Lương kỹ sư vũ trụ 10 triệu, sao mơ đến được không gian bao la?
Thực tế nhiều kỹ sư vũ trụ Việt Nam vẫn sống và nghiên cứu khoa học với mức lương 10 triệu đồng, vậy liệu thu nhập ấy có đủ để nuôi giấc mơ chinh phục không gian?
Tại sao những người có hiệu suất cao lại kiệt sức trong công việc?
Sự thật là: cuộc sống thường không dễ dàng, đặc biệt là khi bạn đặt mục tiêu cao. Đáng tiếc thay, phản ứng bản năng của chúng ta trước sự khó chịu thường là né...
Nghịch lý Google, Meta
Trong khi doanh thu Big Tech liên tục phá kỷ lục và các tập đoàn công bố khoản đầu tư khổng lồ 375 tỷ USD vào hạ tầng AI, làn sóng sa thải nhân sự vẫn tiếp diễn không ngừng.
Không có gì làm khó được thế hệ 'vỡ lòng' công sở
Giữa biến động thị trường lao động và kỳ vọng ngày càng cao từ doanh nghiệp, người trẻ đang đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt khi cơ hội học nghề bị thu hẹp bởi AI.
Kiểu nhân viên mà sếp nào cũng thích
Trong môi trường công sở, cấp quản lý sẽ chú ý đến những nhân viên tạo được cho họ sự tin cậy. Sự tin tưởng ấy được tạo dựng từ thành tích, thái độ và cả cách ứng xử.
Loại nước uống buổi sáng giúp giải độc gan, ổn định huyết áp
Một ly nước ép củ dền mỗi ngày giúp tăng miễn dịch, giải độc gan và ổn định huyết áp. Loại nước này cũng rất tốt cho làn da và cải thiện các vấn đề tiêu hóa.
Kết luận của Bộ Chính trị về tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ cán bộ
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện tốt một số giải pháp xây dựng cơ chế, chính sách đột phá, vượt trội nhằm thu hút, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ đối với cán bộ xuất sắc.
Phong cách làm việc của một nhân viên 'đáng tin cậy'
Khi bắt tay vào thực hiện một công việc nào đó, bạn hãy lên kế hoạch rõ ràng, luôn phản hồi về tiến độ và những vướng mắc mà bản thân gặp phải, nó sẽ làm cấp trên an tâm hơn.
3 tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, soán ngôi Mark Zuckerberg
Với mức định giá 10 tỷ USD hiện tại, các nhà sáng lập công ty starup Mercor đã trở thành những tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới, vượt qua cả Mark Zuckerberg năm 23 tuổi.
Mỹ ghi nhận làn sóng sa thải kỷ lục sau hơn hai thập kỷ
Thị trường lao động Mỹ đang chịu tác động tiêu cực khi làn sóng sa thải tăng mức kỷ lục trong hơn hai thập kỷ. Những người mất việc hiện nay gặp nhiều khó khăn khi xin việc làm.
Thế hệ nhân sự mang mã gene AI-First
Khi AI dần trở thành “mã gene” của nhiều doanh nghiệp, thế hệ nhân sự tương lai cũng cần được trang bị tư duy AI-First để trở nên khác biệt.
Lúng túng dạy học với ChatGPT
Tại nhiều trường đại học, giảng viên được khuyến khích sử dụng AI trong giảng dạy. Tuy nhiên, nhiều người vẫn e ngại, lo rằng công cụ có thể mang lại tác động tiêu cực.
Đôi mắt bạn đã sẵn sàng cho ‘kỷ nguyên AI’?
Trong kỷ nguyên AI thay đổi cách con người làm việc, học tập và kết nối, thời gian trước màn hình ngày càng tăng, liệu đôi mắt có đang “chậm nhịp” vì khô rát, mỏi mệt?
Lợi ích khi quan hệ tình dục buổi sáng
Một khảo sát mới tại Mỹ cho thấy những người có hoạt động thân mật vào buổi sáng thường làm việc hiệu quả, hạnh phúc, có khả năng được thăng chức và tăng lương cao hơn.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
HP OmniBook 7 Aero 13 định nghĩa lại trải nghiệm sáng tạo di động
HP mở rộng danh mục OmniBook với HP OmniBook 7 Aero 13” - mẫu laptop thế hệ mới tích hợp AI tiên tiến, được thiết kế cho người dùng hiện đại trong công việc, học tập.
Nữ founder bị quấy rối tình dục khi gọi vốn
Nhiều nữ doanh nhân cho biết vấn bạn quấy rối tình dục vẫn phổ biến trong quá trình gọi vốn, bất chấp những thay đổi được kỳ vọng sau phong trào #MeToo.
Rào cản chung của 60% thanh niên '3 không'
Một nửa rào cản của NEET đến từ kỹ năng số, nửa còn lại đến từ vấn đề tâm lý, như sự hoài nghi, tự ti và mệt mỏi, khiến con đường quay lại thị trường việc làm ngày càng xa.
Vết sẹo khó lành của 262 triệu thanh niên ‘3 không’
Không riêng ở Việt Nam, tình trạng NEET đang tăng nhanh trên toàn cầu, nguy cơ kéo theo hàng loạt hệ luỵ kinh tế, xã hội và tâm lý, làm suy yếu lực lượng lao động tương lai.
'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.