Tại sao Gen Z thường muốn nhảy việc
Đồng nghiệp, cơ hội việc làm, tài chính, tiềm năng phát triển... trong rất nhiều yếu tố đó gen Z có những lý do rất đặc biệt để có thể đưa ra quyết định thay đổi công việc.
Rust out, khi nhân viên thiếu sự thách thức ở nơi làm việc
“Rust out” là khi một nhân sự cảm thấy mình đang được giao những công việc dưới tầm, thiếu sự thử thách.
Kim Se Jeong lên tiếng về tin hẹn hò mỹ nam Ahn Hyo Seop
Nữ chính "Hẹn hò chốn công sở" trực tiếp phản hồi thông tin đi du lịch riêng, hẹn hò với diễn viên Ahn Hyo Seop.
Cuốn "Đừng từ bỏ quá sớm" của Trần Hùng Thiện là những trải nghiệm của tác giả trong 20 năm đi làm và khởi nghiệp từ đó rút ra những bài học và kỹ năng chốn công sở cho Gen Z.
Những mẫu đồng hồ thích hợp sự kiện trang trọng
Dress watch là thuật ngữ dùng để chỉ những mẫu đồng hồ thanh lịch, tinh xảo thích hợp mặc cùng trang phục dành cho chốn công sở hay sự kiện trang trọng.
‘Phong hậu’ - khi phụ nữ làm chủ cuộc chơi
"Phong hậu" đang nhận được nhiều phản hồi tích cực nhờ cốt truyện gây cấn, tình tiết bất ngờ và diễn xuất thuyết phục.
Không còn diện sơ mi trắng, váy bút chì tại công sở, nhiều dân văn phòng ngày càng tự do, thoải mái hơn trong việc lựa chọn trang phục đi làm, tự tin thể hiện phong cách cá nhân.
Đừng đánh đồng kiệt sức và chán việc
Nhiều người cho rằng burnout và chán việc là một vấn đề. Tuy nhiên, các chuyên gia tâm lý và công sở cho rằng đây là 2 trạng thái khác nhau, cần được xử lý theo cách riêng.
Hiểu gì về người ám ảnh thành tích trong công việc
Những người ám ảnh về thành tích có xu hướng không hài lòng với thành quả đã đạt được, từ đó luôn coi công việc là mục tiêu trong cuộc sống và không có các ưu tiên khác.
Chốn công sở còn độc hại hơn khi làm việc từ xa
Nhiều người lao động ở Mỹ cho rằng những hành vi tiêu cực như nói xấu sau lưng, bợ đỡ, cướp công đồng nghiệp trở nên tồi tệ hơn trong môi trường làm việc từ xa.
Quá nhiều xu hướng 'im lặng' trong một văn phòng
"Quiet quitting" đã mở ra xu hướng "im lặng" tại các văn phòng. Nếu quản lý không sớm tìm cách xử lý, tình hình sẽ tệ đi nhanh chóng, gây ảnh hưởng đến năng suất của tập thể.
Mối nguy từ những cơn stress cực nhỏ
Microstress (áp lực siêu nhỏ) xuất hiện liên tục trong cuộc sống thường ngày. Nếu không sớm được nhận biết và xử lý, chúng sẽ dồn ứ, gây hại đến chất lượng công việc.
Nhiều người không muốn quá thân thiết với đồng nghiệp
Hơn một nửa Gen Y không chấp nhận việc thân thiết quá mức với đồng nghiệp, theo nghiên cứu của Newsweek.
Tranh luận lành mạnh chốn công sở
Nhiều nhân viên dễ "bàn ra" hoặc công kích cá nhân trong phòng họp. Lúc này, quản lý cần xác định mục tiêu cuộc thảo luận, giữ bình tĩnh để duy trì trạng thái cân bằng.
Đừng chết dần chết mòn trong văn phòng
Tăng ca triền miên, rời khỏi công ty khi đêm đã khuya, toàn thân rã rời khiến nhiều người cảm thấy chán nản. Thế nhưng, họ vẫn không thể thoát khỏi guồng quay khắc nghiệt đó.
Vì sao fan mong người nổi tiếng 'phim giả tình thật'
Chỉ cần điểm sơ qua, fan cũng có thể liệt kê được nhiều cặp sao tiến triển tình cảm mặn nồng hơn sau khi đóng chung phim. Với khán giả, đây là cảm giác thỏa mãn được kéo dài.
Tranh cãi hành động 'thả tim' cho đồng nghiệp
Nhiều người cho rằng sử dụng emoji trái tim trong tin nhắn gửi đồng nghiệp là không phù hợp, dễ gây hiểu lầm thành hành động tán tỉnh.
Trang phục sở hữu phần vai quá khổ đang được các thương hiệu Proenza Schouler, Laquan Smith, Ferretti nhiệt tình lăng xê. Đây cũng là chi tiết biểu tượng cho quyền lực của nữ giới.
Văn phòng vắng người, sếp cô đơn
Khi công ty áp dụng làm việc từ xa, nhiều quản lý đồng tình mức độ trống trải của văn phòng tỷ lệ thuận với sự thiếu đi các giao tiếp cần thiết, ít nhiều tạo cảm giác đơn độc.
49% nhà khoa học nữ trên toàn thế giới bị quấy rối tình dục
Một cuộc khảo sát mới được công bố ngày 16/3 cho thấy gần một nửa nhà khoa học nữ trên toàn thế giới từng là nạn nhân của quấy rối tình dục tại nơi làm việc, AFP đưa tin.