Bộ Y tế nói về đề xuất giám sát tâm thần người chịu áp lực công việc
Bộ Y tế cho biết đã nhận được một số phản hồi từ cơ quan báo chí và người dân về dự thảo đề xuất người chịu áp lực công việc được giám sát rối loạn tâm thần.
161 kết quả phù hợp
Bộ Y tế cho biết đã nhận được một số phản hồi từ cơ quan báo chí và người dân về dự thảo đề xuất người chịu áp lực công việc được giám sát rối loạn tâm thần.
Lần đầu tiên, áp lực học tập, công việc và stress kéo dài được đề xuất đưa vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần nhằm phát hiện sớm và phòng bệnh.
Khi áp lực ở các siêu đô thị ngày càng lớn, một bộ phận người trẻ Trung Quốc lựa chọn rời đi, tìm đến những “thành phố ma” có giá nhà rẻ và chi phí sinh hoạt thấp.
Cựu HLV Manchester United Erik ten Hag chính thức trở lại bóng đá Hà Lan, nhưng không còn xuất hiện trên băng ghế huấn luyện.
Trong năm 2025, số lượng doanh nghiệp Mỹ lao đao và tuyên bố phá sản liên tục gia tăng, trải dài đủ mọi lĩnh vực từ công nghiệp, bán lẻ, hàng không đến chăm sóc sức khỏe.
Tiền vệ Lucas Paqueta nổi giận sau khi bị đuổi khỏi sân ở trận thua 0-2 của West Ham trước Liverpool tại vòng 13 Premier League hôm 30/11.
HLV Roberto Martinez khẳng định Cristiano Ronaldo nhận thẻ đỏ oan sau thất bại 0-2 của Bồ Đào Nha trước CH Ireland rạng sáng 14/11.
Đại biểu Quốc hội đề xuất phân loại người livestream có ảnh hưởng lớn hoặc các phiên livestream có doanh thu lớn để áp dụng cơ chế kiểm soát chặt hơn.
Axel Tuanzebe yêu cầu bồi thường hơn 1 triệu bảng vì cho rằng MU xử lý sai chấn thương nghiêm trọng ở cột sống, khiến sự nghiệp của anh bị ảnh hưởng nặng nề.
Mức trợ cấp tối thiểu hàng tháng tại Hàn Quốc hiện cao hơn mức thu nhập của người làm toàn thời gian nhưng nhận mức lương tối thiểu, điều này làm nảy sinh hiện tượng gian lận trợ cấp thất nghiệp.
Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Khi các công ty đua nhau “tinh gọn” bộ máy, nhân sự văn phòng đang sống trong nỗi lo bị thay thế bất cứ lúc nào. Một email sa thải có thể xóa sự nghiệp được xây dựng hàng chục năm.
Kết quả đối thoại giữa Tổng thống Mỹ và Chủ tịch Trung Quốc ngày 30/10 được xem là bước hoà hoãn tạm thời, mở đường cho việc khôi phục đối thoại thực chất và tìm kiếm một khuôn khổ hợp tác ổn định...
Không riêng ở Việt Nam, tình trạng NEET đang tăng nhanh trên toàn cầu, nguy cơ kéo theo hàng loạt hệ luỵ kinh tế, xã hội và tâm lý, làm suy yếu lực lượng lao động tương lai.
Từ Hàn Quốc đến Phần Lan, Mỹ hay Bồ Đào Nha, ngày càng nhiều người trẻ rời bỏ công việc hoặc ngừng đi làm để hồi phục sức khỏe, rời khỏi quỹ đạo truyền thống để tìm lại cân bằng.
Khi áp lực công việc gia tăng, nhiều người lao động chủ động nghỉ việc, cũng không tham gia đào tạo hay học hành. Một số khác ở thế bị động, rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Giữa lúc thị trường việc làm Mỹ ảm đạm, hàng loạt tin tuyển dụng giả mạo trên LinkedIn và ZipRecruiter đang bẫy cả những ứng viên dày dặn kinh nghiệm.
Khoảng cách thế hệ khiến nhiều nhân sự 9X ở TP.HCM, Hà Nội nhận ra họ bị xem “quá tuổi” khi ứng tuyển vị trí nhân viên, dù vẫn đang ở giai đoạn sung sức nhất của sự nghiệp.
Giữa làn sóng thất nghiệp, không ít người trẻ Trung Quốc tìm đến "ký túc xá tìm việc", sống bằng khoản tiết kiệm ít ỏi, hy vọng mong manh về công việc ổn định ở Thượng Hải.