85 kết quả phù hợp
Thủ tướng yêu cầu nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) thông báo tuyển dụng giảng viên, mức lương tham khảo 18-75 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thù lao nghiên cứu khoa học.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Chính sách thưởng Tết năm nay của Công ty Cổ phần đầu tư Điện máy Xanh là tâm điểm chú ý khi doanh nghiệp dự kiến trích 1.200 tỷ đồng cho quỹ thưởng.
Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hoá Việt Nam, trong đó có một số mục tiêu về phát triển giáo dục đạo đức, văn hóa.
Nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương có hiệu lực từ ngày đầu năm mới 2026, tác động trực tiếp tới quyền lợi của người dân.
Bộ KH&CN công bố doanh thu ngành đạt 5,47 triệu tỷ đồng, đóng góp GDP tăng 35%, phủ sóng 5G đạt 90% dân số.
Quốc hội đang xem xét dự thảo nghị quyết mới về y tế, trong đó đề xuất lộ trình miễn viện phí và mở rộng quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người dân từ năm 2026.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc. Chỉ trả lương cao hoặc cấp đất mà không có việc làm cụ thể, nhân tài sẽ ra đi.
TP.HCM đều giữ thứ hạng cao trong nhóm 63 tỉnh, thành (trước sáp nhập) và 34 tỉnh, thành hợp nhất về Chỉ số chuyển đổi số (DTI) năm 2024.
Đại hội đại biểu Đảng bộ TP.HCM đề ra 30 chỉ tiêu phát triển cụ thể cho giai đoạn 2025-2030 và 3 chương trình trọng điểm, đột phá của nhiệm kỳ.
Thông tin được ông Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM chia sẻ khi trình bày tham luận tại Đại hội đại biểu Đảng bộ TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, sáng 15/10.
TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của Đông Nam Á, nơi hội tụ trí tuệ, công nghệ và nhân lực y khoa hàng đầu khu vực.
Viettel, Mobifone, HDBank, CT Group, MoMo... sẽ mang hơn 650 sản phẩm và giải pháp thuộc 11 nhóm công nghệ chiến lược đến Triển lãm Sản phẩm Công nghệ Chiến lược quốc gia tại TP.HCM.
TP.HCM đang hướng đến GRDP bình quân đầu người năm 2030 đạt 14.000-15.000 USD, con số này cao gấp rưỡi mục tiêu Chính phủ đặt ra cho cả nước.
Xuyên suốt 50 năm, Cadivi kiên định lấy chất lượng làm kim chỉ nam, đóng góp vào tiến trình xây dựng và phát triển của đất nước.
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Tại hội nghị với cộng đồng doanh nghiệp, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định tinh thần đồng hành, hỗ trợ và kiến tạo môi trường phát triển ổn định.
Nhà tư tưởng và cố vấn về đổi mới sáng tạo tại Thung lũng Silicon Navi Radjou đề xuất mô hình R&D hiệu quả cho Việt Nam theo 3 trụ cột: tiết kiệm, linh hoạt, hiệu quả.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp đưa chuyến du lịch, kỳ nghỉ dưỡng vào chính sách phúc lợi, như một cách thu hút và giữ chân nhân sự giữa thị trường lao động cạnh tranh.