Những tuyến đường muối cổ xưa
Tuyến đường cao tốc SS4 cắt ngang Italy từ Rome đến Porto d’Ascoli thực chất được xây dựng trên con đường cổ Via Salaria của người La Mã, con đường muối.
CEO bán công ty, chia 240 triệu USD cho nhân viên
Graham Walker (Mỹ) trích 15% từ thương vụ 1,7 tỷ USD để thưởng cho 540 nhân viên. Khoản tiền sẽ được chi trả trong 5 năm, miễn họ vẫn làm việc tại công ty.
Real Madrid - pressing giả tạo và một tập thể rạn vỡ
Sân Bernabeu vẫn chào đón những chiến thắng, nhưng bên trong, Real Madrid của Xabi Alonso đang lạc lối trong chính cấu trúc mà họ theo đuổi.
Tết muộn, công ty TP.HCM chia thưởng để tránh 'bỏ việc chạy lấy người'
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Kỳ lạ phá lấu TP.HCM màu trắng đục, chỉ bán 2 tiếng mỗi ngày
Nhờ nước dùng màu trắng đục hiếm thấy và cách bán "giữ giá", chỉ nấu đúng 10 kg lòng, quán phá lấu ở phường Tân Sơn Hòa (TP.HCM) được chú ý, đón hàng trăm khách mỗi ngày.
Thấy gì khi nhân sự rời TP.HCM để làm việc ở Hà Nội?
Theo chuyên gia, xu hướng di cư của nhân sự đến từ sự phát triển thị trường việc làm phía Bắc. Hiện trạng trên cũng có thể dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường lao động trên cả nước.
Đi làm hơn 100 km/ngày, bỏ nhà 'tháo chạy' vì ô nhiễm không thở nổi
Chỉ vài tuần ở quê, Nguyễn Hoàng không còn bị nghẹt mũi, sức khỏe cải thiện, tinh thần dễ chịu. Anh chấp nhận đi làm hơn 100 km/ngày để trốn ô nhiễm, khói bụi.
Cô gái Việt trở thành cơ phó hãng bay Mỹ ở tuổi 24
Rời Việt Nam năm 18 tuổi, Xuân Linh (sinh năm 2000) đặt mục tiêu thành phi công. Hiện cô đang làm cơ phó tại một trong những hãng bay khu vực lớn nhất tại Mỹ.
Nghịch lý Google, Meta
Trong khi doanh thu Big Tech liên tục phá kỷ lục và các tập đoàn công bố khoản đầu tư khổng lồ 375 tỷ USD vào hạ tầng AI, làn sóng sa thải nhân sự vẫn tiếp diễn không ngừng.
Ông Trump bị kiện
Liên minh Bảo tồn DC và công ty chuyên cung cấp dịch vụ bảo tồn Cultural Heritage Partners vừa nộp đơn kiện lên tòa án liên bang ở thủ đô Washington, D.C. của Mỹ, kiện Tổng thống Trump.
3 tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, soán ngôi Mark Zuckerberg
Với mức định giá 10 tỷ USD hiện tại, các nhà sáng lập công ty starup Mercor đã trở thành những tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, vượt qua cả Mark Zuckerberg năm 23 tuổi.
Doanh nghiệp 'ngược đời': Cầm 830 tỷ tiền tươi, vốn hóa chỉ 640 tỷ
Công ty Khu công nghiệp Cao su Bình Long là trường hợp hiếm hoi trên sàn khi sở hữu lượng tiền mặt lớn hơn cả giá trị vốn hóa, không có nợ vay và vẫn báo lãi tăng gấp 3 lần.
Chủ MU mất bộn tiền vì Tottenham
Tập đoàn Ineos của tỷ phú Sir Jim Ratcliffe chấp nhận chi tiền cho Tottenham để dàn xếp vụ kiện do vi phạm hợp đồng.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Giáo dục giới trẻ điều gì sau sự 'bay màu' của những MV lệch chuẩn
Gỡ bỏ các sản phẩm âm nhạc lệch chuẩn không giải quyết gốc rễ vấn đề nếu giới trẻ không được nâng cao “sức đề kháng” trước làn sóng thông tin, theo chuyên gia.
Nữ founder bị quấy rối tình dục khi gọi vốn
Nhiều nữ doanh nhân cho biết vấn bạn quấy rối tình dục vẫn phổ biến trong quá trình gọi vốn, bất chấp những thay đổi được kỳ vọng sau phong trào #MeToo.
Rào cản chung của 60% thanh niên '3 không'
Một nửa rào cản của NEET đến từ kỹ năng số, nửa còn lại đến từ vấn đề tâm lý, như sự hoài nghi, tự ti và mệt mỏi, khiến con đường quay lại thị trường việc làm ngày càng xa.
Vết sẹo khó lành của 262 triệu thanh niên ‘3 không’
Không riêng ở Việt Nam, tình trạng NEET đang tăng nhanh trên toàn cầu, nguy cơ kéo theo hàng loạt hệ luỵ kinh tế, xã hội và tâm lý, làm suy yếu lực lượng lao động tương lai.
Cảnh ngược đời trong quán cà phê hầu gái ở Nhật Bản
Với 25 USD cho 90 phút, khách hàng tới một quán cà phê ở Nhật Bản có thể mặc các bộ trang phục hầu gái, trải nghiệm phục vụ "khách" do nhân viên tại đây đóng vai.
'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.