Một trường đại học ở TP.HCM thưởng Tết 40 triệu đồng/người
So với năm 2025, mức thưởng Tết năm 2026 của nhiều trường đại học vẫn giữ ổn định hoặc tăng vài triệu đồng.
173 kết quả phù hợp
So với năm 2025, mức thưởng Tết năm 2026 của nhiều trường đại học vẫn giữ ổn định hoặc tăng vài triệu đồng.
So với năm 2025, mức chi quà Tết cho giáo viên tại TP.HCM tăng 200.000 đồng.
Thưởng Tết thấp hơn kỳ vọng, thậm chí bị quy đổi thành voucher, khiến nhiều người lao động TP.HCM quyết định nghỉ việc sau khi nhận lương, thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Sau khi nhận lương tháng 13 và khoản thưởng Tết, nhiều người trẻ tại TP.HCM dùng số tiền này để mua quà biếu người thân và cả gia đình người yêu.
Thực trạng “0 đồng” thưởng Tết khiến một số người trẻ TP.HCM điều chỉnh kế hoạch tài chính, chấp nhận hy sinh phúc lợi ngắn hạn để ưu tiên ổn định thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.
Một số người trẻ TP.HCM dùng tiền thưởng Tết để chăm sóc bản thân, thông qua mua sắm, đầu tư cho sức khỏe hoặc những chuyến đi ngắn ngày.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
7 doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương cũ đã đăng ký tiếp nhận gần 2.700 công nhân Công ty TNHH Panko Vina khi nhà máy này chấm dứt hoạt động.
Công ty mẹ ở Hàn Quốc của Công ty Panko Vina đã chấp thuận việc chi lương tháng 13 cho 2.640 công nhân trước khi giải thể vào ngày 1/2/2026.
Đại diện Công ty TNHH Panko cho biết phương án chi trả lương tháng 13 cho gần 2.700 công nhân đã được trình lên công ty mẹ tại Hàn Quốc và kết quả sẽ có trong hôm nay (30/12).
Công ty TNHH Panko Vina - một trong những doanh nghiệp lâu đời nhất tại thủ phủ công nghiệp Bình Dương (cũ), nay thuộc TPHCM - vừa thông báo sẽ đóng cửa, sau hơn 23 năm hoạt động.
Đầu năm, nhiều người trẻ “lấy vía” tài chính bằng hành động thực tế như mua vàng giữ lộc hay gửi tiết kiệm ngân hàng với tâm lý tạo đà may mắn tiền bạc cho cả năm.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm, song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết 2026 cho nhân viên với mức thưởng cao nhất 30 - 100 triệu đồng/người.
Thời điểm này, nhiều trường học bắt đầu tính toán phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Mức lương của lao động cắt cỏ, bảo dưỡng sân golf tại Vinpearl Golf Léman được công bố 7,7-17 triệu đồng/tháng, kèm phụ cấp.
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
Trước áp lực sa thải và cạnh tranh việc làm, nhiều nhân sự TP.HCM chần chừ nộp đơn xin nghỉ việc, lo mất thu nhập ổn định và khó tìm công việc mới.