Công ty FMCG Việt vào top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á 2025
Ngày 2/12, Fortune công bố danh sách top 100 nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á, trong đó Masan Consumer là công ty hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) duy nhất tại Việt Nam được vinh danh.
Trao 3.000 phần quà đến học sinh và hộ dân vùng lũ lụt miền Trung
Fahasa trao 3.000 phần quà cho học sinh, 1.500 suất hàng cho hộ dân và hỗ trợ 100 nhân viên chịu ảnh hưởng nặng do mưa bão, lũ lụt tại Nghệ An, Huế, Phú Yên, Khánh Hòa.
Saigon Co.op bán hàng không lợi nhuận, hỗ trợ người dân sau lũ
Sau mưa lũ lịch sử, Saigon Co.op triển khai gói trợ giá và bán hàng không lợi nhuận để giữ nguồn cung ổn định, hỗ trợ người dân miền Trung - Tây Nguyên tái thiết cuộc sống.
Làn sóng cắt giảm nhân viên ngân hàng lan rộng
Theo chuyên gia, càng về cuối năm, việc cắt giảm nhân sự càng lan rộng ra nhiều ngân hàng nhưng đây không phải dấu hiệu suy giảm mà là bước chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới.
Kiệt sức vì AI
Trong nhiều trường hợp, AI không giúp tối ưu hoá hay giảm khối lượng công việc như vẫn nghĩ. Tuy nhiên, thành thạo AI lại trở thành kỹ năng ngày càng cần thiết.
Nghịch lý Google, Meta
Trong khi doanh thu Big Tech liên tục phá kỷ lục và các tập đoàn công bố khoản đầu tư khổng lồ 375 tỷ USD vào hạ tầng AI, làn sóng sa thải nhân sự vẫn tiếp diễn không ngừng.
Liên hệ bất ngờ giữa trí thông minh và khả năng nghe của con người
Một nghiên cứu mới của các nhà khoa học tại Mỹ cho thấy trí thông minh có mối liên hệ với khả năng nghe của con người.
'Những người khốn khổ' kiểu mới trong tiểu thuyết của E.M. Forster
Tiểu thuyết của E.M. Forster là bức tranh xã hội sống động về những người luôn khao khát vượt thoát khỏi giới hạn của chính mình. Để rồi, họ bị chính những ước mơ ấy nhấn chìm.
Vietnam Airlines không giấu giếm tham vọng
Vietnam Airlines hé lộ tham vọng 5 sao với loạt động thái nâng cấp trải nghiệm bay, từ Wi-Fi đến mùi hương độc quyền.
Văn hóa 996 thành 'mốt' ở Thung lũng Silicon
Cùng làn sóng của thời đại AI, nhiều start-up đang hồi sinh văn hóa làm việc “996” nhưng mô hình này còn gây nhiều tranh cãi do tiềm ẩn rủi ro sức khỏe cao.
Dân văn phòng Mỹ đang sống trong sợ hãi
Khi các công ty đua nhau “tinh gọn” bộ máy, nhân sự văn phòng đang sống trong nỗi lo bị thay thế bất cứ lúc nào. Một email sa thải có thể xóa sự nghiệp được xây dựng hàng chục năm.
Masan Consumer chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới
Kỳ vọng phục hồi mạnh mẽ từ cuối năm 2025, mô hình “Phân phối trực tiếp” giúp Masan Consumer chủ động hơn trong kênh bán hàng và tối ưu hiệu quả vận hành.
Masan lãi cao nhất 3 năm
Sau khi ghi nhận lợi nhuận ròng hơn 1.866 tỷ đồng trong quý III/2025, Masan Group đặt kế hoạch hướng tới mức lợi nhuận cả năm đạt 6.500 tỷ đồng.
Một số vấn đề mới trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV
Thông tấn xã Việt Nam trân trọng giới thiệu Toàn văn Báo cáo một số vấn đề mới, quan trọng trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng.
Chủ quán ăn ở Thái Nguyên hỗ trợ sinh viên sạc điện, ăn uống miễn phí
Quán bánh xèo ở gần Đại học Thái Nguyên mở cửa xuyên đêm hỗ trợ chỗ sạc điện, đồ ăn miễn phí cho sinh viên trong mưa lũ.
Takeda Việt Nam được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' năm 2025
Takeda Việt Nam vừa được tổ chức Great Place to Work vinh danh là một trong những Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á trong năm 2025, nhờ các chính sách tập trung vào con người.
CEO 23 tuổi bị chỉ trích vì ủng hộ văn hoá làm việc '996'
Daksh Gupta (23 tuổi), founder startup AI Greptile tại San Francisco (Mỹ) tuyên bố công ty của anh phát triển dựa trên triết lý “không cần cân bằng công việc - cuộc sống”.
Bị sếp 'đuổi ngầm' vẫn cố chấp làm việc
Xu hướng “ôm việc” (job hugging) phản ánh tâm lý thận trọng của người lao động trong bối cảnh cơ hội việc làm suy giảm, chiến lược nhảy việc để tăng lương gần như không khả thi.
Trả lương nhân viên như thế nào để tăng gắn kết?
Việc thanh toán lương, nếu thực hiện đúng cách, có thể trở thành công cụ chiến lược để nâng cao đãi ngộ, giữ chân nhân tài và thúc đẩy năng suất lao động mà không cần tăng ngân sách.
Đẩy mạnh chuyển đổi số để xuất bản bắt kịp xu thế toàn cầu
Chuyển đổi số trong xuất bản không chỉ là xu thế tất yếu mà cần được nhìn nhận như động lực phát triển mới, đòi hỏi đầu tư đồng bộ về công nghệ, nhân lực và thể chế.