CEO Nike đổ lỗi cho mô hình làm việc từ xa khiến công ty "tụt hậu" trong quá trình sáng tạo. Theo ông, thật khó để tạo ra đột phá khi nhân viên đều làm việc tại nhà.
Điện thoại tác động ra sao tới văn hóa đọc?
Ngày càng có nhiều cách đọc mới khiến việc sách theo phong cách cổ điển ngày càng ít phổ biến hơn. Tuy nhiên, không phải tất cả cách đọc mới đều xấu, ít nhất là với điện thoại.
Hết cảnh 70 cuộc gọi hỏi phòng mỗi ngày tại Măng Đen dịp lễ
Tình hình du lịch tại Măng Đen có nhiều sự khác biệt sau một năm. Lượng khách sạn tăng cao khiến công việc kinh doanh gặp trở ngại, theo một số chủ cơ sở lưu trú.
Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Cảnh bế tắc khó tin đang xảy ra ở Hàn Quốc
Những bệnh nhân ở Hàn Quốc lâm vào tình cảnh điêu đứng khi nơi được xem là "cứu cánh cuối cùng" lại có thể từ chối cứu mạng họ bất kỳ lúc nào.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
Sau bác sĩ đến tài xế xe buýt đình công ở Hàn Quốc
Hôm 28/3, tài xế xe buýt ở Seoul tổng đình công để yêu cầu tăng lương, khiến gần 98% xe buýt chạy khắp thủ đô tạm dừng hoạt động.
Cơ hội khổng lồ của AI cho thị trường Việt
Dù còn nhiều thách thức, CEO Jessica Lê khẳng định Việt Nam vẫn ở vị thế tốt để khai thác AI, tận dụng được cơ hội do trí tuệ nhân tạo đem lại.
Hà Lan sẵn sàng chi cả tỷ euro để giữ chân 'đũa thần công nghệ'
Chính phủ Hà Lan lên kế hoạch đầu tư vào vùng Eindhoven, nơi ASML đặt trụ sở, nhằm giữ chân tập đoàn nắm giữ công nghệ cốt lõi, độc quyền trong ngành sản xuất chip bán dẫn.
Nghịch lý ở quốc gia hạnh phúc nhất châu Á
Singapore là quốc gia hạnh phúc nhất châu Á năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy thế hệ người lao động trẻ ở đảo quốc sư tử đang kém hạnh phúc hơn bao giờ hết.
Gần một năm trôi qua nhưng freelancer Ngọc Trinh (Hà Nội) vẫn chưa nhận được thù lao từ đối tác. Cảnh tài chính bấp bênh cũng khiến Ngọc Uyên (TP.HCM) quay lại công việc văn phòng.
Bỏ việc để trở thành freelancer, Gen Z nhận lương gấp 4
Không muốn bị bó buộc bởi lịch diễn và mức lương 29.000 USD/năm, Sydney Hancock (Mỹ) rẽ hướng sang làm freelance lĩnh vực marketing kỹ thuật số, tăng thu nhập lên hơn 115.000 USD.
Việt Nam chuẩn bị già hóa dân số từ năm 2038
Sự già hóa dân số, đặc biệt là ở các nền kinh tế đang phát triển như Việt Nam đang tạo ra những áp lực và thách thức mới, đồng thời, công tác dân số và phát cũng cần linh hoạt.
Đề xuất mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và tăng mức đóng tối đa 1%.
Không biết dùng AI, nhân sự IT sẽ 'mất giá'
Thị trường lao động Mỹ đang chứng kiến sự sụt giảm nhu cầu tuyển dụng, cắt giảm lương của nhân sự ngành IT. Những ai không biết sử dụng AI cũng sẽ khó tìm được việc làm lương cao.
Thủ tướng: Thực hiện 3 đảm bảo, 3 đột phá, 3 tăng cường
Thủ tướng khẳng định Việt Nam luôn đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp và đảm bảo cho doanh nghiệp FDI phát triển ổn định, phát triển theo hướng xanh và xu
Thủ tướng dự Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam
Sáng 19/3, tại Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính dự Hội nghị Thủ tướng Chính phủ gặp mặt cộng đồng doanh nghiệp FDI và tham dự Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF) thường niên.
Choáng khi làm việc với sếp Gen Z
Gen Z Mỹ đang định hình lại văn hóa công sở khi đứng vào hàng ngũ quản lý. Các sếp trẻ đặc biệt quan tâm đến sức khỏe tâm thần và nhu cầu giao tiếp của cấp dưới.
Gần 20% doanh nghiệp TP.HCM khó tuyển lao động mới
Sau Tết, các doanh nghiệp tại TP.HCM gặp nhiều khó khăn trong khâu tuyển dụng, trong đó vướng mắc lớn nhất là lao động không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Thế hệ Millennials và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Vì sợ bị đào thải trong thời đại công nghệ số, nên người trẻ học hỏi không ngừng. Bởi vậy, nhân sự trẻ muốn làm việc ở một môi trường giúp họ học hỏi nhiều kỹ năng mới.