Sai lầm khi dùng giấy bạc gói thức ăn thừa
Giấy bạc được sử dụng để gói và bảo quản thức ăn thừa nhờ sự tiện lợi, nhưng thói quen này tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với sức khỏe nếu dùng không đúng cách.
Kỹ sư máy tính bỏ nghề, khởi nghiệp bán mì tôm
Sau kỳ thực tập, Ethan Tan (Singapore) quyết định rời bỏ văn phòng về phụ gia đình bán sạp ăn nhỏ. Đến năm 2024, anh mở cửa hàng riêng, kinh doanh mì tôm halal.
'1 m2 có 10 người mặc áo dài' ở TP.HCM ngày đầu năm mới
Ngày 1/1, nhiều khu vực trung tâm TP.HCM như Bưu điện Thành phố, Dinh Thống Nhất hay chợ Bến Thành trở nên rực rỡ hơn bởi hình ảnh giới trẻ diện áo dài dạo phố, chụp ảnh.
Quốc gia làm việc nhiều nhất nhì thế giới muốn tăng kỳ nghỉ
Với thời gian làm việc trung bình hơn 2.400 giờ mỗi năm, Trung Quốc đang cân nhắc việc mở rộng các kỳ nghỉ nhằm thúc đẩy người lao động chi tiêu, tái cân bằng kinh tế.
Tôi hoãn 'nhảy việc' vì công ty tổ chức du lịch Thái Lan trước Tết
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Một công ty cho nghỉ Tết Dương lịch suốt 14 ngày
Duolingo thực hiện chính sách nghỉ lễ lên đến 2 tuần từ khi thành lập. Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết kỳ nghỉ này mang lại lợi ích vượt xa chi phí.
Sự chuyển mình của du lịch Phú Thọ
Từ điểm đến “về nguồn” theo mùa, du lịch Phú Thọ đang tăng tốc rõ rệt, mở rộng không gian và kéo dài trải nghiệm quanh năm.
Mặt trái khi đu trend thuê người 'chụp lén' ở sân bay
Được hưởng ứng và lăng xê rầm rộ bởi nhiều người trẻ, trào lưu "thuê trạm tỷ chụp ảnh" cũng có thể tiềm ẩn một số rủi ro, theo các chuyên gia.
Xin nghỉ thêm để đón 4 ngày Tết Dương lịch
Do ngày 1/1/2026 rơi vào giữa tuần, nhiều nhân sự TP.HCM, Hà Nội chủ động xin nghỉ thêm để kéo dài kỳ nghỉ lễ, không chờ đợi đến Tết Nguyên đán ở nửa cuối tháng 2.
(S)TRONG Trọng Hiếu và hành trình 'khởi đầu lại' để bứt phá
Thế giới thay đổi chóng mặt, "bắt đầu lại" có thể là thách thức lớn. Song, nhiều người trẻ nhận ra khởi đầu lại không phải thất bại, mà vì họ đủ trưởng thành để tìm lại đam mê.
Tết 2026 muộn, nhân sự kiệt sức vì dự án cuối năm kéo dài
Tết Nguyên đán rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến khối lượng công việc cuối năm kéo dài, đẩy nhân sự TP.HCM vào cảnh kiệt sức, buộc họ cân nhắc nghỉ việc hoặc chấp nhận bỏ thưởng Tết.
Thực tập sinh ĐH Văn Lang có quyền yêu cầu agency TP.HCM bồi thường
Theo luật sư, thực tập sinh, là sinh viên ĐH Văn Lang, có quyền yêu cầu doanh nghiệp công khai thông tin cá nhân lên MXH bồi thường thiệt hại nếu có.
PGĐ công ty TP.HCM: 'Agency yếu kém mới kỷ luật online thực tập sinh'
Nhiều doanh nghiệp TP.HCM thừa nhận lúng túng khi quản lý thực tập sinh, nhưng không ủng hộ kỷ luật online. Thực tập sinh lại cho rằng họ phải gánh khối việc lớn so với mức hỗ trợ.
Tái hiện ký ức sữa đậu nành ba miền chỉ bằng một nút bấm
Tiếng rao "Ai sữa đậu nành đây" hay hình ảnh gánh hàng rong bốc khói nghi ngút tại chợ Đà Lạt trong buổi sáng sương mù đã trở thành ký ức tuổi thơ của nhiều thế hệ người Việt.
Cú sốc với Zidane
Zinedine Zidane có thể không dẫn dắt tuyển Pháp sau phát biểu của Philippe Diallo - Chủ tịch Liên đoàn Bóng đá nước này (FFF).
Không có gì làm khó được thế hệ 'vỡ lòng' công sở
Giữa biến động thị trường lao động và kỳ vọng ngày càng cao từ doanh nghiệp, người trẻ đang đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt khi cơ hội học nghề bị thu hẹp bởi AI.
Thanh niên '3 không' Việt Nam có cửa quay lại thị trường lao động?
Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.
Thanh niên '3 không' ở TP.HCM nỗ lực vượt lười
Sau thời gian dài "không làm, không học, không đào tạo", nhiều người lao động rơi vào trạng thái trì trệ, loay hoay quay trở lại thị trường lao động, ái ngại vì CV có khoảng trống.
Phim Việt 16+ chửi bới, văng tục vô tội vạ
Việc “chửi cho đã” chưa bao giờ là công cụ kể chuyện, đặc biệt ở địa hạt điện ảnh, nơi mọi chi tiết đều cần tiết chế và thể hiện tinh tế.
'Cuộc đại đóng băng' ở Mỹ
Thị trường lao động Mỹ đang bước vào giai đoạn “đóng băng” với tốc độ tuyển dụng chậm, ít sa thải, ưu tiên giữ người, dẫn đến cơ hội nghề nghiệp bị thu hẹp.