Chi tiết mức lương tối thiểu vùng ở TP.HCM từ 1/1/2026
Lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng từ ngày 1/1/2025. Tại các xã, phường, đặc khu ở TP.HCM, mức lương tối thiểu cũng được điều chỉnh phù hợp thực tế.
Doanh nghiệp thắt chặt chi tiêu, tỷ lệ tăng lương thấp kỷ lục
Báo cáo của Talentnet cho thấy cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đều đang thắt chặt chi phí với mức tăng lương chỉ đạt 5,5-6,2% giai đoạn 2024-2026.
Một loạt coin về 0, Binance lên tiếng
Sàn giao dịch tiền mã hóa Binance lên tiếng sau sự kiện giá của nhiều token trên nền tảng này bất ngờ hiển thị về mức 0 USD.
Bộ trưởng Nội vụ nói về lộ trình điều chỉnh mức lương tối thiểu
Bộ Nội vụ đang chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng và dự kiến sẽ trình Chính phủ trong tháng 10.
Đề xuất chuyển từ trả lương tối thiểu sang lương đủ nuôi 2 con
Cùng điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình hợp lý, GS Nguyễn Thiện Nhân đề nghị chuyển từ trả lương tối thiểu sang lương đủ nuôi 2 con.
Đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu 7 địa phương tại TP.HCM
Ngày 9/10, tại họp báo thông tin về các vấn đề kinh tế xã hội, ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng phòng Lao động Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội, Sở Nội vụ TP.HCM - đã trao đổi về đề xuất điều chỉnh phân...
Nhiều người sẽ được tăng lương từ 1/1/2026
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều xã, phường được điều chỉnh vùng, giúp người lao động có thể được tăng lương tối thiểu đến 900.000 đồng/tháng, từ ngày 1/1/2026.
Tăng lương 7,2%, doanh nghiệp chỉ tốn thêm 0,5% chi phí
Đây là đánh giá từ Bộ Nội vụ với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng tăng bình quân 7,2% (tương ứng tăng 250.000-350.000 đồng) so với mức tối thiểu hiện hành.
Bộ Tài chính bác đề xuất nâng giảm trừ gia cảnh ở thành phố lớn
Nhiều ý kiến cho rằng cần nâng mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân đối với người dân sinh sống ở các đô thị loại I, tuy nhiên Bộ Tài chính không đồng tình.
Lắp điện mặt trời mái nhà phải đăng ký, cơ quan chức năng nói gì?
Bên cạnh những lợi ích về nguồn cung ứng điện, giảm tải lưới điện quốc gia, điện mặt trời mái nhà phát triển quá nóng cũng sẽ gây ra những hệ luỵ.
Tăng lương tối thiểu 7,2% đừng để giá tăng theo
Dự kiến, lương tối thiểu vùng tăng 7,2% kể từ đầu năm 2026 nhằm bù đắp trượt giá để người lao động đủ chi phí trang trải cuộc sống.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Dự thảo nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Dự thảo cũng quy định chi tiết danh mục địa bàn áp dụng theo 4 vùng tại 34...
Tăng lương tối thiểu vùng: 'Liều thuốc' giảm gánh nặng chi tiêu
ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh (đoàn Lâm Đồng) cho rằng, việc điều chỉnh này sẽ là một “liều thuốc” kịp thời giảm bớt gánh nặng chi tiêu, mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho người lao động, đặc biệt...
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 3,7-5,3 triệu/tháng
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, lên 3,7-5,31 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Lương tối thiểu vùng I có thể tăng lên 5,31 triệu/tháng từ năm 2026
Với mức tăng dự kiến 7,2% áp dụng từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I sẽ tăng lên 5,31 triệu đồng.
Quy định mới nhất về chế độ ốm đau, trợ cấp một lần, tuổi lương hưu
Bộ Nội vụ đã ban hành thông tư mới nhất, quy định về cách tính trợ cấp ốm đau, chế độ hưu trí, trợ cấp một lần cũng như thời điểm hưởng lương hưu của người lao động.
Thiếu công bằng về thuế thu nhập cá nhân
Theo chuyên gia, thuế thu nhập cá nhân hiện đóng góp gần 10% ngân sách Nhà nước, chủ yếu từ người làm công ăn lương, không có hoạt động kinh doanh và không thể “lách thuế”.
Mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/7
Từ ngày 1/7, việc xác định lương tối thiểu vùng thực hiện theo đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã mới.
ĐBQH: 'Giá điện tăng 17%, lương mới tăng 6%, lấy đâu ra tiết kiệm'
Đại biểu Quốc hội cho biết từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng 4 lần với tỷ lệ 17%, trong khi lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng một lần với tỷ lệ 6%.
Cuộc 'Đại bám trụ' đang diễn ra ở Mỹ
Trong bối cảnh tuyển dụng sụt giảm, nhiều nhân viên văn phòng tại Mỹ quyết định gắn bó với công ty hiện tại, nhận mức lương tăng đều thay vì nhảy việc, đối mặt với sự bất ổn.