Cơ ngơi tỷ USD của ‘đại gia Đông Âu’ Đặng Khắc Vỹ
Là một trong những doanh nhân duy trì hoạt động kinh doanh chính tại Đông Âu nhưng ông Đặng Khắc Vỹ vẫn có ảnh hưởng tại thị trường Việt với Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB).
Ngân hàng Việt đầu tiên mở văn phòng đại diện tại Mỹ
Với việc khai trương văn phòng đại diện mới ở New York, Vietcombank trở thành nhà băng đầu tiên tại Việt Nam mở văn phòng đại diện tại Mỹ.
4 ngân hàng trả lương nhân viên bình quân trên 30 triệu/tháng
Thu nhập bình quân nhân viên tại hầu hết ngân hàng đều tăng trong nửa năm qua. Hiện có 4 ngân hàng trả mức thu nhập bình quân này trên 30 triệu đồng/người/tháng.
Các chủ tịch ngân hàng có mức thu nhập bao nhiêu mỗi năm?
Trong khi nhóm 4 ngân hàng lớn nhất phải tuân thủ cơ chế lương quy định của Nhà nước, tại hầu hết ngân hàng tư nhân dàn lãnh đạo cấp cao đều có thu nhập hàng tỷ đồng mỗi năm.
Lãnh đạo ACB sẽ nhận thù lao gần 2,5 tỷ đồng năm 2019
Mức thù lao bình quân mà ACB chi cho các thành viên HĐQT và BKS năm 2018 là gần 1,8 tỷ đồng. Năm nay số này sẽ tăng lên 2,5 tỷ nếu kết quả kinh doanh của ngân hàng đạt kế hoạch.
VIB thưởng nhân viên 175 tỷ đồng cổ phiếu
Trung bình mỗi nhân viên nhận lượng cổ phiếu thưởng trị giá 36 triệu đồng, ngoài mức thu nhập bình quân gần 23 triệu đồng một tháng.
Hai ngân hàng trả bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng mỗi tháng
Vietcombank và Techcombank là hai nhà băng có thu nhập bình quân của nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Đây cũng là hai ngân hàng có mức lợi nhuận cao trên 10.000 tỷ đồng.
Vì sao nhân viên ngân hàng được trả lương tới gần 100 triệu mỗi tháng?
Xác nhận mức lương tới 97 triệu đồng/tháng, đại diện VIB cho biết đây là lương của nhân viên khối kinh doanh trong những tháng cuối 2018, không phải là lương cấp lãnh đạo.
Vietcombank rốt ráo bán vốn tại các ngân hàng
Sau MBBank, Vietcombank cũng sẽ đấu giá thêm 45,6 triệu cổ phiếu tại Eximbank để giảm tỷ lệ sở hữu tại nhà băng này xuống dưới 5% theo quy định.
Ngân hàng nhỏ trả lương nhân viên gần 40 triệu một tháng
Kienlongbank đã bạo chi cho nhân viên của mình mức lương lên tới 38 triệu mỗi tháng, cao hơn cả mức bình quân lương của các ngân hàng nhóm trên.
Nhân viên Saigonbank được tăng lương gấp đôi
Tự nhận mức thu nhập của nhân viên đang thấp nhất hệ thống, Saigonbank trình cổ đông áp dụng thang bậc lương và cơ chế khen thưởng mới cho nhân viên.
'Vua gỗ' Trường Thành mất 91% lợi nhuận sau kiểm toán
Lợi nhuận sau thuế ghi nhận trong báo cáo kiểm toán của Công ty cổ phần Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành chỉ bằng 1/11 trên báo cáo công ty tự lập.
Vị trí lãnh đạo ngành nào đang có mức lương cao nhất?
Theo các “headhunter”, mỗi ngành nghề có một mặt bằng lương khác nhau, trong đó ngành tài chính ngân hàng đang có mức chi trả lương cao hơn so với mặt bằng chung.
Nhân viên ngành nào có thể được tăng lương nhiều nhất năm 2017?
Trong khi mức thu nhập tối thiểu vùng năm 2017 chỉ tăng khoảng 7,3% thì ở một số lĩnh vực, các công ty, doanh nghiệp sẵn sàng đáp ứng mức tăng lương tối đa lên tới 20%.
4.000 tỷ đồng đóng tàu giúp ngư dân bám Biển Đông
Sau một năm thực hiện Nghị định 67 của Chính phủ, các ngân hàng thương mại tạo điều kiện cho ngư dân vay vốn ưu đãi 4.000 tỷ đồng đóng tàu hiện đại bám biển Hoàng Sa, Trường Sa.
TPP và nút thắt về thế hệ kế cận
Các thách thức khi Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã bị thổi phồng quá mức, trong khi điểm yếu cốt lõi nhất thì lại không được nhắc đến.
Nỗi lo của những sếp ngân hàng lương vài trăm triệu
Nhận lương vài trăm triệu đồng mỗi tháng song các CEO hoặc sếp cấp cao ngân hàng thương mại ở Việt Nam lại luôn thường trực nỗi lo... đi tù.
9 triệu không được, trên 9 triệu cũng không xong
Thu nhập dưới 9 triệu đồng/tháng ngân hàng không giải ngân, nếu trên 9 triệu đồng thì lại nằm ngoài đối tượng được vay của gói 30.000 tỷ đồng.
Tự dưng ‘nợ’ thuế rồi có người nộp thay?
Chưa hết hoang mang vì tự dưng phải gánh khoản nợ thuế thu nhập cá nhân đến hàng chục triệu đồng thì anh Lê Trường Hà lại ngớ người vì đã có người lạ đi “nộp giùm”.
Sếp ngân hàng nào nhận thù lao cao nhất 2014?
Phần lớn các ngân hàng đều chọn phương án trích một phần lợi nhuận sau thuế để chi thưởng cho Hội đồng Quản trị, Ban kiểm soát.