Dubai gồng mình gỡ mác 'thành phố ma'
Giữa lúc hứng hơn 1.800 tên lửa và UAV từ Iran, UAE đẩy mạnh truyền thông, siết thông tin để giữ hình ảnh an toàn của Dubai, trấn an du khách và nhà đầu tư.
Đất nước hạnh phúc nhất thế giới đặt cược vào Bitcoin
Chảy máu chất xám, thất nghiệp leo thang, du lịch đóng băng đã thúc đẩy Bhutan tập trung vào việc khai thác Bitcoin nhằm thay đổi tình hình trong nước.
Lý do Dubai là 'thiên đường' của giới kinh doanh, khởi nghiệp
Dubai đã trở thành thỏi nam châm thu hút các startup trên toàn thế giới nhờ môi trường kinh doanh thuận lợi, vị trí chiến lược và sự hỗ trợ của chính phủ đối với đổi mới sáng tạo.
Bí thư TP.HCM: Metro số 2 chắc chắn nhanh hơn Metro số 1
Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang cho biết Metro số 2 tiến độ chậm vì nhiều lý do nhưng chắc chắn sẽ nhanh hơn tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên).
Choáng với mức lương của OpenAI
Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.
Một việc làm đơn giản giúp OpenAI, Google giữ chân nhân sự
Giữa làn sóng sa thải, nhiều công ty công nghệ, tài chính tích cực đầu tư mạnh vào bữa trưa văn phòng như một chiến lược giữ chân nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Vội bay về TP.HCM để nhận lì xì 10 triệu đồng của sếp
Văn phòng tại TP.HCM trở nên rộn ràng hơn nhờ những phong bao lì xì từ lãnh đạo, trang phục chỉn chu của nhân viên và những lời chúc đầu năm trao nhau trong không khí phấn khởi.
Rời MU, Garnacho giờ mới thấy hối hận
Rạng sáng 22/2, trận hòa 1-1 đầy bế tắc của Chelsea trước Burnley lại một lần nữa chứng kiến sự "tàng hình" đến xót xa của Alejandro Garnacho.
Lương 2026: Khu vực công tăng mạnh phụ cấp, doanh nghiệp phân hóa sâu
Trong khi khu vực công tập trung cải thiện thu nhập thông qua tăng lương cơ sở, phụ cấp, khu vực tư nhân hướng tới đãi ngộ toàn diện, kết hợp giữa thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Đại học ở TP.HCM tuyển giảng viên, lương cao nhất 75 triệu đồng
Đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) thông báo tuyển dụng giảng viên, mức lương tham khảo 18-75 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thù lao nghiên cứu khoa học.
Cuối tuần trẩy hội Bách hoa bộ hành, mua sắm thả ga ở Hội chợ Mùa Xuân
Cuối tuần này, Hội chợ Mùa Xuân lần thứ nhất 2026 tại VEC không chỉ là nơi dạo chơi, mà là “combo” trải nghiệm xuân trọn gói, đi một lần vui cả ngày.
Điều khiến doanh nghiệp TP.HCM chưa 'tất tay' thưởng Tết
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh
Chiều 27/1, Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì buổi làm việc với Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về một số giải pháp thúc đẩy tăng trưởng 2 con số, tình hình phát triển kinh tế xã hội, an ninh quốc...
Doanh nghiệp TP.HCM thưởng Tết hàng trăm triệu đồng
Hiểu rằng lương, thưởng vẫn là phúc lợi quan trọng hàng đầu đối với người lao động, nhiều doanh nghiệp cố gắng đưa ra mức thưởng Tết cao tới 9 chữ số, mong muốn "giữ chân" nhân tài.
Doanh nghiệp TP.HCM từ chối 'giữ chân' nhân sự ở văn phòng sát Tết
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Doanh nghiệp 'giữ chân' nhân sự bằng lộ trình thăng tiến rõ ràng
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công "giữ chân" nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
Nhân viên CTCP Điện máy Xanh nhận thưởng Tết đến 200 triệu đồng
Chính sách thưởng Tết năm nay của Công ty Cổ phần đầu tư Điện máy Xanh là tâm điểm chú ý khi doanh nghiệp dự kiến trích 1.200 tỷ đồng cho quỹ thưởng.
Techcombank chào đón nhân tài 'A.I thực chiến' tham quan trụ sở
Các thí sinh từ "A.I thực chiến" đã tìm hiểu về mô hình hoạt động, chiến lược kinh doanh, thu hút và đãi ngộ nhân tài của Techcombank cùng hệ sinh thái Masterise Group, One Mount Group.
Công ty Trung Quốc tặng căn hộ hơn 100 m2 cho nhân viên xuất sắc
Một công ty tại Trung Quốc gây xôn xao khi công bố chính sách tặng nhà cho nhân viên chất lượng cao làm việc đủ 5 năm, nhằm giữ chân nhân sự và thu hút lao động chất lượng cao.
Vì sao nhân viên vẫn nghỉ việc sau khi nhận tiền thưởng cuối năm?
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng thưởng cuối năm giúp ổn định đội ngũ, song thực tế cho thấy tiền thưởng không giải quyết được nguyên nhân sâu xa khiến người lao động rời đi.