246 kết quả phù hợp
Dàn cựu lãnh đạo Tập đoàn Sen Tài Thu gồm Phạm Thị Hòa (cựu Chủ tịch Hội đồng quản trị), Nguyễn Thị Lan Hương (cựu Tổng giám đốc), Nguyễn Thị Thùy Linh (cựu Phó tổng giám đốc) dùng hơn 737 tỷ đồng...
Áp lực tỷ giá đang hạ nhiệt rõ rệt trong những tuần đầu năm 2026. Tuy nhiên, theo chuyên gia, bức tranh cả năm vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố gây sức ép lên tỷ giá.
Trong khi khu vực công tập trung cải thiện thu nhập thông qua tăng lương cơ sở, phụ cấp, khu vực tư nhân hướng tới đãi ngộ toàn diện, kết hợp giữa thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Sự phụ thuộc của châu Âu vào Mỹ trong khuôn khổ NATO khiến các lựa chọn phản ứng bị hạn chế. Biện pháp mạnh nhất mà châu Âu có thể tung ra hiện là trả đũa thương mại.
Tiền vệ trẻ Dro quyết định chia tay Barcelona ngay kỳ chuyển nhượng mùa đông, chấp nhận kích hoạt điều khoản giải phóng 6 triệu euro sau khi đánh giá cơ hội phát triển tại đội một là không rộng mở.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công "giữ chân" nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
Để đảm bảo an toàn cho du khách tắm biển Hải Tiến (Thanh Hóa) và trả lại không gian thông thoáng, ngành chức năng địa phương đã tháo dỡ 5 "bàn tay khổng lồ" bị sóng xô ngã.
Trường đại học tại Trung Quốc phối hợp với doanh nghiệp mở học viện đào tạo shipper, định hướng học tập suốt đời để giúp các nhân viên mở rộng lộ trình thăng tiến.
Chuyên gia cảnh báo lao động trẻ càng gắn bó lâu với công việc tự do như giao hàng hay xe ôm công nghệ, khả năng họ chuyển việc càng khó.
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng thưởng cuối năm giúp ổn định đội ngũ, song thực tế cho thấy tiền thưởng không giải quyết được nguyên nhân sâu xa khiến người lao động rời đi.
Làn sóng "Kenfluencer" bùng lên ở xứ tỷ dân khi phụ nữ ngày càng chi mạnh tay cho trải nghiệm cảm xúc. Đàn ông đang biến vẻ ngoài đẹp trai trở thành lợi thế cạnh tranh mới.
Nhiều doanh nghiệp TP.HCM thừa nhận lúng túng khi quản lý thực tập sinh, nhưng không ủng hộ kỷ luật online. Thực tập sinh lại cho rằng họ phải gánh khối việc lớn so với mức hỗ trợ.
Với tổng thu nhập 50 triệu đồng/tháng, vợ chồng chị Ngọc Mai, anh Nam Hùng đang có đủ điều kiện để tiến bước nếu họ tối ưu hóa lựa chọn vay và giữ kỷ luật tài chính.
MSB tự hào khi 3 năm liên tiếp góp mặt trong "Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" và đạt chứng nhận "Nguồn nhân lực Hạnh phúc" năm 2025.
Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (Cadivi) vừa được vinh danh Top 5 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” ngành sản xuất, công nghiệp chế biến, chế tạo và Top 20 toàn ngành.
Hội tụ ưu thế về pháp lý hoàn chỉnh, tiện ích đồng bộ và kết nối giao thông đa chiều, Solaria Rise đang trở thành tâm điểm an cư lý tưởng cho nhóm khách hàng trẻ.
Giá vàng giảm sâu khi đồng USD lên mức cao nhất trong 3 tháng, giới đầu tư chờ đợi dữ liệu kinh tế Mỹ để nắm lộ trình chính sách tiền tệ của Fed.
Không ít tổ chức phải trả giá đắt khi phát hiện ra rằng: người giỏi nhất chưa chắc là người lãnh đạo tốt nhất. Câu chuyện “thăng chức nhầm người” không chỉ khiến doanh nghiệp đánh mất hiệu quả mà...