Bất ngờ lớn khi bị AI cướp việc
Một nhân viên tại Trung Quốc được tòa án bồi thường hơn 38.000 USD sau khi công ty sa thải anh vì cho rằng AI có thể thay thế công việc kiểm định chất lượng.
Xây dựng hệ thống AI, vô tình sa thải đồng nghiệp
Khi doanh nghiệp chạy đua ứng dụng AI để tăng hiệu suất, nhiều kỹ sư phần mềm rơi vào thế khó, công cụ họ xây dựng có thể trở thành lý do khiến đồng nghiệp hoặc chính họ mất việc.
'Cái giá' của Big Tech khi cắt giảm nhân sự, tăng đầu tư AI
Các tập đoàn công nghệ lớn đang cắt giảm hàng chục nghìn việc làm để dồn nguồn lực cho AI, song chiến lược này cũng kéo theo nhiều rủi ro về tài chính và nhân sự.
Nền kinh tế Iran đang rơi tự do
Kinh tế Iran đang rơi tự do, buộc quốc gia này phải bước vào bài kiểm tra sức chịu đựng khốc liệt nhất lịch sử.
'Vua YouTube' lại bị kiện
Công ty truyền thông của MrBeast bị cựu nhân viên đệ đơn kiện với các cáo buộc quấy rối tình dục và phân biệt giới tính trong môi trường làm việc.
Facebook theo dõi chuột, bàn phím của nhân viên
Meta cài phần mềm ghi lại chuyển động chuột, thao tác bàn phím và ảnh chụp màn hình của nhân viên để huấn luyện mô hình AI, làm dấy lên lo ngại về quyền riêng tư của cá nhân.
Apple từng có những CEO nào?
Từ trụ sở Apple, những người đứng đầu như Steve Jobs đã tạo nên những cuộc cách mạng thay đổi vĩnh viễn cách chúng ta sử dụng công nghệ hàng ngày.
CV từ Google, CMC Global không còn là 'kim bài miễn tử'
Danh tiếng Big Tech không còn là “tấm vé vàng” trên CV. Trước bối cảnh đó, nhân sự tại TP.HCM đang phát triển thêm năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào lợi thế tên tuổi của công ty.
8.000 nhân viên Meta sắp mất việc
Tập đoàn công nghệ Meta Platforms dự kiến triển khai đợt sa thải quy mô lớn đầu tiên trong năm vào ngày 20/5, đồng thời các đợt cắt giảm tiếp theo có thể diễn ra trong nửa cuối năm.
Nghịch lý sa thải càng mạnh, cổ phiếu càng tăng
Khi các tập đoàn công nghệ thu hẹp quy mô, nghịch lý xuất hiện: doanh nghiệp sa thải càng mạnh, cổ phiếu càng tăng, trong khi người lao động đối mặt nguy cơ thất nghiệp kéo dài.
Thanh tra Lao động Brazil bị sa thải vì đưa BYD vào 'danh sách đen'
Brazil vừa sa thải người đứng đầu cơ quan Thanh tra Lao động sau khi ông này đưa hãng xe điện Trung Quốc BYD vào danh sách các doanh nghiệp bị cáo buộc vi phạm nghiêm trọng quyền lao động.
OpenClaw đẩy người lao động Trung Quốc vào cuộc chiến sinh tồn
Làn sóng AI "tự trị" OpenClaw đang tạo ra cuộc chạy đua khốc liệt tại Trung Quốc, nơi người lao động buộc phải thích nghi để không bị đào thải.
Hào quang Big 4, FAANG mất sức hút với người trẻ TP.HCM?
Việc sở hữu tên tuổi của các tập đoàn, công ty lớn trên CV được xem là bảo chứng năng lực. Song, thực tế cho thấy nhiều nhân sự rơi vào tình trạng hổng kỹ năng và kiệt sức.
Meta lên kế hoạch sa thải hàng chục nghìn nhân viên
"Ông chủ" Facebook có khả năng cắt giảm hàng chục nghìn nhân viên, nhằm bù đắp chi phí đầu tư AI cũng như tối ưu hiệu quả vận hành cho công ty.
Xung đột ở Trung Đông - công nghiệp ôtô thế giới chịu ảnh hưởng
Xung đột leo thang tại Trung Đông giữa Mỹ - Israel - Iran đang đẩy giá dầu tăng mạnh và đe dọa làm gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu, tạo thêm áp lực chi phí và rủi ro suy giảm nhu cầu đối với...
Gần 1 triệu thanh niên Anh 'vô hình'
Ba tháng cuối năm 2025, gần 1 triệu thanh niên ở Anh trong tình trạng không việc làm, không học tập, không tham gia đào tạo nghề (NEET), chiếm 12,8% tổng số thanh niên.
Nghiên cứu gây chấn động giới công nghệ
Một báo cáo lan truyền từ công ty nghiên cứu đầu tư làm dấy lên những lo ngại mới về tác động của AI đến lực lượng lao động và cả nền kinh tế nói chung.
Bí quyết để vượt qua làn sóng sa thải của thị trường lao động
Nỗ lực hết mình, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân, chính là cách để bạn sống sót trong làn sóng sa thải của thị trường lao động, hãy ứng biến linh hoạt trước những thay đổi.
Hết thời sếp chiều lòng nhân viên
Sau đại dịch, doanh nghiệp Mỹ không còn chú trọng “phúc lợi tinh thần” mà tập trung vào hiệu suất rõ ràng, mở ra một kỷ nguyên làm việc lạnh và thực dụng hơn.
Mỹ khép lại năm 2025 với tín hiệu buồn
Thị trường lao động Mỹ trong tháng cuối năm có chiều hướng đi xuống khi đà tạo việc làm suy yếu rõ rệt, cho thấy những rạn nứt ngày càng trầm trọng trong động lực tăng trưởng.