Sự thật về bài đăng khoe lương 100 triệu đồng trên MXH
Nhiều người dùng Threads thừa nhận từng "khai khống" mức lương, thưởng lớn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hay gia tăng cơ hội nhận dự án cá nhân.
2.647 kết quả phù hợp
Sự thật về bài đăng khoe lương 100 triệu đồng trên MXH
Nhiều người dùng Threads thừa nhận từng "khai khống" mức lương, thưởng lớn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hay gia tăng cơ hội nhận dự án cá nhân.
Câu hỏi thẳng gây ngỡ ngàng của mẹ chồng khi gặp con dâu tương lai
Các bà mẹ chồng trong phim Hàn thường được mô tả là nghiêm khắc và cư xử khắt khe với con dâu. Điều này không hẳn không có lý khi nhìn vào thực tế xã hội xứ củ sâm.
Đổ xô ứng tuyển vào công ty tặng hơn 70.000 USD cho nhân viên sinh con
So với các đợt trước, lượng hồ sơ ứng viên nộp trong lần tuyển dụng gần nhất của Tập đoàn xây dựng Booyoung (Hàn Quốc) cao gấp 5 lần.
Đại học lên tiếng sau khi sinh viên tố bị giảng viên quấy rối
Đại học Quốc tế Hồng Bàng thông tin ngay sau khi có ý kiến từ sinh viên, nhà trường đã ngay lập tức yêu cầu giảng viên giải trình và yêu cầu Tổ Thanh tra - Pháp chế xác minh.
Y3K là trào lưu ăn mặc như đến từ những năm 3000, được thể hiện qua váy áo ánh bạc, lối makeup, làm tóc cường điệu, phụ kiện kim loại và kính mắt đen.
Đừng biến công ty thành nơi trị liệu tâm lý
Gen Z dễ dàng chia sẻ về các vấn đề tâm lý tại nơi làm việc. Song nghiên cứu chỉ ra hành động này có thể khiến tình trạng tinh thần trở nên tồi tệ hơn.
Anh bị chỉ trích là đội thi đấu buồn ngủ nhất EURO 2024
Các cựu danh thủ đều lên tiếng chỉ trích lối chơi của đội tuyển Anh.
Hiện tượng lạ ở người trẻ Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
Ngành marketing Đại học CMC hút Gen Z nhờ đào tạo chuẩn quốc tế
Với môi trường đào tạo đa trải nghiệm, cơ hội thực tập và việc làm rộng mở, ngành học Marketing của trường Đại học CMC đang thu hút sự quan tâm của nhiều người trẻ.
Tại Mỹ, kỹ năng chơi golf giúp các ứng viên dễ dàng nhận được cơ hội việc làm tốt hơn. Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự thành thạo bộ môn này.
8 nước hoa được 'trai hư' yêu thích
Bên cạnh Dior Sauvage, Bleu de Chanel kinh điển, các "bad boy" có thể thử những mùi hương phá cách như Aesop Ouranon, hay Le Labo Thé Matcha 26 thay vì Santal 33 quen thuộc.
Kỹ năng giúp bạn có mức lương trăm nghìn USD dù không có bằng đại học
Giám đốc điều hành IBM chỉ ra một kỹ năng về AI giúp người lao động được trả hơn trăm nghìn đô mỗi năm và được “săn đón” ở nhiều công ty.
Thủ tướng: Xây dựng Tòa án điện tử với tinh thần '5 đẩy mạnh'
Thủ tướng đề nghị ngành Tòa án phát huy mạnh mẽ chuyển đổi số, xây dựng Tòa án điện tử với tinh thần 5 đẩy mạnh, trong đó hoàn thiện thể chế, cơ chế chính sách trong chuyển đổi số.
Cần giúp thí sinh nhận thức rõ làm lộ đề sẽ bị truy cứu hình sự
Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn yêu cầu ban chỉ đạo kỳ thi giúp học sinh, phụ huynh nhận thức rõ mức độ nghiêm trọng của việc làm lộ đề thi tốt nghiệp THPT.
Bộ trưởng Tài chính: Sẽ sửa cơ chế lương cho HoSE
Bộ trưởng Hồ Đức Phớc cho biết lãnh đạo Bộ Tài chính sẽ quan tâm chỉ đạo kiện toàn đội ngũ lãnh đạo của HoSE, đồng thời nghiên cứu sửa đổi cơ chế trả lương của Sở này.
Tạo CV lý tưởng trong 'một nốt nhạc' với công cụ JobsGO AI
Từ sinh viên mới ra trường đến những ứng viên dày dặn kinh nghiệm, giờ đây, ai cũng có thể tạo CV thu hút để mở khóa các cơ hội nghề nghiệp trong “một nốt nhạc”.
Ngày tàn của các show thực tế giật gân
Với những thay đổi trong luật pháp ở Mỹ, truyền hình thực tế không thể tiếp tục né tránh cáo buộc tấn công, quấy rối tình dục bằng những bản hợp đồng "bịt miệng" người chơi.
Cách đối phó với sếp hay soi mói
Thay vì chịu đựng sếp khó tính, hay phê bình và soi mói, nhân viên có thể biến những lời chỉ trích thành động lực và xây dựng mối quan hệ tích cực hơn với sếp.
Tác giả Mỹ bỏ tiền túi quảng bá sách khi nhà xuất bản thờ ơ
Theo The Guardian, nhiều tác giả đang tìm đến các đơn vị quảng cáo bên ngoài để tự quảng bá sách cho họ.
CEO được trả lương cao gấp 200 lần nhân viên
Năm 2022, CEO ở Mỹ được trả lương nhiều hơn khoảng 185 lần so với người lao động thông thường. Sang năm 2023, khoảng cách thu nhập này tăng lên và chạm mốc 196 lần.