304 kết quả phù hợp
Sau Banca Game, Banca Summit 2022 là sáng kiến tiếp theo của Prudential Việt Nam nhằm mở ra cơ hội cho người trẻ tiếp cận thông tin mới và chính xác nhất về lĩnh vực Bancassurance.
Thông qua những video trên mạng, các nhà sáng tạo nội dung đã tạo ra một bức tranh màu hồng cho thế giới công sở. Điều đó góp phần thúc đẩy xu hướng quay lại văn phòng.
CEO Lê Trường Mạnh - nhà sáng lập Tập đoàn Đông Dương - đã dẫn dắt và đưa doanh nghiệp nhận giải Top 15 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc 2022.
Việc thuê nhân sự giỏi có thể giúp khích lệ tinh thần và hiệu suất làm việc của các nhân viên khác hoặc ngược lại. Điều này phụ thuộc vào sự quản lý của lãnh đạo.
Dù có thành quả nhất định, thu nhập tốt khi liên tục làm việc với cường độ cao, Thảo Nguyên thừa nhận cô phải đánh đổi nhiều trải nghiệm khác cũng như thời gian, sức khỏe.
Đại diện VNDirect đánh giá DStock là nền tảng giao dịch chứng khoán mang tới sự ổn định và hỗ trợ tối đa cho nhà đầu tư nhờ kinh nghiệm về thị trường cùng đội ngũ công nghệ mạnh.
Viện Kế toán Công chứng Anh và xứ Wales (ICAEW) trao bằng Chartered Accountant - ICAEW ACA cho 13 hội viên, chứng chỉ CFAB cho 155 học viên và 26 danh vị BFP tại Hà Nội và TP.HCM.
Với chiến lược đào tạo bài bản, nhu cầu tuyển dụng lớn, các chuyên gia tại Tech Talks 2022 tin tưởng bức tranh nhân lực AI tại Việt Nam ngày càng phát triển về quy mô, chất lượng.
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Dàn khách mời nghệ sĩ từ BinZ, Soobin Hoàng Sơn, Hoàng Thùy Linh đến Trọng Hiếu, DaLab góp mặt tại đêm gala kỷ niệm sinh nhật 3 tuổi của Tập đoàn One Mount.
Nhà tuyển dụng đề xuất mức lương cao hơn thu nhập cũ 10 triệu đồng, nhưng Hoàng Trung (26 tuổi) từ chối bởi không thích mặc đồ công sở truyền thống.
Là một trong những startup công nghệ tiềm năng của khu vực và edtech tầm cỡ tại Singapore, Geniebook đang đẩy nhanh hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Mỗi lần công ty tổ chức team building, Ngọc Anh (22 tuổi) đều bị đẩy lên tham gia. Cô không thích, song ngại từ chối vì là người trẻ nhất văn phòng.
Lấy con người làm trọng tâm của chiến lược phát triển, VietinBank có sự đầu tư bài bản, chỉn chu vào công tác tuyển dụng nhân lực cho các chi nhánh.
Khác với các thế hệ trước, lãnh đạo Gen Z được cho sẽ có phong cách quản lý tích cực, cởi mở, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Việc các thực tập sinh và nhân viên Gen Z chia sẻ nhiều trên mạng xã hội đang đặt ra vấn đề với Phố Wall, nơi nổi tiếng với tính bảo mật cao.
Với tốc độ tăng trưởng doanh thu trung bình 70%/năm, Con Cưng tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu ngành và kỳ vọng chinh phục 50% gia đình Việt.
Đại diện DatVietVAC Group Holdings khẳng định lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Award là ghi nhận xứng đáng cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Con Cưng là chuỗi siêu thị mẹ và bé duy nhất tại thị trường Việt Nam 2 năm liên tiếp được tạp chí HR Asia bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Nhiều người trẻ, đặc biệt là Gen Z, chọn Home Credit Việt Nam là nơi làm việc bởi tại đây, họ được trao quyền để bứt phá và theo đuổi ước mơ.