Giới siêu giàu đòi hỏi gì từ người quản lý tài sản của mình?
Ngoài chuyên môn, nhân viên tại các văn phòng gia đình của giới siêu giàu cần có EQ tốt, khả năng linh hoạt và sẵn sàng túc trực 24/7 để xử lý công việc.
1.548 kết quả phù hợp
Giới siêu giàu đòi hỏi gì từ người quản lý tài sản của mình?
Ngoài chuyên môn, nhân viên tại các văn phòng gia đình của giới siêu giàu cần có EQ tốt, khả năng linh hoạt và sẵn sàng túc trực 24/7 để xử lý công việc.
Manchester City trước cơn sóng dữ chưa từng có
Liệu Manchester City có thể vượt qua giai đoạn chuyển giao đầy biến động này để tiếp tục thống trị bóng đá Anh?
Chuyện gì đang xảy ra với Man City
Mùa 2024/25, Man City đối mặt với vấn đề nan giải: hàng phòng ngự trở nên mong manh một cách bất ngờ.
Đóng cửa nhà hàng 56 tuổi ở Singapore vì sợ con vất vả kế thừa
Sau 56 năm hoạt động, bà chủ quyết định sẽ đóng cửa nhà hàng vào cuối năm 2024 khiến nhiều người tiếc nuối. Bà cũng không có ý định trao lại cho các con kế thừa.
Nơi dân văn phòng kéo nhau đi truyền dịch để có sức làm việc
Để chống lại sự mệt mỏi, có thêm năng lượng làm việc, nhiều người trẻ ở Hàn Quốc, Trung Quốc đang tìm đến phương pháp truyền dịch tĩnh mạch, theo SCMP.
Số lượng tác phẩm dự Giải thưởng Sách Quốc gia tăng mạnh
Theo Phó chủ tịch Hội Xuất bản Việt Nam Đỗ Quang Dũng - Chủ tịch Hội đồng Chung khảo giải thưởng Sách Quốc gia lần thứ bảy - số lượng sách tham dự giải năm nay đã tăng lên 25%.
Góc khuất đằng sau nhãn 'Made in Italy' danh tiếng
Dior, Giorgio Armani và Montblanc nằm trong số các thương hiệu xa xỉ bị phơi bày về điều kiện làm việc tồi tệ, bóc lột sức lao động tại hàng nghìn xưởng sản xuất ở Italy.
Chiến thắng khác của lịch làm việc 4 ngày/tuần
Dù được đề nghị tăng lương, nhiều nhân viên ở Anh không có ý định quay lại tuần làm việc 5 ngày sau khoảng thời gian thử nghiệm chỉ đi làm 4 ngày/tuần.
Cột mốc công nghệ của nhà sản xuất chip lớn nhất Trung Quốc
Với sự hậu thuẫn từ chính phủ Trung Quốc, công ty Sản xuất Chất bán dẫn Quốc tế (SMIC) đang từng bước vượt qua các rào cản.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.
Thấy gì từ vụ 'vua giao hàng' Trung Quốc chết gục trên xe
Nền tảng giao hàng ở Trung Quốc hứa hẹn mức lương cao, điều kiện làm việc tốt hơn, nhưng thực tế là không ít nhân viên của họ đang kiệt sức, gục ngã khi nỗ lực duy trì thu nhập.
Thẻ đỏ lố bịch của Trossard là cái tát cho Arsenal
Tranh cãi xảy ra khi Leandro Trossard nhận thẻ đỏ trong trận Arsenal hòa Man City 2-2 ở vòng 5 Premier League 2024/25 khuya 22/9 (giờ Hà Nội).
Trí thức Việt Nam trên khắp thế giới đoàn kết hướng về quê hương
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước mong muốn các trí thức Việt Nam ở Mỹ và khắp nơi trên thế giới đoàn kết, đồng lòng đồng sức tiếp tục có những đóng góp vì tương lai phát triển của đất nước.
Apple, Microsoft trượt top 10 công ty hạnh phúc nhất
Comparably công bố danh sách những nơi làm việc có nhân viên hạnh phúc nhất. Tuy nhiên, top 10 vắng mặt những ông lớn như Microsoft, Apple hay Google.
Mật vụ Mỹ thừa nhận không rà soát sân golf trước vụ ám sát hụt
Quyền Giám đốc Cơ quan Mật vụ Mỹ Ronald L. Rowe Jr. khen ngợi phản ứng kịp thời của lực lượng an ninh trong vụ ông Trump bị ám sát hụt song thừa nhận đã không rà soát kỹ sân golf.
Ngôi sao Tottenham, Richarlison chuẩn bị đối mặt với vụ kiện từ cựu trợ lý cá nhân cùng các cáo buộc ngược đãi người lao động.
Làm thêm giờ, ôm thêm việc vẫn chưa đủ để thành công
Làm thêm giờ hay ôm đồm thêm công việc chưa chắc giúp nhân viên phát triển sự nghiệp. Thực tế yêu cầu họ còn phải nắm bắt nhiều yếu tố khác để thành công.
5 dấu hiệu trầm cảm 'ngụy trang' thói quen làm việc
Trầm cảm không chỉ trạng thái buồn bã kéo dài. Làm việc liên tục hay thường xuyên nổi nóng tại công ty cũng là dấu hiệu của chứng bệnh này.
Thấy gì từ lời chúc 'làm ít, kiếm tiền nhiều' của Kim Ji-won?
Lời chúc "làm việc ít hơn mà vẫn kiếm nhiều tiền" của diễn viên Kim Ji-won thể hiện mong muốn giảm giờ làm nhưng vẫn duy trì, thậm chí gia tăng thu nhập, của nhân sự trẻ.
Khó để xoay chuyển văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Nhật Bản đang thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và thay đổi văn hóa làm việc quá sức, song gặp phải nhiều thách thức.