Gen Z lần đầu cầm thẻ cử tri
Ngày 15/3/2026, cả nước sẽ bước vào sự kiện chính trị trọng đại: Ngày bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp. Trong dòng người sẽ tiến về các điểm bỏ phiếu vào cuối tuần này, có một...
Gen Z ngại va chạm, sợ bị đánh giá ở văn phòng
Thiếu trải nghiệm giao tiếp trực diện và va chạm xã hội, một bộ phận Gen Z gặp khó khi bắt nhịp văn hóa doanh nghiệp, xử lý xung đột và nhận góp ý từ cấp trên.
Ba mẹ viết CV, dự phỏng vấn hộ Gen Z
Các chuyên gia cảnh báo rằng sự can thiệp quá mức của cha mẹ vào quá trình tìm việc của Gen Z có thể vô tình làm suy giảm khả năng tự lập và năng lực ra quyết định của người trẻ.
Đi làm thêm vì đam mê
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Elon Musk đã đúng
Elon Musk từng dự đoán robot và AI sẽ dần chiếm lĩnh thị trường lao động. Điều này khiến nhiều nhà chính sách lo ngại về tương lai việc làm của người lao động trẻ.
Chốt đơn vàng từ thưởng Tết - cách ‘flexing’ thông minh của Gen Z
Sau một năm làm việc chăm chỉ, nhiều Gen Z đang có xu hướng “gom” thưởng Tết để mua vàng. Đây vừa là sản phẩm tích lũy tài chính bền lâu, vừa là món quà đầu năm đầy ý nghĩa.
Không phúc lợi nào hấp dẫn bằng lương cao, thưởng ‘đậm’
Phúc lợi tài chính, bao gồm lương, thưởng và các gói trợ cấp, vẫn là yếu tố hàng đầu được nhân sự cân nhắc trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc quyết định nghỉ việc năm 2025-2026.
Thế hệ bị chê kém khi xin việc
Dù tốt nghiệp trường danh tiếng, nhiều người trẻ Mỹ vẫn khó tìm việc khi thị trường lao động thu hẹp, công nghệ AI lên ngôi và kỹ năng giao tiếp dần mai một.
Lý do nhiều startup khuyến khích nhân viên đi 'chân trần'
Trước áp lực đưa nhân viên quay lại văn phòng, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
Tìm việc làm cùng chỗ tìm bạn tình
Nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các nền tảng khác tìm rộng cơ hội việc làm. Họ "quẹt phải” trên ứng dụng hẹn hò như Tinder, Hinge hay Grindr nhằm kết nối với nhà tuyển dụng.
Tình dục đang chết
Lẽ ra sự thân mật phải tự do và dễ dàng hơn bao giờ hết, dù là để sinh sản hay để tận hưởng. Thế nhưng ở mọi độ tuổi, các số liệu đều cho thấy một thực tế ngược lại.
Dầu gió Con Ó - cú chuyển từ bí quyết gia truyền đến biểu tượng Gen Z
Từ vật dụng quen thuộc của bà và mẹ, dầu gió Con Ó đang được người trẻ tái định nghĩa như một biểu tượng chăm sóc tinh thần, gắn với nhịp sống hiện đại và bản sắc Gen Z.
Rủi ro kẹt trong 'vũng lầy' sự nghiệp từ nghề shipper
Chuyên gia cảnh báo lao động trẻ càng gắn bó lâu với công việc tự do như giao hàng hay xe ôm công nghệ, khả năng họ chuyển việc càng khó.
Tiếc cho Hoàng Nam
Diễn viên Hà Hương chia sẻ thất bại của "Thế hệ kỳ tích" là một nốt trầm với cả đoàn phim. Cô cảm thấy tiếc cho đạo diễn lẫn ê-kíp, vì đã dành nhiều kỳ vọng vào dự án.
Chọn ngành học trong kỷ nguyên AI, Gen Z nên ưu tiên yếu tố nào?
AI đang tái định hình mọi nghề nghiệp. Để vững vàng, Gen Z cần chọn ngành dựa trên sự thấu hiểu bản thân và khả năng thích ứng, thay vì chỉ loay hoay chạy theo công nghệ.
'Thế hệ kỳ tích' phá bỏ định kiến 'cợt nhả' về Gen Z
Hòa vào tinh thần của kỷ nguyên bứt phá, phim "Thế hệ kỳ tích" từ đạo diễn Hoàng Nam cổ vũ thế hệ trẻ khởi nghiệp cùng những tiến bộ công nghệ của người Việt.
Thực tập sinh ĐH Văn Lang có quyền yêu cầu agency TP.HCM bồi thường
Theo luật sư, thực tập sinh, là sinh viên ĐH Văn Lang, có quyền yêu cầu doanh nghiệp công khai thông tin cá nhân lên MXH bồi thường thiệt hại nếu có.
NTK Phan Đăng Hoàng tổ chức show ở Milan, lo nhà ở miền Trung gặp bão
Trong Tập 3 Ăn-Match Podcast, NTK Phan Đăng Hoàng chia sẻ về nỗi lo lắng cho quê nhà gặp bão lũ, giãi bày sự khó khăn phía sau sàn diễn mà có lẽ chỉ mẹ thấu hiểu.
Lối sống độc hại đưa CEO 22 tuổi thành triệu phú USD
Emil Barr (Ohio, Mỹ) làm việc 100 tiếng/tuần khi khởi nghiệp. Lối sống khắc nghiệt khiến anh mất nhiều bạn bè, đổi lại, triệu phú Gen Z sở hữu đế chế trị giá hàng chục triệu USD.
'Thế hệ khó tuyển dụng' có thật sự lười biếng?
Bị gắn mác “khó tuyển dụng”, Gen Z đáp trả bằng cách làm việc thông minh hơn, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi để cùng phát triển.