Nhà trường làm gì khi IT 'chỉ biết code' hết thời?
Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, không chỉ người lao động, chính các trường đại học cũng buộc phải cập nhật chương trình đào tạo, tránh để sinh viên tụt hậu.
141 kết quả phù hợp
Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, không chỉ người lao động, chính các trường đại học cũng buộc phải cập nhật chương trình đào tạo, tránh để sinh viên tụt hậu.
Luật thuế TNCN mới mở ra khả năng miễn thuế TNCN 5 năm cho một số nhân lực công nghệ số. Tuy nhiên, không phải mọi kỹ sư AI đều thuộc diện được hưởng ưu đãi này.
Sinh viên IT ra trường chỉ biết code đang đối mặt nguy cơ khó tìm việc lương cao khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng toàn diện, tư duy hệ thống và khả năng ứng dụng AI.
“AI” là từ khóa áp đảo trong nhiều buổi thảo luận của doanh nghiệp, mở ra tiềm năng xung quanh cuộc cách mạng hiệu suất đang nóng lên từng ngày.
Làn sóng dùng OpenClaw tại Trung Quốc đang đẩy giá máy Mac cũ lên ngang mức đỉnh mùa iPhone ra mắt, trong khi nhiều đơn vị liên tục cháy hàng dòng sản phẩm này.
Khi công nghệ AI tạo nội dung ngày càng phổ biến, các doanh nghiệp coi khả năng viết và sáng tạo của con người là nguồn lực khan hiếm và sẵn sàng chi lớn để thu hút nhân sự.
Gần một nghìn người, từ kỹ sư về hưu đến học sinh tiểu học, xếp hàng trước trụ sở Tencent tại Thâm Quyến để được cài miễn phí ứng dụng AI đang gây sốt toàn cầu.
Quán cà phê kiêm tiệm hoa tại TP.HCM gây chú ý khi dùng robot pha chế và AI gợi ý cắm hoa. Khách vừa uống cà phê, vừa tự chọn và gói hoa theo ngân sách.
Theo GS.TS Lê Anh Vinh, trí tuệ nhân tạo (AI) phải là một phần của môi trường sư phạm, chứ không chỉ là công cụ thay thế công việc nào đó.
Nguyễn Đức Trung (sinh năm 2000), co-founder của Arctis AI, startup AI trong lĩnh vực quản lý hợp đồng xây dựng vừa gọi vốn thành công 1 triệu USD từ các quỹ và nhà đầu tư châu Âu.
Trong vài năm trở lại đây, trí tuệ nhân tạo đã chuyển mình từ một lĩnh vực nghiên cứu hàn lâm thành nền tảng công nghệ cốt lõi của nhiều ngành công nghiệp.
Trước áp lực đưa nhân viên quay lại văn phòng, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
Dù làn sóng sa thải quy mô lớn chưa bùng phát rõ rệt, nỗi lo về việc AI thay thế con người đang lan rộng trong nhiều ngành nghề khác nhau tại Trung Quốc.
Năm 2026 là thời điểm quan trọng để Apple bắt kịp đối thủ trong cuộc đua AI, với kế hoạch nâng cấp Apple Intelligence và Siri phiên bản mới.
Mô hình Gemini 3 Pro mới nhất từ Google cải thiện khả năng lập luận, viết mã và ít "tâng bốc" hơn. Một số bình luận thậm chí so sánh đây là "vua AI" mới.
Thế hệ nhân viên Mỹ đang học cách “huấn luyện” AI để tăng tốc công việc và củng cố vị thế của mình trong môi trường công sở.
Khi AI dần trở thành “mã gene” của nhiều doanh nghiệp, thế hệ nhân sự tương lai cũng cần được trang bị tư duy AI-First để trở nên khác biệt.
Để chinh phục trí tuệ nhân tạo, nhiều kỹ sư ở Thung lũng Silicon làm việc theo văn hóa 0-0-2, tức suốt 24 giờ/ngày (từ 0h hôm trước đến 0 giờ hôm sau), chỉ nghỉ 2 tiếng cuối tuần.
Đại học Bách khoa Hà Nội cho biết trong quá trình đánh dấu hiện vật, bộ phận trực triển lãm đã sơ suất dán tem giấy logo trường lên vị trí logo gốc của sản phẩm, dẫn đến hiểu nhầm.
“Chúng tôi không chỉ đào tạo kỹ sư mà còn đào tạo người dẫn dắt” - đây là tôn chỉ mà Phó giáo sư Ali Al-Dulaimi mang theo trong hành trình giáo dục tại Việt Nam.