'Vua YouTube' MrBeast không còn muốn làm video
Sở hữu lượng người theo dõi lớn nhất YouTube, MrBeast muốn chuyển sang mô hình nội dung vận hành bằng AI, trong bối cảnh công ty mở rộng và anh có ít thời gian lên hình hơn.
582 kết quả phù hợp
Sở hữu lượng người theo dõi lớn nhất YouTube, MrBeast muốn chuyển sang mô hình nội dung vận hành bằng AI, trong bối cảnh công ty mở rộng và anh có ít thời gian lên hình hơn.
Các công ty công nghệ lớn tại Trung Quốc và Mỹ đang tuyển thẳng học sinh cấp 3 vào vị trí nghiên cứu AI, trong bối cảnh nhiều thiếu niên chứng minh năng lực xuất sắc.
Sự chênh lệch giữa Hà Nội và TP.HCM trong quý I cho thấy doanh nghiệp đang điều chỉnh nhu cầu nhân lực theo đặc thù từng khu vực, thay vì phục hồi đồng loạt.
Đại biểu Quốc hội kiến nghị trong tuyển dụng ngành văn hóa, thể thao, cần lấy thành tích, giải thưởng và năng lực chuyên môn làm thước đo chủ yếu để tuyển dụng và sử dụng nhân lực. Thứ hai, cho...
Không chỉ giỏi chuyên môn, nhiều nhân sự trẻ ngành công nghệ tại TP.HCM, Hà Nội ngày nay cần thêm kỹ năng dữ liệu, AI và khả năng thích nghi để theo kịp thị trường.
Những lời mời làm việc tưởng chừng "đúng lúc, đúng người" có thể là cái bẫy, khi kẻ lừa đảo ngày càng hiểu rõ cách tiếp cận và khai thác tâm lý của người đang cần việc.
Theo báo cáo, người tiêu dùng Việt giảm việc mang cơm đi làm, đi học, đồng thời chịu chi hơn cho bữa trưa ở ngoài. Xu hướng tương tự cũng được ghi nhận ở bữa tối.
M Service, công ty chủ quản ví điện tử MoMo đang xem xét các phương án chiến lược, bao gồm khả năng gọi thêm vốn từ các nhà đầu tư mới, với mức định giá có thể vượt 2 tỷ USD.
Sinh viên IT ra trường chỉ biết code đang đối mặt nguy cơ khó tìm việc lương cao khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng toàn diện, tư duy hệ thống và khả năng ứng dụng AI.
Thông tin từ Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình ngày 2/4 cho biết đơn vị vừa cứu sống một bé gái 15 tháng tuổi, phường Tam Điệp, bị đa chấn thương, sốc chấn thương nặng, nguy cơ tử vong cao.
Khi tiêu chí tuyển dụng ngày càng khắt khe, các vị trí từng dành cho người mới nay yêu cầu vài năm kinh nghiệm, khiến Gen Z gặp khó ngay từ bước đầu sự nghiệp.
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Việc sở hữu tên tuổi của các tập đoàn, công ty lớn trên CV được xem là bảo chứng năng lực. Song, thực tế cho thấy nhiều nhân sự rơi vào tình trạng hổng kỹ năng và kiệt sức.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Tại Hàn Quốc, xu hướng dùng Ai viết sách đang làm dấy lên lo ngại về chất lượng nội dung và nguy cơ suy giảm niềm tin của độc giả đối với ngành xuất bản của xứ sở kim chi.
Đằng sau làn sóng nhập tịch trong bóng đá hiện đại là một mạng lưới tìm kiếm cầu thủ gốc gác ở nước ngoài, nơi các liên đoàn, tuyển trạch viên và công ty dữ liệu cùng tham gia vào một thị trường...
Chọn đúng ngành khi du học Anh, Australia, New Zealand giúp tối ưu chi phí, tăng cơ hội việc làm và khả năng ở lại làm việc sau tốt nghiệp của sinh viên trong giai đoạn 2026-2030.
Các chuyên gia cảnh báo rằng sự can thiệp quá mức của cha mẹ vào quá trình tìm việc của Gen Z có thể vô tình làm suy giảm khả năng tự lập và năng lực ra quyết định của người trẻ.
Ngay sau Tết, 101 doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đồng loạt tuyển dụng 8.276 lao động, trong đó VinFast cần tuyển 3.000 vị trí cho nhà máy sản xuất ôtô điện trên địa bàn.
Trong 7 ngày Tết Bính Ngọ (29 tháng Chạp đến mùng 6 Tết), tuyến metro số 1 Bến Thành - Suối Tiên đã vận chuyển hơn 571.000 lượt khách, vượt 42% kế hoạch. Riêng mùng 5 đạt đỉnh hơn 96.000 lượt.