Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc
Nhiều chuyên gia cho rằng vấn đề thiếu công bằng vẫn xảy ra tại chốn công sở, khi người có ngoại hình sẽ nhiều khả năng được tuyển dụng và nhận lương cao hơn.
1.026 kết quả phù hợp
Thì ra vẻ bề ngoài có quan trọng khi xin việc
Nhiều chuyên gia cho rằng vấn đề thiếu công bằng vẫn xảy ra tại chốn công sở, khi người có ngoại hình sẽ nhiều khả năng được tuyển dụng và nhận lương cao hơn.
Trở thành nhân sự 'không thể thay thế' nhưng vẫn bị thay thế
Nhiều người cho rằng việc trở thành nhân sự quan trọng nhất công ty sẽ giúp họ tránh khỏi làn sóng sa thải. Song thực tế đang chứng minh điều ngược lại.
Thăng chức nhưng thu nhập kém cấp dưới
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.
Người làm chứng quyết định trong bản án dành cho 'ông trùm' FTX
Bạn gái cũ của Sam Bankman-Fried là nhân chứng chính, giúp cơ quan thực thi pháp luật tại Mỹ có cơ sở vững chắc kết tội người sáng lập FTX.
Cái khó của người làm nhiều việc, có nhiều tiền
Nhiều nhân viên Mỹ sẵn sàng làm 2-3 công việc khác nhau để có mức thu nhập cao mỗi tháng. Tuy nhiên, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình thăng tiến của họ.
Người canh giữ 'khu vườn đóng' của Apple
"Trong số những người vẫn còn ở Apple, ông ấy là một trong số ít người đi đầu mang tầm nhìn của Steve Jobs", nhà phân tích lâu năm về Apple nhận xét.
Giới trẻ Trung Quốc mặc đồ ngủ, không trang điểm đến công ty
Đi ngược lại với hình ảnh quần áo chỉnh tề và sang trọng, dân văn phòng ở Trung Quốc đua nhau khoe những bộ trang phục đi làm xấu nhất của mình.
Thần đồng Trung Quốc khiến Đại học Harvard phá bỏ thông lệ 300 năm
Thần đồng vật lý Trung Quốc Doãn Hy với thành tích đặc biệt xuất sắc khiến Đại học Harvard của Mỹ phải phá bỏ thông lệ tồn tại suốt 300 năm để giữ chân.
Phụ nữ tinh tế biết đặt mình vào vị trí của người khác
Khi đặt mình vào vị trí của đối phương, bạn sẽ hiểu được cái khó của họ và thông cảm cho những chỗ khó xử của người khác. Từ đó, bạn dễ dàng lấy được cảm tình của mọi người.
Điều kiện để nhân viên Dell được thăng tiến
Nhân sự của Dell phải lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần nếu muốn thăng tiến. Nhiều công ty công nghệ khác cũng đang yêu cầu nhân viên đi làm thường xuyên hơn.
Thăng chức nhưng không tăng lương
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.
Người hùng đãng trí của Man Utd
Amad Diallo quên rằng đã nhận thẻ vàng nên vẫn cởi áo ăn mừng sau khi xé lưới Liverpool trong trận thắng 4-3 của MU tại tứ kết FA Cup đêm 17/3.
Cái giá khi quá thân thiết với đồng nghiệp
Năng suất làm việc giảm và những hiểu lầm không đáng có là những rủi ro có thể xảy ra khi quá thân thiết với đồng nghiệp.
Choáng khi làm việc với sếp Gen Z
Gen Z Mỹ đang định hình lại văn hóa công sở khi đứng vào hàng ngũ quản lý. Các sếp trẻ đặc biệt quan tâm đến sức khỏe tâm thần và nhu cầu giao tiếp của cấp dưới.
Sự phiền toái khi là con trai CEO Microsoft
Con trai của Steve Ballmer, cựu giám đốc điều hành Microsoft thừa nhận phải đổi nghệ danh khi diễn hài để tránh liên quan tới bố mình.
Lý do nhiều phụ nữ Hàn không sinh con
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Thế hệ không thích thăng chức làm sếp
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Đi thực tập đừng chỉ biết pha trà, rót nước
Chuyên gia nhân sự nêu 6 lời khuyên để các thực tập sinh có thể gây ấn tượng với doanh nghiệp, từ đó nâng cao cơ hội được tuyển dụng chính thức.
Người trẻ Trung Quốc chi tiền đi học để nâng cao EQ
EQ lên ngôi, người trẻ Trung Quốc sẵn sàng chi tiền để nâng cao trí tuệ cảm xúc nhằm nâng cao cơ hội nghề nghiệp.
Những giáo sư đại học trẻ nhất trong lịch sử
Sở hữu khả năng tiếp thu kiến thức vượt trội, những người này học vượt và trở thành giáo sư ở độ tuổi đáng ra chỉ mới vào đại học.