm với cấp trên bằng cách ở lại làm việc lâu hơn. Tuy nhiên, phụ nữ có con nhỏ lại bất lợi với văn hóa này.
Cái lợi khi đối xử tử tế với sếp, đồng nghiệp
Một định kiến cho rằng người dễ mến không có cơ hội thăng tiến do quá nhiệt tình, thường làm hài lòng người khác. Nhưng các chuyên gia phản đối điều này.
CEO nữ mất gì khi không chơi golf?
Nghiên cứu cho biết các lãnh đạo nữ bỏ lỡ nhiều cơ hội làm ăn khi không tham gia bộ môn golf. Chỉ 1/4 người chơi trên sân là nữ giới.
Nữ tiếp viên hàng không làm nên kỳ tích ở Nhật Bản
Việc một cựu tiếp viên hàng không như Mitsuko Tottori lên vị trí chủ tịch hãng bay Japan Airlines là kỳ tích ở Nhật Bản, nơi có rất ít phụ nữ được đảm nhận vai trò quản lý.
RMIT Việt Nam - nơi những 'viên ngọc thô' tỏa sáng
Phần lớn phụ huynh vẫn nghĩ RMIT Việt Nam là trường dành riêng cho “con nhà giàu” mà chưa hiểu rõ về những lợi ích và cơ hội cơ sở giáo dục này mang lại.
Con trai của CEO Microsoft sống như thế nào
Sinh ra trong một gia đình với khối tài sản khổng lồ, tiền chưa bao giờ là vấn đề với Pete. Nhưng nhiều người chỉ coi anh như một món tài sản.
Gen Z 'hồi sinh' loạt xu hướng làm việc ở thế kỷ trước
Âm thầm nghỉ việc, âm thầm thăng chức là những khái niệm được gen Z sử dụng nhiều, nhưng thực tế những điều này vốn tồn tại ở môi trường công sở từ các thế hệ trước.
'Làm việc cầm chừng' và 8 xu hướng công sở của Gen Z
Gen Z đang "hồi sinh" những vấn đề cũ theo cách thức riêng. Điều này đòi hỏi cả người lao động và nhà tuyển dụng cần thấu đáo và linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi.
Cuối năm 2023, CEO Apple Tim Cook là người giàu thứ 1.647 trên Trái Đất với khối tài sản 1,9 tỷ USD.
Thăng trầm 100 năm của NXB bị 'mua đi bán lại' Simon & Schuster
Trong ngành xuất bản, có lẽ Simon & Schuster là cái tên được đề cập nhiều nhất gần đây. Qua mốc 100 năm, Simon & Schuster đang có hướng phát triển mới.
Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc
Nhiều chuyên gia cho rằng vấn đề thiếu công bằng vẫn xảy ra tại chốn công sở, khi người có ngoại hình sẽ nhiều khả năng được tuyển dụng và nhận lương cao hơn.
Trở thành nhân sự 'không thể thay thế' nhưng vẫn bị thay thế
Nhiều người cho rằng việc trở thành nhân sự quan trọng nhất công ty sẽ giúp họ tránh khỏi làn sóng sa thải. Song thực tế đang chứng minh điều ngược lại.
Thăng chức nhưng thu nhập kém cấp dưới
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.