Đêm trắng của những 'thiên thần' ứng cứu trong vụ cháy nhà ở Hà Nội
Rạng sáng 24/5, ngoài lực lượng phòng cháy chữa cháy hay cấp cứu, các thành viên đội cứu hộ FAS Angel cũng là những người đầu tiên có mặt ứng cứu trong vụ cháy nhà ở Hà Nội.
Lịch họp lúc 8h sáng bị chỉ trích
Nhiều nhân viên tại Mỹ đang lên án những cuộc họp diễn ra lúc 8h, với lý do gây ảnh hưởng đến việc tập thể dục và lịch sinh hoạt cá nhân khác.
Đi thực tập đừng chỉ biết pha trà, rót nước
Chuyên gia nhân sự nêu 6 lời khuyên để các thực tập sinh có thể gây ấn tượng với doanh nghiệp, từ đó nâng cao cơ hội được tuyển dụng chính thức.
Cách lãnh đạo gây tranh cãi của ông chủ Facebook
Mark Zuckerberg tự nhận là người không thích giao phó trách nhiệm. CEO này muốn tham gia vào mọi việc trên công ty và nắm bắt được mọi thông tin.
Year end party dài 3 tiếng giờ chỉ gói trong bữa trưa 30 phút
Nhằm cắt giảm triệt để chi phí tổ chức tiệc tất niên, nhiều doanh nghiệp chỉ tổ chức buổi ăn uống nhỏ gọn với khẩu phần như cơm nhà.
Thế hệ chỉ thích làm việc một mình
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
Nhân sự trẻ muốn thưởng Tết, đủ bảo hiểm cho năm 2024
Sau khi bị cắt thưởng Tết, giảm công tác phí do doanh nghiệp gặp khó khăn trong năm nay, người trẻ mong muốn nhận phúc lợi đầy đủ ở năm 2024.
KOLs, AI livestream đem về hàng tỷ đồng doanh số cho chợ Bến Thành
Trong khi hàng chục phiên livestream của các nhà sáng tạo nội dung đem về 4,2 tỷ đồng cho các tiểu thương, thì đội "người ảo" cũng đóng góp thêm hơn 150 triệu đồng doanh thu.
Giờ làm kết thúc, tin nhắn công việc thì không
Tại công ty của Đức Nam (25 tuổi, quận 8, TP.HCM), nhắn tin trao đổi công việc ngoài giờ hành chính được xem là chuyện bình thường.
Bảy cuốn sách các doanh nhân công nghệ tham vọng nên đọc
Doanh nhân công nghệ ở mọi giai đoạn, mới bắt đầu hay đang cần nâng cao kỹ năng kinh doanh, đều nên tìm hiểu bảy cuốn sách cung cấp kiến thức cần thiết, theo trang Cointelegraph.
Bỏ 80 triệu cho MacBook, tôi phải đánh đổi những gì
MacBook Pro cao cấp nhất tiếp tục cho thấy sự vượt trội hiệu năng của vi xử lý Apple Silicon. Bù lại, máy to, nặng và không hợp chơi game như laptop Windows.
Vừa khóc vừa chép phạt 50 lần vì làm sai yêu cầu của khách
Trong khi nhân viên cảm thấy khó chịu vì hình phạt như dành cho trẻ con, chuỗi cà phê Luckin Coffee tại Trung Quốc lại cho rằng cách thức này giúp phục vụ không mắc lỗi lần nữa.
Quá nhiều xu hướng 'im lặng' trong một văn phòng
"Quiet quitting" đã mở ra xu hướng "im lặng" tại các văn phòng. Nếu quản lý không sớm tìm cách xử lý, tình hình sẽ tệ đi nhanh chóng, gây ảnh hưởng đến năng suất của tập thể.
Mối nguy từ những cơn stress cực nhỏ
Microstress (áp lực siêu nhỏ) xuất hiện liên tục trong cuộc sống thường ngày. Nếu không sớm được nhận biết và xử lý, chúng sẽ dồn ứ, gây hại đến chất lượng công việc.
Nhận làm việc trong dịp nghỉ lễ vì lương gấp 3, ngại từ chối sếp
Bước vào kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày dịp 30/4-1/5, nhiều "công dân laptop" vẫn làm việc liên tục. Cùng lúc đó, các quản lý thừa nhận áy náy khi giao nhiệm vụ cho nhân viên vào lễ, Tết.
Để công việc không chen chân vào ngày nghỉ lễ
Kỳ nghỉ lễ khó trọn vẹn khi chúng ta phải loay hoay với các đầu việc còn tồn đọng. Để thực sự được nghỉ ngơi, hãy lập danh sách nhiệm vụ, phân loại ưu tiên và ủy quyền nếu cần.
Hiệu trưởng ở Trung Quốc bị cách chức vì gửi ảnh nhạy cảm
Ngày 24/2, hiệu trưởng trường Chủ nghĩa Mác tại Đại học Đông Nam ở Nam Kinh (Giang Tô, Trung Quốc) đã bị cách chức vì gửi hình ảnh khiêu dâm đến một cuộc trò chuyện nhóm làm việc.
Chiến lược quản lý nhân viên nhạy cảm
Công việc sẽ suôn sẻ hơn khi cấp trên biết cách điều hành và tận dụng tiềm năng của những nhân viên nhạy cảm cao (highly sensitive person - HSP).
Tranh luận lành mạnh chốn công sở
Nhiều nhân viên dễ "bàn ra" hoặc công kích cá nhân trong phòng họp. Lúc này, quản lý cần xác định mục tiêu cuộc thảo luận, giữ bình tĩnh để duy trì trạng thái cân bằng.
CPS là quy trình phối hợp giải quyết vấn đề, một công cụ có thể được áp dụng liên tục trong quá trình phối hợp dựa trên việc vận hành các nhóm làm việc nhỏ.