Ban quản lý núi Bà Đen kêu gọi khách leo núi văn minh
Trước lượng khách tăng cao, Ban quản lý Khu du lịch núi Bà Đen kêu gọi du khách nâng cao ý thức bảo vệ môi trường khi tham gia leo núi, trekking.
Kiến nghị tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9
Tổ chức Công đoàn đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ để kéo dài dịp lễ Quốc khánh từ mùng 2/9 đến hết ngày 5/9, giúp người lao động có cơ hội đưa con đến trường ngày khai giảng.
Tăng nhiều phụ cấp đặc thù cho nhân viên y tế từ 15/7
Chính phủ vừa ban hành chính sách mới cho ngành y tế, tăng phụ cấp trực, chống dịch và hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố từ ngày 15/7.
Vành đai 2,5 đoạn Đầm Hồng-Nguyễn Trãi: Dự kiến, thông tuyến kỹ thuật ngày 10/10
Sau khi hoàn thành giải phóng mặt bằng, công tác thi công dự án đường Vành đai 2,5 đoạn Đầm Hồng-Nguyễn Trãi sẽ được triển khai. Phường đề ra mục tiêu sẽ thông tuyến ngày 10/10.
Vingroup tuyển lao động làm việc ở khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội
Tập đoàn Vingroup công bố kế hoạch tuyển giai đoạn 1 với hơn 20.000 lao động làm việc tại khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội và dự án khác của Vingroup trên địa bàn Hà Nội.
Kỷ lục trên đỉnh Yên Tử
Lượng khách đến Yên Tử (Quảng Ninh) tăng mạnh đạt hơn một triệu lượt chỉ sau 4 tháng, vượt mục tiêu của cả năm.
Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026
Người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 nhờ phương án hoán đổi ngày làm việc.
Lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 năm nay kéo dài 5 ngày
Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, cả nước được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 1/9 (ngày liền kề trước) và ngày 2/9.
Ở lại TP.HCM đi làm xuyên lễ, kiếm bằng nửa tháng lương
Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, nhiều lao động tại TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng trong ngành dịch vụ và bán lẻ ở lại thành phố làm việc, nhận mức thu nhập cao gấp 3-4 lần so với ngày thường.
Lịch nghỉ các ngày lễ năm 2027 được hưởng nguyên lương
Theo Bộ Luật Lao động 2019, người lao động sẽ có các ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương trong năm 2027.
Tiền lương, tiền công đi làm dịp 30/4-1/5 có thể gấp 5 lần
Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày, người lao động đi làm có thể được trả lương lên tới 490% so với ngày thường, tùy theo thời điểm làm việc ban ngày hay ban đêm.
Đi làm dịp 30/4-1/5 có thể được nhận lương gấp 5 lần
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
'Tất tay' 35 triệu đồng du lịch Nhật Bản dịp lễ 30/4-1/5
Vì hiếm hoi có kỳ nghỉ dài giữa năm, nhiều người trẻ TP.HCM sẵn sàng chi trả số tiền lớn cho các chuyến du lịch bất chấp giá cả tăng cao dịp lễ.
Đề xuất miễn thuế nhập khẩu tác phẩm nghệ thuật đỉnh cao về Việt Nam
Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam đưa ra 10 nhóm chính sách lớn, trong đó đáng chú ý có loạt đề xuất về cơ chế ưu đãi đầu tư trong lĩnh vực văn hóa.
Sở GD&ĐT chấn chỉnh trường hoán đổi thời gian học dịp 30/4 và 1/5
Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai vừa có công văn chấn chỉnh việc dạy bù để hoán đổi thời gian học tập trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.
Thứ trưởng Nội vụ: Không nghỉ liền 9 ngày dịp nghỉ Giỗ Tổ và 30/4-1/5
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương khẳng định dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4-1/5 được thực hiện theo đúng Bộ Luật Lao động, không hoán đổi ngày làm việc.
Thủ tướng gửi Thư chúc mừng đồng bào Khmer nhân Tết Chôl Chnăm Thmây
Trong không khí vui mừng chào đón Tết cổ truyền Chôl Chnăm Thmây năm 2026 của dân tộc Khmer, ngày 10/4, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã gửi Thư chúc mừng.
Công bố kết quả lấy ý kiến về hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5
Dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 70.000 người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu cơ chế linh hoạt hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục trong các trường hợp đặc...
Lấy ý kiến mạng xã hội để xem xét hoán đổi lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bắt đầu lấy ý kiến người lao động về đề xuất hoán đổi lịch nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5, nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch hơn.
Doanh nghiệp TP.HCM xoay lịch cho công nhân nghỉ lễ thế nào?
Trước kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4- /5 kéo dài, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM chủ động sắp xếp lịch làm việc, cho phép người lao động nghỉ dài ngày hoặc đăng ký làm thêm.