Một tập đoàn Anh mua lại Coca-Cola Việt Nam
Swire Coca-Cola Limited, công ty con 100% vốn của tập đoàn mẹ Swire Pacific, mới ra thông báo hoàn tất thương vụ mua lại Công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola Việt Nam.
2.048 kết quả phù hợp
Một tập đoàn Anh mua lại Coca-Cola Việt Nam
Swire Coca-Cola Limited, công ty con 100% vốn của tập đoàn mẹ Swire Pacific, mới ra thông báo hoàn tất thương vụ mua lại Công ty TNHH Nước giải khát Coca-Cola Việt Nam.
Tăng lương không phải cách duy nhất để giữ chân người tài
Thông qua những dữ liệu nghiên cứu năm 2022, Indeed chỉ ra một số cách giúp nhà tuyển dụng có thể giữ lại những nhân viên giỏi trong năm 2023.
Trung Quốc thụt lùi về trình độ tiếng Anh
Chỉ số thông thạo tiếng Anh năm 2022 của Trung Quốc đại lục là 62 - trình độ thấp. Con số này giảm từ mức thông thạo trung bình là 49 (2021) và 38 (2020), theo SCMP.
Lương của cán bộ, công chức thay đổi thế nào trong năm 2023?
Mức lương cơ sở tăng 20,8% kể từ ngày 1/7/2023 được kỳ vọng giảm bớt khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, lộ trình cải cách tiền lương sẽ được trình trong năm nay.
Trung tâm đăng kiểm ôtô có thể mở cửa xuyên Tết Dương lịch
Cục Đăng kiểm yêu cầu các đơn vị bố trí người làm thêm giờ, tăng ca trong cả ngày nghỉ Tết để nhanh chóng giải tỏa tình trạng ùn tắc tại trung tâm kiểm định xe cơ giới.
Nghịch lý 'productivity paranoia'
Productivity paranoia khiến lãnh đạo và nhân viên không hiểu nhau, từ đó gây ra sự mất kết nối giữa các bên.
Thế khó của nhân viên được 'thăng chức trong im lặng'
Khi được sếp giao thêm nhiều đầu việc nhưng lương và chức vụ không tăng lên có thể khiến nhân viên cảm thấy bị lợi dụng, bóc lột sức lao động và căng thẳng tinh thần.
'Golden handshake' khiến công ty mất hình ảnh trong mắt công chúng
Golden handshake mang lại lợi ích cho người lao động, nhưng có thể tạo hình ảnh xấu cho công ty.
Xu hướng công việc năm 2023: AI lên ngôi, nhân viên được trao quyền
Theo dự báo, năm 2023 vẫn chứng kiến xu thế làm việc linh hoạt từ xa, người lao động nên cân nhắc tận dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.
Thấy gì từ việc chủ tịch Samsung tới Việt Nam
Việc xây dựng trung tâm R&D cho thấy doanh nghiệp Hàn Quốc coi trọng thị trường Việt Nam. Năm nay, Hàn Quốc đang là đối tác đầu tư lớn thứ 3 với số vốn 4,1 tỷ USD sau 11 tháng.
Bài toán du lịch hậu Covid-19 của ASEAN
Khi du lịch phục hồi, thách thức cho các quốc gia ASEAN là cân bằng giữa lợi ích kinh tế và kiểm soát việc du lịch ồ ạt dẫn đến những rủi ro cho môi trường tự nhiên.
Thưởng Tết Quý Mão ở TP.HCM bình quân gần 13 triệu đồng/người
Mức thưởng Tết Quý Mão bình quân năm 2023 cho người lao động tại TP.HCM là 12,88 triệu đồng/người, cao hơn 4,08 triệu đồng so với năm ngoái.
Hà Nội chi 30 tỷ hỗ trợ người lao động khó khăn dịp Tết
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch hỗ trợ bằng tiền mặt từ 500.000 đồng đến một triệu đồng cho mỗi lao động mất việc, bị nợ lương trong dịp Tết Quý Mão 2023.
Hơn 600.000 lao động mất việc, giảm giờ làm trong một năm
Năm 2022, gần 624.800 lao động tại 25 tỉnh, thành phố chịu ảnh hưởng bởi làn sóng giảm giờ làm, ngừng việc. Tình trạng rút BHXH một lần vẫn diễn ra mà chưa có giải pháp hiệu quả.
Nhận bồi thường hơn 110.000 USD vì bị sếp vụt vào mông
Một phụ nữ ở Bắc Ireland (Anh) đã chấp nhận số tiền bồi thường 90.000 bảng (tương đương hơn 110.000 USD) sau khi bị sếp đánh vào mông bằng thước kẻ, theo Guardian.
Thưởng Tết sẽ giảm sâu ở nhiều doanh nghiệp
Sở LĐTB&XH Hà Nội dự báo thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề giảm hơn so với năm 2021 và mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Một công ty ở Việt Nam kiện Amazon 280 triệu USD
Amazon đang phải đối mặt với vụ kiện trị giá 280 triệu USD từ một nhà sản xuất của Việt Nam có tên là Gilimex.
Bệnh lao lây truyền qua con đường nào?
Vi khuẩn gây bệnh lao lây lan qua những giọt nhỏ bắn khi ho và hắt hơi. Trong khi đó, bạn không nhiễm lao khi bắt tay, chia sẻ thức ăn với người mắc bệnh.
Cụm từ ai cũng muốn thấy giữa thời khủng hoảng
Các công ty tin rằng "zero layoff policy" có tác động tích cực đến tinh thần của nhân viên, đặc biệt trong thời kỳ kinh tế khó khăn
'Glass ceiling' ngăn cản bạn thăng tiến
Nhà văn người Mỹ Marilyn Loden đặt ra khái niệm này từ năm 1978 nhưng đến năm 1986 mới trở nên phổ biến.