Cổ phiếu công ty ông Trump tăng vọt trước bầu cử
Cổ phiếu Trump Media & Technology Group, công ty truyền thông của ứng viên Đảng Cộng hòa Donald Trump, tăng hơn 12% trong phiên giao dịch ngày 4/11.
Intel tiếp tục 'cắt' đồ ăn, thẻ phòng gym của nhân sự
Tập đoàn Intel gây chú ý khi quyết định cắt giảm số lượng lớn nhân sự, đồng thời bỏ hoàn toàn một số chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhằm tiết kiệm tối đa chi phí vận hành doanh nghiệp.
Đại biểu Quốc hội: Doanh nghiệp tư nhân cần cơ chế hơn tiền
Theo đại biểu Quốc hội, thủ tục hành chính rườm rà đã gây khó khăn cho không ít doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp tư nhân.
AI giúp ích cho doanh nghiệp trong tiếp thị thế nào?
Công ty PepsiCo, thu thập thông tin chi tiết về hương vị tiềm năng dựa vào bài đăng trên mạng xã hội và bình luận về công thức nấu ăn trực tuyến, sau đó phân tích...
NCB đạt kết quả kinh doanh tích cực nhờ phát triển khách hàng mới
Kết thúc quý III/2024, hoạt động kinh doanh chính của NCB được duy trì ổn định, huy động vốn và cho vay khách hàng tăng trưởng vượt trội.
Đầu tư bền vững không phải trào lưu, mà là xu hướng mang tính toàn cầu
Đó là chia sẻ của nhà báo Kim Hạnh khi nói về đầu tư bền vững - chủ đề được nhiều người quan tâm khi phát triển bền vững tạo ra “luật chơi mới” cho môi trường kinh doanh và đầu tư.
Bà Đặng Huỳnh Ức My tiếp tục mang về 42 triệu USD cho TTC AgriS
Với 42 triệu USD từ SACE S.p.A và ngân hàng ING - DiBa AG, bà Đặng Huỳnh Ức My - Chủ tịch TTC AgriS - đã huy động thành công 270 triệu USD cho công ty chỉ trong hơn một năm.
Trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 liên tiếp 9 ngày
Bộ LĐ-TB&XH vừa trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 với 9 ngày liên tiếp sau khi tổng hợp ý kiến từ 16 cơ quan, bộ ngành.
CEO Mỹ ướp lạnh cơ thể, đi Bắc Cực để 'xả stress'
Để giảm bớt căng thẳng, nhiều CEO trong danh sách Inc. 5000 xây dựng thói quen chăm sóc bản thân lành mạnh, từ tập yoga, đi du lịch đến liệu pháp ướp lạnh cơ thể.
Phát hiện lái xe dương tính với ma túy qua kiểm tra sức khỏe
Hải Dương vừa khám sức khỏe và kiểm tra chất ma túy với hơn 1.600 lái xe đang làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, phát hiện 5 lái xe dương tính với ma túy.
Bệnh viện của ông Trầm Bê báo lãi 9 tháng cao kỷ lục
Bất chấp lãi ròng quý III giảm mạnh hơn 45%, lũy kế 9 tháng đầu năm, bệnh viện nơi ông Trầm Bê làm Chủ tịch vẫn mang về gần 90 tỷ đồng lợi nhuận, cao nhất từ trước tới nay.
KATA Technology đón đầu xu hướng thị trường quà Tết doanh nghiệp
Không đứng ngoài cuộc đua sôi động của thị trường quà Tết Ất Tỵ, KATA Technology “bứt tốc” với dịch vụ quà tặng sức khỏe cao cấp.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Sự trỗi dậy của xu hướng 'trăng mật sớm'
Nhiều đôi không còn đợi đến sau đám cưới mới đi du lịch. Thay vào đó, họ lựa chọn trăng mật sớm để tận hưởng khoảnh khắc trọn vẹn bên nhau trước khi "quay cuồng" với ngày trọng đại.
Phát biểu của Tổng Bí thư tại Diễn đàn Doanh nghiệp Pháp ngữ
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã có bài phát biểu tại Diễn đàn Doanh nghiệp Pháp ngữ về đổi mới, sáng tạo (FrancoTech).
Lý do loạt công ty sa thải Gen Z
Các công ty Mỹ đuổi việc nhân viên Gen Z chỉ sau một vài tháng làm việc. Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng lỗi không hẳn chỉ ở những người lao động trẻ tuổi.
Chiến thắng khác của lịch làm việc 4 ngày/tuần
Dù được đề nghị tăng lương, nhiều nhân viên ở Anh không có ý định quay lại tuần làm việc 5 ngày sau khoảng thời gian thử nghiệm chỉ đi làm 4 ngày/tuần.
Công ty ở Hà Nội thưởng iPhone 16 Pro Max cho nhân viên
Công ty của Huy Thành (Hà Nội) gây chú ý khi tặng iPhone 16 Pro Max cho 3 nhân viên. Tặng đồ công nghệ đời mới là hoạt động phổ biến ở nhiều doanh nghiệp truyền thông công nghệ.
Hơn 94.000 khách vay vốn bị thiệt hại do bão Yagi
Thống kê ngành ngân hàng cho thấy có hơn 94.000 khách vay vốn với tổng dư nợ 165.000 tỷ đồng chịu thiệt hại nặng sau bão Yagi.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.