TP.HCM cần 43.000 lao động cuối năm

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Ảnh: Quỳnh Danh.

Tại buổi họp báo tình hình kinh tế - xã hội định kỳ chiều 10/11, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM (LĐTB-XH), cho hay do ảnh hưởng từ biến động của thị trường thế giới, một số doanh nghiệp gia công giày da, may mặc xuất khẩu gặp khó khăn, đơn hàng bị thiếu hụt buộc phải sắp xếp, tổ chức lại, giảm lao động như Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi), Công ty TNHH Tỷ Hùng (quận Bình Tân)…

Mặt khác, ở các lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất tiêu dùng phục vụ dịp Tết, thành phố dự kiến cần tuyển dụng 43.000 lao động những tháng cuối năm.

Bên cạnh đó, để giữ chân người lao động, một số doanh nghiệp đã sắp xếp lại thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu sản xuất (không tăng ca, cho người lao động nghỉ thêm thứ 7 hàng tuần) nhằm đảm bảo có đủ nguồn nhân lực khi có đơn hàng mới.

Theo ông Lâm, để giải quyết vấn đề thiếu hụt, cắt giảm lao động tại các doanh nghiệp, Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM sẽ chỉ đạo, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động.

Đồng thời, Sở LĐTB-XH yêu cầu các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động. Từ đó giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Quý Mão năm 2023 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM.

Trước đó, Công ty TNHH Tỷ Hùng, quận Bình Tân, chấm dứt hợp đồng lao động với 1.185 công nhân, tương đương hơn 60% nhân công với lý do không có đơn hàng. Trong số công nhân mất việc có hơn 60% là nữ, nhiều người đã ngoài 40 tuổi, hầu hết gắn bó với công ty 10-15 năm.

Tính từ đầu năm, có 22 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM. Tổng số lao động bị cho thôi việc là 1.643 người, chủ yếu thuộc lĩnh vực may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.