Hơn 300 doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM đã nhận báo cáo từ hơn 300 doanh nghiệp về kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
771 kết quả phù hợp
Hơn 300 doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM đã nhận báo cáo từ hơn 300 doanh nghiệp về kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
Khi dân văn phòng phải nghỉ phép để chữa trầm cảm, hoảng loạn
Những cơn run chân, tay và hoảng loạn bất chợt khiến Hà Trần không thể tập trung cho công việc. Sếp tỏ ra bất ngờ khi cô xin nghỉ phép để điều trị vấn đề tinh thần của mình.
Thưởng Tết sẽ giảm sâu ở nhiều doanh nghiệp
Sở LĐTB&XH Hà Nội dự báo thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề giảm hơn so với năm 2021 và mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Doanh nghiệp than thở khi chưa thu hồi công nợ phải lo thưởng Tết
Phó chủ tịch HanoiBA cho biết trong hoàn cảnh chạy đua đơn hàng cuối năm, công nợ không thể thu hồi, việc chuẩn bị lương thưởng dần trở thành gánh nặng của nhiều doanh nghiệp.
Doanh nghiệp hơn 130.000 lao động tăng tiền thưởng Tết
Tập đoàn chuyên sản xuất, gia công giày thể thao cho các thương hiệu nổi tiếng vừa thông báo thưởng Tết cho người lao động với mức cao nhất là 2,2 tháng lương.
Môi trường làm việc hạnh phúc tại Traphaco
Kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc, Traphaco tự hào gắn bó cùng nhiều thế hệ cán bộ, nhân viên với thâm niên công tác đến cả trọn đời.
Lý do doanh nghiệp nên trả lương qua VPBank
Chương trình trả lương Payroll của VPBank được ưa chuộng nhờ mang lại nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết trước 25/12
Bộ LĐTBXH yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết trước ngày 25/12.
Hơn 470.000 người lao động bị giảm giờ làm, mất việc
Đến nay, có 30 doanh nghiệp nợ lương của 6.946 người lao động với tổng số tiền là 110.227 tỷ đồng. Dự báo trong thời gian tới, nhiều người lao động tiếp tục bị thiếu, mất việc làm.
Làn sóng 'quick quitting' ở nơi làm việc
Kiệt sức, môi trường làm việc độc hại, lạm phát, xăng tăng là những lý do khiến quick quitting tăng mạnh trong những năm gần đây.
Nhân sự công nghệ lo sợ bị trục xuất khỏi Mỹ
Ngành công nghệ sa thải hàng loạt, nhiều nhân viên ở Mỹ theo thị thực H-1B sống trong lo sợ bị trục xuất nếu không kịp xin việc.
Theo các chuyên gia chia sẻ với CNBC, khi bị sa thải, người lao động nên chú ý 3 điều để có thể giành được nhiều lợi thế nhất về phía mình.
Bình Dương nỗ lực chăm lo Tết cho công nhân
Ưu tiên hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn, mất việc và tặng vé về quê đón Tết là những hoạt động ý nghĩa được Bình Dương hướng đến hỗ trợ người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới.
Chiến lược đầu tư cho đời sống nhân viên của Mela
Hướng đến xây dựng văn hóa công sở thân thiện, an toàn, vui vẻ và sáng tạo, Mela triển khai nhiều hoạt động chăm sóc và nâng cao đời sống nhân viên.
TP.HCM cần 43.000 lao động cuối năm
Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết thành phố cần tuyển dụng 43.000 lao động ở nhiều ngành nghề phục vụ nhu cầu dịp Tết Quý Mão 2023.
Doanh nghiệp TP.HCM dự kiến tuyển 43.000 lao động đến cuối năm
Sở Lao động TP.HCM cho biết trong khi một số doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, nhiều đơn vị khác vẫn có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn, do đó có thể kết nối cung cầu tại chỗ.
Những ngành nghề có lượng nhân viên stress đông nhất
Vật liệu xây dựng, ngân hàng, sản xuất/hóa chất, dược/chăm sóc sức khỏe, xây dựng/kiến trúc được liệt kê trong nhóm có nhiều nhân viên gặp căng thẳng trong công việc.
Đổi đời nhờ được công ty cho học đại học miễn phí
Đại học thậm chí là ước mơ xa vời với hàng nghìn người lao động tại Mỹ. Nhưng họ đã được trao cơ hội khi công ty tài trợ tiền để lấy bằng cử nhân, thạc sĩ.
Không dám nhảy việc cuối năm vì trông chờ thưởng Tết
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
Nhân viên trẻ quyết định nghỉ việc nhanh hơn
Khi cảm thấy thất vọng với văn hóa công sở, năng lực quản lý yếu kém của cấp trên, nhiều nhân viên quyết định nghỉ việc nhanh chóng thay vì dừng cống hiến và âm thầm rời đi.