'Thế hệ khó tuyển dụng' có thật sự lười biếng?
Bị gắn mác “khó tuyển dụng”, Gen Z đáp trả bằng cách làm việc thông minh hơn, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi để cùng phát triển.
44 kết quả phù hợp
Bị gắn mác “khó tuyển dụng”, Gen Z đáp trả bằng cách làm việc thông minh hơn, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi để cùng phát triển.
Bạn đã bao giờ rơi vào một cuộc tranh luận mà càng nói, người đối diện càng khăng khăng giữ vững quan điểm của họ chưa? Dù bạn có lý lẽ, có dẫn chứng, nhưng đối phương vẫn không hề lay chuyển.
Theo Adam Grant, sáng tạo không chỉ là xây dựng cái mới, mà còn là dám phá bỏ cái cũ. Những người dám đi ngược lại số đông, thử nghiệm, thất bại và kiên trì chính là những người có thể dịch chuyển...
George Eliot từng nói: “Mọi giới hạn vừa là kết thúc vừa là khởi đầu.” Nghe qua tưởng chỉ là một câu triết lý, nhưng nếu bạn từng rơi vào trạng thái “bế tắc toàn tập”, bạn sẽ hiểu: đôi khi, cách...
Trong cuốn sách "Biến tiềm năng thành tài năng", Adam Grant đã chỉ ra 3 sai lầm phổ biến của người cầu toàn và cách thoát khỏi chiếc lồng vàng mang tên “hoàn hảo”.
Bạn có từng cảm thấy mình đang rất bận rộn, nhưng chẳng thực sự đi đến đâu? Có những ngày cuốn theo guồng quay công việc, học tập, mạng xã hội… nhưng đến tối lại trống rỗng và hoang mang không rõ...
Cuối tháng 5, một bài đăng kèm clip làm dấy lên tranh luận trên MXH khi bày tỏ sự ngưỡng mộ với cảnh nhân sự của một tập đoàn lớn ở TP.HCM vẫn làm việc tới nửa đêm.
Nếu chỉ lắng nghe người thông minh nhất trong một tập thể, chúng ta sẽ bỏ lỡ cơ hội khám phá trí thông minh của những người còn lại.
Chúng ta thường nghĩ rằng tiến bộ là một đường thẳng đi lên, nhưng thực tế lại khác xa. Để đạt đến trình độ cao hơn, đôi khi ta phải chấp nhận đi chậm lại, thậm chí kém đi tạm thời.
Khi cảm giác khó chịu là dấu hiệu của sự tiến bộ, bạn sẽ không muốn trốn tránh nó. Bạn muốn tiếp tục va vấp để không ngừng phát triển.
Chúng ta thường nhìn vào xuất phát điểm và tài năng bẩm sinh để dự đoán thành công của một người. Nhưng thực tế, những người đạt được thành tựu vĩ đại hiếm khi nổi bật ngay từ đầu.
Quản lý bằng nỗi sợ từng khiến Microsoft trả giá đắt, nhưng nay mô hình này đang quay trở lại Thung lũng Silicon, được Zuckerberg, Musk và nhiều CEO công nghệ khác áp dụng.
"Tôi chưa bao giờ cảm nhận tình yêu lớn lao như thế này", ông nói.
Trong bối cảnh chiêm tinh học, phân tính chữ viết và kiểm tra tính cách được ứng dụng phổ biến trong quá trình tuyển dụng, nhiều nhân sự mất cơ hội việc làm vì yếu tố cá nhân.
Tặng sách dịp đầu xuân năm mới đã trở thành nét đẹp truyền thống được duy trì trong nhiều năm tại Bộ TT&TT.
Kể cả người đã tạo ra thành công và được xã hội chứng thực năng lực vẫn hoài nghi vào bản thân họ. Dường như chiếc chìa khóa lòng tin luôn bị đánh rơi đâu đó.
Cách cha mẹ xử lý và phản ứng với tình huống sẽ quyết định liệu trẻ có hiểu ra sai lầm của mình và phát triển những thói quen lành mạnh trong tương lai.
Bằng cách nào đó, hành động xoay, di chuyển và thả các khối hình học giúp chúng ta tránh xa những suy nghĩ khó chịu và cảm xúc tiêu cực.
Sách “Biến tiềm năng thành tài năng” của tác giả Adam Grant giúp chúng ta mở khóa tiềm năng của bản thân, từ đó vươn đến những thành tựu lớn lao.
“Quản trị chiến lược thực chiến”, “Nhà lãnh đạo tương lai”… không chỉ cung cấp kiến thức, kỹ năng mà còn truyền động lực, cảm hứng, để các doanh nhân hành động, đưa doanh nghiệp của họ tiến xa hơn...