Công ty ở Nhật cho nhân viên uống rượu trong giờ làm để 'hút nhân tài'
Không thể trả mức lương cao như doanh nghiệp lớn, CEO của công ty công nghệ ở Nhật Bản đã đưa ra phúc lợi đặc biệt là cho nhân viên uống rượu bia trong giờ làm.
995 kết quả phù hợp
Công ty ở Nhật cho nhân viên uống rượu trong giờ làm để 'hút nhân tài'
Không thể trả mức lương cao như doanh nghiệp lớn, CEO của công ty công nghệ ở Nhật Bản đã đưa ra phúc lợi đặc biệt là cho nhân viên uống rượu bia trong giờ làm.
Công ty Hà Nội 'giam' thưởng Tết tới tháng 4, trả nhỏ giọt 3 lần
Một số nhân sự Hà Nội, TP.HCM bị nợ lương tháng 13, thưởng Tết 2025. Họ vẫn đang chờ đợi số tiền này về tay sau kì nghỉ lễ để thanh toán hóa đơn, trả nợ ngân hàng.
Nhà hàng lẩu Trung Quốc chia lợi nhuận dịp Tết cho nhân viên
Một nhà hàng lẩu ở Trung Quốc gây bất ngờ khi chia sẻ 532.000 nhân dân tệ (gần 73.000 USD) lợi nhuận thu được trong 3 ngày Tết cho các nhân viên của mình.
Đề nghị truy tố đối tượng dụ dỗ 8 thiếu nữ làm nhân viên quán karaoke
Trần Thị Hoa (SN 1999, trú tại xã Cự Đồng, Thanh Sơn, Phú Thọ), Phạm Văn Phi (SN 1997, trú tại xã Tân An, Thanh Hà, Hải Dương) dụ dỗ 8 em gái dưới 18 tuổi làm nhân viên phục vụ ở quán karaoke.
Cựu tiền đạo Thierry Henry cho rằng Pep Guardiola đang gặp vấn đề tâm lý sau cuộc ly hôn với người vợ gắn bó 36 năm, Cristina Serra.
Giới trẻ TP.HCM gặp áp lực tài chính khi 'không biết lì xì sao cho đủ'
Nhiều người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội quyết định lì xì thú bông Baby Three, vật phẩm trong trò chơi điện tử cho các em, các cháu thay tiền mặt để làm giảm thiểu áp lực tài chính.
Nhân viên tập đoàn mẹ TikTok không còn được lì xì
Phát lì xì cho nhân viên là truyền thống tại ByteDance từ năm 2017, nhưng 2025 sẽ là năm cuối cùng họ được nhận phúc lợi này.
Công ty 'giam' thưởng Tết, nhân viên TP.HCM đau đầu xoay tiền tiêu
Không ít nhân sự bức xúc khi doanh nghiệp giữ lại một phần lương tháng 13, thưởng cuối năm, hẹn trả sau Tết. Các công ty cho biết quyết định này nhằm giữ chân nhân viên.
Hai hãng xe Mỹ bị cáo buộc quấy rối tình dục và phân biệt đối xử
GM bị kiện vì phân biệt đối xử với nhân viên lớn tuổi trong khi nhóm FCA (Stellantis) bị cáo buộc "dung túng" cho việc quấy rối tình dục.
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
7.000 nhân sự TikTok ở Mỹ về đâu?
Trước nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ vào ngày 19/1, TikTok trấn an nhân viên công ty rằng việc làm, lương thưởng và các phúc lợi vẫn được đảm bảo.
Loạt đại học công bố thưởng Tết, giảng viên có thể nhận đến 70 triệu
Căn cứ vào khả năng tài chính và tiết kiệm chi tiêu, các trường đại học đã đưa ra mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho cán bộ, giảng viên.
Đằng sau bức ảnh nhân viên khuân mía từ công ty về nhà gây bão MXH
Hoạt động này xuất phát từ món quà dịp lễ Lạp Bát của "ông lớn" công nghệ Trung Quốc Tencent dành cho nhân viên của mình.
Nơi gen Z được cấp nhà, trả nợ sinh viên khi đi làm
Để giải quyết khủng hoảng thiếu nhân sự, nhiều công ty ở đất nước này sẵn sàng trả nợ sinh viên và cung cấp chỗ ở cho các gen Z mới ra trường.
Nhân sự TP.HCM làm việc cả năm, chỉ chờ tiệc tất niên ở Phú Quốc
Để tiết kiệm chi phí, một số doanh nghiệp TP.HCM kết hợp tiệc tất niên và team building. Nhân sự cũng hưởng ứng xu hướng này, mong muốn được du lịch "xả hơi" cuối năm.
Nhân sự TP.HCM tập ke đầu, công ty Hà Nội mời Da LAB cho tiệc YEP
Trái ngược với cảnh thắt chặt hầu bao năm ngoái, một số công ty ở TP.HCM và Hà Nội đầu tư cho YEP hoành tráng năm nay để động viên tinh thần nhân sự sau một năm cố gắng.
Thoát cảnh nợ tín dụng nhờ lần đầu có thưởng Tết
Dù đã đi làm nhiều năm, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn chưa từng nhận lương tháng 13 và thưởng Tết, cho đến cuối năm nay.
Có những người được trả tiền để chăm lo cho "phúc lợi" của AI trước khi chúng trưởng thành và chống lại nhân loại.
Việc Song Mino (WINNER) xuất ngũ có thể bị hủy bỏ dựa trên kết quả điều tra của cảnh sát.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.