Dân sợ hàng dỏm, siêu thị, trung tâm mua sắm 'ăn nên làm ra'
Người dân có tâm lý sợ chọn nhầm hàng giả nên đã tin tưởng các siêu thị để mua sắm, việc này giúp doanh thu các "ông lớn" bán lẻ tăng vọt.
2.353 kết quả phù hợp
Người dân có tâm lý sợ chọn nhầm hàng giả nên đã tin tưởng các siêu thị để mua sắm, việc này giúp doanh thu các "ông lớn" bán lẻ tăng vọt.
Năm 2026, dự kiến thí sinh đăng ký, điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển vào đầu tháng 7, biết điểm chuẩn sau ngày 10/8.
Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.
Nhiều ứng viên Mỹ rơi vào trạng thái “lửng lơ” khi nhà tuyển dụng im lặng sau phỏng vấn, khiến “ghosting” trở thành nỗi ám ảnh mới trên thị trường việc làm.
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Sau thời gian dài "không làm, không học, không đào tạo", nhiều người lao động rơi vào trạng thái trì trệ, loay hoay quay trở lại thị trường lao động, ái ngại vì CV có khoảng trống.
Vincons - tổng thầu xây dựng thuộc Vinhomes - đang tuyển khoảng 50.000 lao động với mức thu nhập 14-47 triệu đồng mỗi tháng, kèm chính sách ăn ở miễn phí.
Một số trường cho biết sẽ điều chỉnh phương thức tuyển sinh đại học 2026. Trong đó, có trường bỏ xét tuyển thẳng thí sinh đoạt giải khoa học kỹ thuật và giảm xét học bạ.
Thị trường lao động Mỹ đang bước vào giai đoạn “đóng băng” với tốc độ tuyển dụng chậm, ít sa thải, ưu tiên giữ người, dẫn đến cơ hội nghề nghiệp bị thu hẹp.
Trước diễn biến mưa lũ phức tạp, Thủ tướng yêu cầu các địa phương chủ động quyết định cho học sinh nghỉ học và triển khai biện pháp bảo đảm an toàn cho người dân.
Ngay trong đêm 23/10, Đại học Bách khoa Hà Nội đã có thông tin dự kiến về phương án tuyển sinh đại học năm 2026.
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Khi áp lực công việc gia tăng, nhiều người lao động chủ động nghỉ việc, cũng không tham gia đào tạo hay học hành. Một số khác ở thế bị động, rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Giữa lúc thị trường việc làm Mỹ ảm đạm, hàng loạt tin tuyển dụng giả mạo trên LinkedIn và ZipRecruiter đang bẫy cả những ứng viên dày dặn kinh nghiệm.
Giá vàng thế giới rơi cắm đầu hơn 250 USD xuống thẳng vùng 4.100 USD/ounce trong bối cảnh đồng USD mạnh lên và các nhà đầu tư chốt lời sau kỳ vọng Fed cắt giảm lãi suất.
Steam tiếp tục khẳng định vị thế số một khi đạt kỷ lục người dùng trực tuyến cùng lúc, cho thấy sức sống mạnh mẽ của thị trường game PC toàn cầu.
Sau hơn 1 năm thi công, đoạn đường Liên Phường dài 660 m kết nối với trục chính vào Khu liên hợp thể dục thể thao Rạch Chiếc đã thi công gần như hoàn thiện các hạng mục chính.
Khoảng cách thế hệ khiến nhiều nhân sự 9X ở TP.HCM, Hà Nội nhận ra họ bị xem “quá tuổi” khi ứng tuyển vị trí nhân viên, dù vẫn đang ở giai đoạn sung sức nhất của sự nghiệp.
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Ngay trong tháng 10, theo yêu cầu của Bộ GD&ĐT, một số đại học bắt đầu thông tin dự kiến về phương thức tuyển sinh năm 2026.