TP.HCM có gì để thành 'siêu đô thị y tế' của Đông Nam Á?
TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của Đông Nam Á, nơi hội tụ trí tuệ, công nghệ và nhân lực y khoa hàng đầu khu vực.
Jordi Alba khép lại sự nghiệp huy hoàng
Sau hơn hai thập kỷ tung hoành trên các sân cỏ đỉnh cao, hậu vệ trái Jordi Alba chính thức tuyên bố giải nghệ vào cuối mùa giải này.
Thời điểm quan trọng để đàm phán về lương
Ngay từ khi phỏng vấn, bạn cần mạnh dạn đàm phán về vấn đề lương và các khoản phụ cấp khác. Khi trao đổi với nhà tuyển dụng, hãy cho họ thấy bản thân xứng đáng với mức lương đó.
Vì sao nhiều người trẻ thà 'ăn bám' cha mẹ chứ không tìm việc làm?
Khi người trẻ nuôi quá nhiều kỳ vọng về sự nghiệp, nếu không được như ý, họ liền nộp đơn xin nghỉ việc, thay vì đối mặt với khó khăn. Chán nản, họ chọn sống bám vào cha mẹ.
Đến thời của 'siêu sao AI' tỷ USD
Các ông lớn công nghệ sẵn sàng chi hàng trăm triệu, thậm chí cả tỷ USD để tuyển chuyên gia AI, biến thị trường việc làm thành cuộc đua không giới hạn như giải NBA.
Đối xử khéo léo với những 'ngôi sao' nơi công sở
Nhân sự có năng lực luôn được các công ty săn đón với mức lương cao. Điều này có thể khiến những nhân viên đã làm việc lâu năm cảm thấy bất mãn, vì người mới được đãi ngộ tốt hơn.
Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Mark Zuckerberg đang đốt tiền đi 'săn đầu người'
Cổ phiếu Meta Platforms Inc. đã tăng lên mức kỷ lục vào đầu tuần này. Đà tăng cho thấy sự tin tưởng mạnh mẽ của giới đầu tư vào chiến lược phát triển AI đầy tham vọng của tập đoàn.
Ngạo nghễ Al Hilal
Không đến Club World Cup để kiếm tiền hay du đấu, Al Hilal của Simone Inzaghi mang theo khát vọng lớn: chứng minh họ đủ tầm ngồi cùng bàn với Real Madrid, Man City hay bất kỳ ông lớn nào khác. Và...
Nghỉ việc một cách văn minh
Nếu công việc hiện tại không còn phù hợp, đi tìm bến đỗ mới là điều nên làm. Trước khi nghỉ việc bạn cần cân nhắc một số vấn đề, để không rơi vào tình trạng thất nghiệp thụ động.
Ngửi mùi, soi đèn UV để kiểm tra hàng hiệu 'siêu giả'
Khi hàng “siêu giả” xuất hiện với chất liệu và phụ kiện gần như giống hệt bản gốc, các thương hiệu xa xỉ buộc phải chạy đua bằng các công cụ xác thực mới.
'Cân não' trong tuyển dụng
Nhà tuyển dụng muốn có được nhân sự chất lượng cao với mức lương phải chăng. Còn các ứng viên không muốn bán chất xám với mức lương thấp. Hai bên giống như đang chơi kéo co.
Điều tạo nên thế giằng co trong phỏng vấn tuyển dụng
Trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng, thỏa thuận về mức lương và đãi ngộ kèm theo, luôn khiến nhà tuyển dụng và ứng viên phải phân vân trước khi đưa ra quyết định chính thức.
Có nên liên hệ với các chuyên gia săn đầu người khi tìm việc?
Liên hệ với chuyên gia săn đầu người có thể đẩy nhanh quá trình tìm việc. Muốn có công việc như ý, bạn nên tự tìm hiểu về doanh nghiệp, thay vì tin tưởng hoàn toàn vào bên thứ ba.
Cái bẫy ẩn sau 'mức lương hấp dẫn' khi phỏng vấn
Thị trường lao động sẽ có mức lương nhất định cho vị trí cần tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng đồng ý trả cho bạn mức lương cao hơn so với thị trường, cần tìm hiểu kỹ lý do.
Tìm việc giống chọn đôi giày vừa chân
Điều quan trọng nhất để nhân sự gắn bó với doanh nghiệp chính là sự phù hợp. Thế nên, việc tìm hiểu và nghiên cứu kỹ về công ty trước khi ứng tuyển là điều cần thiết.
Chuẩn bị tinh thần để thất nghiệp
Thị trường lao động thay đổi không ngừng. Ngay cả khi bạn làm tốt công việc của mình, vẫn có nhiều lý do khách quan khiến bạn mất việc. Chúng ta nên chuẩn bị cho tình huống này.
Chênh vênh khi thất nghiệp tuổi 40
Bước vào độ tuổi trung niên, dù đã ở vị trí quản lý, nhiều người vẫn cảm thấy lo lắng khi rơi vào cảnh thất nghiệp. Dù có nhiều kinh nghiệm, tìm việc ở độ tuổi này không dễ dàng.
Cân bằng giữa công việc và gia đình luôn là bài toán khó
Sau thời gian dài dồn toàn bộ tâm trí cho công việc và bỏ bê gia đình, nhiều nhân sự quyết định bỏ việc để ở bên người thân nhiều hơn. Cân bằng giữa hai điều này không hề dễ.
Mỗi người 'nhảy' việc sáu lần trong đời
Bạn cần vạch kế hoạch cụ thể trước khi có ý định "nhảy" việc. Để ứng phó với sự thay đổi của thị trường lao động, chúng ta nên biết mình biết người, đừng nhảy việc một cách mơ hồ.