Vì sao nhân viên vẫn nghỉ việc sau khi nhận tiền thưởng cuối năm?
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng thưởng cuối năm giúp ổn định đội ngũ, song thực tế cho thấy tiền thưởng không giải quyết được nguyên nhân sâu xa khiến người lao động rời đi.
Bài toán 'níu chân' nhân tài công nghệ
Giữ chân nhân tài là bài toán không dễ dàng của nhiều công ty lớn, đặc biệt với đội ngũ nhân sự cấp cao. Giai đoạn cuối năm quan trọng, việc khen thưởng như thế nào sẽ quyết định biến động nhân sự...
Ông chủ Trung Quốc mua 18 căn hộ tặng nhân viên, với yêu cầu duy nhất
Trong thông tin tuyển dụng, công ty nêu rõ nhân viên gắn bó trên 5 năm sẽ có cơ hội được tặng căn hộ. Yêu cầu duy nhất sau khi nhận nhà là làm việc ở đây thêm 5 năm nữa.
Techcombank lọt Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á
Techcombank góp mặt trong danh sách Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025, bảng xếp hạng được Fortune và Great Place To Work® công bố lần đầu tiên tại Đông Nam Á.
Chính quyền Trump mở bán 'thẻ vàng định cư'
Ông Trump công bố “thẻ vàng định cư” với mức đầu tư từ 1 triệu USD, coi đây là công cụ vừa hút nhân tài quốc tế, đồng thời hé lộ gói “thẻ bạch kim” đắt đỏ hơn với mức giá 5 triệu USD.
Chuyện gì đang xảy ra với Apple?
Hàng loạt nhân sự chủ chốt thuộc nhiều bộ phận lần lượt rời Apple, có thể khiến CEO Tim Cook áp lực trước tin đồn nghỉ việc vào năm sau.
Greenfeed vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á của Fortune
Lần đầu tiên công bố tại khu vực Đông Nam Á, xếp hạng "Fortune 100 Best Companies to Work For" đã vinh danh tập đoàn nông nghiệp - thực phẩm Greenfeed Việt Nam.
Dấu hiệu đáng lo ngại của ChatGPT
ChatGPT của OpenAI đứng trước nhiều thách thức nội tại và cạnh tranh gay gắt, trong khi các đối thủ như Google đang vươn lên mạnh mẽ với những bước tiến vượt kỳ vọng.
Hiến kế Việt Nam xây nhà máy điện hạt nhân
Nhìn lại thành công và khó khăn của các dự án trên thế giới, chuyên gia cho rằng Việt Nam nên sử dụng hợp đồng EPC và có cơ chế chia sẻ rủi ro giữa Nhà nước - chủ đầu tư - nhà thầu.
Doanh nghiệp trả tiền để nhân viên ngắt kết nối hoàn toàn
Công ty phần mềm có trụ sở tại Denver, nơi trả cho nhân viên 7.500 đôla để họ đi nghỉ dưỡng cùng gia đình, với ba điều kiện, một trong ba điều kiện đó là "ngắt kết nối".
Hành trình bền bỉ nuôi dưỡng nhân sự ngành ngân hàng tại Indovina
Ngân hàng Indovina lấy triết lý "vững kết sự nghiệp, bền tâm phát triển" làm kim chỉ nam, kiên định với chiến lược lấy con người làm trọng tâm trong tuyển dụng nhân sự.
Mức lương của giảng viên 'tinh hoa' tại các đại học Việt Nam
Nhiều trường đưa ra mức đãi ngộ “khủng”, mức lương hàng trăm triệu mỗi tháng cho ứng viên ưu tú về giảng dạy, tham gia nghiên cứu tại trường.
Trường đại học trả lương lên đến 200 triệu đồng/tháng
Một số cơ sở giáo dục đại học xây dựng đề án thu hút từ mức lương cao tới 200 triệu đồng/tháng, trọng dụng giảng viên giỏi để nâng chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học.
Phát triển kinh tế-xã hội trong kỷ nguyên mới
Cán bộ, đảng viên và nhân dân Lạng Sơn góp ý dự thảo văn kiện Đại hội XIV, nhấn mạnh chiến lược kinh tế-xã hội phải phù hợp quy hoạch vùng, phát huy lợi thế địa phương và ứng dụng khoa học công nghệ.
3 lý do khiến nhân tài Olympic không về Việt Nam làm việc
Bộ GD&ĐT trăn trở khi nhiều học sinh Việt Nam đạt thành tích cao tại các kỳ thi Olympic khu vực, quốc tế đã chọn du học và hầu hết ở lại nước ngoài làm việc.
Có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc. Chỉ trả lương cao hoặc cấp đất mà không có việc làm cụ thể, nhân tài sẽ ra đi.
Đại học Bách khoa Hà Nội chỉ ra 3 nhóm nhân tài muốn chiêu mộ
Giảng viên trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành về làm việc tại Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt, lên đến hàng trăm triệu đồng.
Sửa Luật Thuế Thu nhập cá nhân: Nới bậc thuế, tăng giảm trừ gia cảnh
Dự án Luật Thuế TNCN (sửa đổi) sẽ được Chính phủ trình Quốc hội hôm nay (4/11), với nhiều thay đổi như giảm bậc thuế, tăng mức giảm trừ và ưu đãi cho nhân lực công nghệ cao.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Microsoft ‘hé lộ' khoản lỗ kỷ lục 12 tỷ USD của OpenAI
Dù được định giá hơn 130 tỷ USD và doanh thu tăng vọt, OpenAI được cho là vẫn “bốc hơi” hơn 11,5 tỷ USD trong một quý, theo tài liệu tài chính Microsoft vừa công bố.