Giữa "cơn bão sa thải" tiếp tục càn quét thị trường lao động Mỹ, thế hệ trẻ tại xứ cờ hoa chật vật tìm kiếm sự ổn định và loay hoay với gánh nặng nợ nần.
16 năm Amway kiến tạo môi trường làm việc khỏe mạnh và hạnh phúc
Trong suốt 16 năm, Amway Việt Nam luôn coi chiến lược xây dựng nguồn lực khỏe mạnh và hạnh phúc, tạo ra môi trường làm việc đa dạng, công bằng, hòa nhập là chìa khóa để thành công.
'Lời nói dối' này đã kéo dài quá lâu
Những nữ doanh nhân hàng đầu đồng ý rằng đã đến lúc ngừng ý tưởng hão huyền về cân bằng giữa cuộc sống và công việc, nhất là với phụ nữ.
Trung Quốc đánh thuế giới siêu giàu có lợi nhuận từ đầu tư nước ngoài
Trung Quốc sẽ áp mức thuế lên tới 20% với phần lợi nhuận của giới siêu giàu thu được từ hoạt động đầu tư nước ngoài nhằm tăng nguồn thu ngân sách.
Bên trong thế giới giàu có đang tìm mọi cách để phụ nữ sinh thêm con
Nhiều nước phát triển đang nối gót Nhật Bản trong nỗ lực thúc đẩy tỷ lệ sinh nhằm giảm thiểu tình trạng già hoá dân số và thiếu hụt lao động tại các quốc gia này.
Giới trẻ Singapore chán việc văn phòng
Không xem trọng lương cao, địa vị ổn định, người trẻ tại đảo quốc sư tử ưu tiên khởi nghiệp, làm tự do để theo đuổi cân bằng trong cuộc sống và cơ hội phát triển bản thân.
Đại diện Bộ GD&ĐT nói gì về đề xuất miễn học phí cho con giáo viên?
Sau khi đề xuất miễn học phí cho con giáo viên được đưa ra, các chuyên gia và dư luận cho rằng đề xuất này chưa hợp lý, thiếu bình đẳng, phân biệt giữa các ngành nghề.
Chàng trai ngồi gõ code trong ngày cưới của chính mình
Hình ảnh CEO công nghệ ngồi cùng chiếc laptop, trong khi mọi người xung quanh đang nhảy nhót vào ngày vui trọng đại của anh, đã khiến cộng đồng mạng dậy sóng.
60 cuốn sách, bộ sách được đề xuất đạt Giải thưởng Sách Quốc gia 2024
Hội đồng Sơ khảo, Hội đồng Chung khảo Giải thưởng Sách Quốc gia 2024 chọn ra 60 tên sách đề nghị đạt giải. Dự kiến ngày 14/10 tới, Hội đồng Giải thưởng Sách Quốc gia sẽ họp xét giải.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
PVcomBank ưu tiên tăng trưởng hiệu quả đi đôi với mục tiêu bền vững
PVcomBank vừa kỷ niệm 11 năm ra mắt thương hiệu (1/10/2013-1/10/2024). Hơn một thập kỷ phát triển, ngân hàng luôn kiên định với mục tiêu tăng trưởng bền vững.
Lý do loạt công ty sa thải Gen Z
Các công ty Mỹ đuổi việc nhân viên Gen Z chỉ sau một vài tháng làm việc. Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng lỗi không hẳn chỉ ở những người lao động trẻ tuổi.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước kết thúc tốt đẹp chuyến thăm Ireland
Tại các cuộc tiếp xúc, các nhà Lãnh đạo hai bên khẳng định chuyến thăm cấp Nhà nước lần này là một dấu mốc quan trọng sau gần 30 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước.
Tuyên bố chung về tăng cường quan hệ đối tác giữa Việt Nam và Ireland
Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) xin trân trọng giới thiệu toàn văn Tuyên bố chung về tăng cường quan hệ đối tác giữa Việt Nam và Ireland.
Những cuốn sách được đề xuất trao Giải thưởng Sách Quốc gia lần VII
Hội đồng Chung khảo Giải thưởng Sách Quốc gia lần VII đã đề xuất trao thưởng cho 60 tác phẩm thuộc 6 hạng mục.
Kẻ thù lớn nhất của Real Madrid sau trận thua Lille
Trong trận Real Madrid thua Lille 0-1 tại Champions League, chấm dứt mạch 37 trận bất bại, đâu là vấn đề lớn nhất của đội bóng Hoàng gia? Có lẽ đến từ đoạn video hai phân cảnh.
Đánh thuế bất động sản thứ 2 lúc này có hợp lý?
Nhìn nhận đề xuất này không khả thi khi cơ sở dữ liệu chưa đầy đủ, cũng như không thể làm giảm giá nhà, chuyên gia cho rằng giải pháp căn cơ phải là tăng nguồn cung nhà ở.
Công ty ở Hà Nội thưởng iPhone 16 Pro Max cho nhân viên
Công ty của Huy Thành (Hà Nội) gây chú ý khi tặng iPhone 16 Pro Max cho 3 nhân viên. Tặng đồ công nghệ đời mới là hoạt động phổ biến ở nhiều doanh nghiệp truyền thông công nghệ.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.