Người trẻ Trung Quốc bỏ 'bát cơm sắt'
Không mặn mà với công việc cố định, nhiều người trẻ Trung Quốc chuyển sang làm việc tự do như tài xế công nghệ, freelancer, sáng tạo nội dung… chấp nhận rủi ro để có sự chủ động.
BUV Career Fair 2026: Lối tắt cho sinh viên vào tập đoàn đa quốc gia
Không còn là những buổi hướng nghiệp thuần túy, ngày hội tuyển dụng Career Fair 2026 của Trường ĐH Anh Quốc Việt Nam (BUV) trở thành điểm chạm tuyển dụng thực tế.
Diamond Holdings khẳng định vị thế đơn vị phân phối BĐS cao cấp
Là đơn vị phân phối bất động sản, tham gia triển khai nhiều dự án quy mô lớn, Diamond Holdings từng bước khẳng định vị thế thông qua quá trình đồng hành cùng các chủ đầu tư lớn.
Lý do tài xế công nghệ 'ngại' đổi sang xe điện
Chi phí đầu tư ban đầu cao, hạ tầng sạc hạn chế và thu nhập chưa ổn định khiến phần lớn tài xế công nghệ chưa sẵn sàng chuyển sang xe điện.
Bộ GD&ĐT yêu cầu giảng viên liêm chính khoa học
Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư 26/2026 quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học, mở rộng phạm vi áp dụng và thống nhất cho toàn hệ thống.
Thiện Nhân mắc kẹt giữa ồn ào
Sau hơn một thập kỷ bước ra từ Giọng hát Việt nhí, Quang Anh Rhyder và Phương Mỹ Chi đã chứng minh sự bền bỉ khi liên tục làm mới hình ảnh. Trong khi đó, Thiện Nhân - từng là quán quân được kỳ...
Sức hút mới với giới trẻ
TS Vũ Thùy Dương - Trưởng khoa Xuất bản, Học viện Báo chí và Tuyên truyền - cho rằng Chỉ thị 04 với định hướng xuất bản là một bộ phận quan trọng của công nghiệp văn hóa, đã giúp ngành sách có sức...
Xét học bạ bị "siết", giới hạn chứng chỉ ngoại ngữ: Thí sinh cần lưu ý
Quy chế tuyển sinh đại học năm 2026 mà Bộ GD-ĐT ban hành giữa tháng 2 có nhiều điểm mới.Trong đó, số nguyện vọng, phương thức xét tuyển, lợi thế từ các chứng chỉ ngoại ngữ bị giới hạn, điều kiện...
Nhà hàng Thái Lan chưa hết khốn đốn
Thiếu hụt lao động, chi phí tăng cao và sức mua thận trọng khiến ngành nhà hàng Thái Lan tiếp tục gặp nhiều thách thức trong năm 2026, duy trì mức tăng trưởng khiêm tốn.
Malaysia chuyển lớp 12 sang giáo dục đại học
Malaysia công bố loạt nội dung cải cách giáo dục, trong đó có việc chuyển giao chương trình lớp 12 cho Bộ Giáo dục Đại học tiếp quản.
Chuyển hóa thành công dân toàn cầu tại Đại học Kinh tế Quốc dân
Ở tuổi đôi mươi, có những sinh viên đã sớm xác lập một con đường học tập rõ ràng, bản lĩnh và mang tầm nhìn quốc tế.
Doanh nghiệp 'giữ chân' nhân sự bằng lộ trình thăng tiến rõ ràng
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công "giữ chân" nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
Những chính sách giáo dục có hiệu lực từ ngày mai
Chốt bộ sách giáo khoa dùng chung, xếp lương giáo viên cao nhất, bỏ bằng tốt nghiệp THCS... là những chính sách sẽ có hiệu lực từ năm 2026.
AEON Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng, sẵn sàng cho chiến lược 2026
Năm 2026, AEON Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh hệ thống kinh doanh với kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu mở rộng và chiến lược phát triển dài hạn của công ty.
TP.HCM già hóa dân số nhanh: Việc phải làm ngay, không thể chờ đợi
TP.HCM đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh hơn dự báo. Khoảng cách lớn giữa nhu cầu và năng lực đáp ứng đang đặt ra yêu cầu cấp bách về một hệ thống chăm sóc dài hạn bài bản.
Bộ GD&ĐT điều chỉnh quy định về phân luồng học sinh
Dự thảo thông tư đưa ra định hướng phân luồng học sinh sau THCS và THPT dựa trên nhu cầu nhân lực của từng vùng, miền và khả năng đáp ứng của hệ thống giáo dục.
Vingroup công bố mô hình giáo dục phi lợi nhuận cho trẻ đặc biệt
Tập đoàn Vingroup ra mắt dự án Vin Nexus Center - mô hình giáo dục phi lợi nhuận chuẩn quốc tế dành cho trẻ có nhu cầu giáo dục đặc biệt (phổ tự kỷ, ADHD, rối loạn học tập...).
Trung Quốc mở ngành đào tạo 'độc lạ'
Trường đại học tại Trung Quốc phối hợp với doanh nghiệp mở học viện đào tạo shipper, định hướng học tập suốt đời để giúp các nhân viên mở rộng lộ trình thăng tiến.
Rủi ro kẹt trong 'vũng lầy' sự nghiệp từ nghề shipper
Chuyên gia cảnh báo lao động trẻ càng gắn bó lâu với công việc tự do như giao hàng hay xe ôm công nghệ, khả năng họ chuyển việc càng khó.
Vì sao nhân viên vẫn nghỉ việc sau khi nhận tiền thưởng cuối năm?
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng thưởng cuối năm giúp ổn định đội ngũ, song thực tế cho thấy tiền thưởng không giải quyết được nguyên nhân sâu xa khiến người lao động rời đi.