Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

3.794 kết quả phù hợp

phớt lờ

Thay gi tu vu viec ong Khamenei va Maduro? hinh anh

Thấy gì từ vụ việc ông Khamenei và Maduro?

0

Sự bùng nổ của công nghệ, kết hợp với AI, đã thay đổi năng lực của tình báo Mỹ trong việc xác định vị trí các nguyên thủ nước ngoài. Điều này làm cục diện càng thay đổi sâu sắc.

Giao vien dang vlog, ban hang TikTok nhu KOL hinh anh

Giáo viên đăng vlog, bán hàng TikTok như KOL

0

Nhiều giáo viên Trung Quốc đăng vlog và gắn giỏ hàng trên nền tảng video ngắn như TikTok, Douyin. Điều này gây tranh luận và lo ngại sẽ ảnh hưởng đến học sinh và hình ảnh nhà giáo.

Khai thac gia tri tu mat toi cam xuc hinh anh

Khai thác giá trị từ mặt tối cảm xúc

0

Cuốn "Hard Feelings" cho thấy sự đố kỵ, buồn chán và những cảm xúc khó chịu khác đều có giá trị nhưng con người thường dễ dàng bỏ qua, theo Wall Street Journal.

Nhung 'bao dong do' me bau khong nen phot lo hinh anh

Những 'báo động đỏ' mẹ bầu không nên phớt lờ

0

Buồn nôn, mệt mỏi là phản ứng sinh lý bình thường ở bà bầu. Tuy nhiên, vẫn có những bất thường khi mang thai được xem là "báo động đỏ", cảnh báo nên được thăm khám ngay lập tức.

Rashford phot lo Carrick hinh anh

Rashford phớt lờ Carrick

0

Tiền đạo người Anh sẽ không trở lại khoác áo Manchester United, dù được trao cơ hội.

Van cuoc 'bat chap' cua Elon Musk hinh anh

Ván cược 'bất chấp' của Elon Musk

0

Dưới áp lực phải nhanh chóng gia tăng độ phổ biến trên thị trường chatbot, Elon Musk đã yêu cầu xAI nới lỏng các giới hạn kiểm soát đối với nội dung tình dục.

Amorim sai lam khi dat Mount o tren Mainoo hinh anh

Amorim sai lầm khi đặt Mount ở trên Mainoo

0

Việc Ruben Amorim phớt lờ Kobbie Mainoo là sai lầm, nhưng quyết định biến Mason Mount thành nhân tố "bất khả xâm phạm" mới là nước đi tai hại nhất tại MU.

Vi sao noi 'thai do quan trong hon trinh do'? hinh anh

Vì sao nói 'thái độ quan trọng hơn trình độ'?

0

Theo một nghiên cứu từ Đại học Harvard, để thăng quan tiến chức, tăng lương, có được vị trí làm việc như ý, 85% là do thái độ tốt, chỉ 15% là do trình độ chuyên môn.

Xem thêm