Thưởng Tết ở tỉnh Bình Dương tăng, cao nhất đạt 574 triệu đồng
Số liệu cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 tại các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Dương đạt bình quân 8,77 triệu đồng, tăng so với mức trung bình năm 2024 là 7 triệu đồng.
Bộ LĐ-TBXH yêu cầu địa phương báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và triển khai giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công dịp cuối năm và Tết.
Gần 20% doanh nghiệp TP.HCM khó tuyển lao động mới
Sau Tết, các doanh nghiệp tại TP.HCM gặp nhiều khó khăn trong khâu tuyển dụng, trong đó vướng mắc lớn nhất là lao động không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Thiếu hụt lao động sau Tết
Sau Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp lớn đang có kế hoạch tuyển thêm hàng nghìn lao động để chuẩn bị cho đơn hàng mới và mở rộng sản xuất.
Công ty hơn 31.000 lao động chốt thưởng Tết, tăng lương từ đầu 2024
Tập đoàn chuyên sản xuất, gia công giày da ở Đồng Nai vừa thông báo thưởng Tết cho người lao động với mức cao nhất 1,5 tháng lương, đồng thời tăng lương từ đầu năm 2024.
Lao động Trung Quốc sợ trở lại nhà máy
Sau Tết Nguyên đán, nhiều lao động Trung Quốc chọn cách ở lại quê tìm việc làm thay vì quay trở lại các nhà máy. Tình trạng này khiến nhà tuyển dụng phải níu kéo người lao động.
Thủ tướng đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão
Thủ tướng Phạm Minh Chính ký Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 27/1, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023.
Tết xanh - trào lưu nhất thời hay lựa chọn bền vững?
Để Tết xanh không trở thành xu hướng “sớm nở tối tàn”, người trẻ cùng gia đình nên áp dụng giải pháp tiêu dùng bền vững để giảm thiểu tác động đến môi trường.
Doanh nghiệp du lịch Đà Nẵng 'khát' nhân sự
Ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến hàng chục nghìn lao động ngành du lịch tại Đà Nẵng phải tìm kiếm cơ hội ở các ngành nghề khác và chưa muốn quay trở lại công việc cũ.
Doanh nghiệp thiếu lao động trầm trọng
Vừa thiếu lao động sau đại dịch và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vừa phải mở rộng sản xuất kinh doanh, các công ty đang tuyển dụng từ hàng trăm đến hàng nghìn lao động.
Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
Thủ tướng lần thứ 2 chỉ đạo cho học sinh học trực tiếp chậm nhất 14/2
Một trong những việc được Thủ tướng đôn đốc quyết liệt sau kỳ nghỉ Tết là mở cửa cơ sở giáo dục để học sinh, sinh viên đi học trực tiếp, chậm nhất là 14/2.
Saigon Expresso: Sân bay Tân Sơn Nhất đông đúc, khách khó bắt xe
Tối qua, khu vực đón taxi ở sân bay Tân Sơn Nhất tấp nập người chờ xe. Ngay cả khi chấp nhận trả giá cao, nhiều hành khách vẫn không thể đặt được taxi.
Doanh nghiệp TP.HCM lo giải bài toán thiếu lao động sau Tết
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
Nghịch lý ông chủ xếp hàng để nhân viên lựa chọn ở Trung Quốc
Thay vì sếp tuyển nhân viên, hiện tượng người lao động kén sếp trở nên phổ biến khi giới trẻ xứ tỷ dân không còn mặn mà với ngành sản xuất, may mặc trong những năm gần đây.
Cái Tết xa quê của hàng trăm triệu công nhân Trung Quốc
Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, hơn 100 triệu lao động nhập cư ở Trung Quốc không thể về quê. Họ bị mắc kẹt tại các thành phố và trung tâm sản xuất lớn.
Yêu cầu các địa phương báo cáo thưởng Tết
Bộ LĐTB&XH yêu cầu các địa phương báo cáo tình hình lao động, tiền lương, thưởng và nợ lương của các doanh nghiệp trên địa bàn trước ngày 27/12.
TP.HCM cần 30.000 lao động sau Tết
Các doanh nghiệp tại TP.HCM có nhu cầu tuyển khoảng 30.000 lao động làm ổn định và thời vụ sau Tết Nguyên đán.
Đãi ngộ cao, lao động vẫn nghỉ
Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM chia sẻ, dù xây dựng chế độ đãi ngộ thế nào đi nữa thì sau Tết, người lao động vẫn nghỉ việc, doanh nghiệp không thể chủ động được kế hoạch sản xuất.
Vì sao công nhân thường trễ hẹn sau Tết?
Lương thấp, chế độ đãi ngộ không tốt, lao động có tâm lý tìm cơ hội khác để mong may mắn hơn trong năm mới là những lý do khiến nhiều doanh nghiệp mất nhân sự sau kỳ nghỉ Tết.