Mức thưởng Tết cao nhất tại Đà Nẵng là bao nhiêu?
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại thành phố Đà Nẵng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với hơn 368 triệu đồng, năm ngoái là 700 triệu đồng.
1.147 kết quả phù hợp
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại thành phố Đà Nẵng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với hơn 368 triệu đồng, năm ngoái là 700 triệu đồng.
Tại TP.HCM, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về người lao động tại một doanh nghiệp FDI, với hơn 1,8 tỷ đồng.
Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài dẫn đầu về lương thưởng với mức tiền lương bình quân chung đạt gần 10 triệu/người/tháng; cao nhất hơn 460 triệu/người/tháng.
Do ngày 1/1/2026 rơi vào giữa tuần, nhiều nhân sự TP.HCM, Hà Nội chủ động xin nghỉ thêm để kéo dài kỳ nghỉ lễ, không chờ đợi đến Tết Nguyên đán ở nửa cuối tháng 2.
Đầu năm, nhiều người trẻ “lấy vía” tài chính bằng hành động thực tế như mua vàng giữ lộc hay gửi tiết kiệm ngân hàng với tâm lý tạo đà may mắn tiền bạc cho cả năm.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm, song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết.
Tết Nguyên đán rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến khối lượng công việc cuối năm kéo dài, đẩy nhân sự TP.HCM vào cảnh kiệt sức, buộc họ cân nhắc nghỉ việc hoặc chấp nhận bỏ thưởng Tết.
Thay vì xem thưởng Tết là “lộc trời cho” và tiêu xài hoang phí, nhiều người trẻ bắt đầu hình thành tư duy quản lý tài chính tối ưu cho những dự định quan trọng trong tương lai.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết 2026 cho nhân viên với mức thưởng cao nhất 30 - 100 triệu đồng/người.
Theo kế hoạch của Đại học Công Thương TP.HCM, tổng kinh phí dành cho các hoạt động thưởng, quà Tết của nhà trường năm 2026 ước tính gần 27 tỷ đồng.
Thời điểm này, nhiều trường học bắt đầu tính toán phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Sau khi chịu thiệt hại nặng nề do liên tiếp hứng bão lũ, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất ở miền Trung đang hàng ngày nỗ lực khôi phục sản xuất.
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực “chạy số” lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.
Tết Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến nhiều nhân sự quyết định nghỉ việc, chấp nhận bỏ thưởng cuối năm. Họ lo ngại nếu chần chừ, quý I/2026 vẫn chưa thể tìm được công việc mới.
Tháng 12, công việc dồn dập, lịch gặp gỡ bạn bè, đồng nghiệp nối tiếp, người trẻ rơi vào trạng thái “bận than”. Chỉ cần biết cách sắp xếp, bạn dễ dàng tận hưởng cuối năm vui vẻ.
Tiền thưởng cuối năm vừa về tay đã “không cánh mà bay”. Đây là tình huống quen thuộc với nhiều người dịp cuối năm.
Gần Tết, trong khi Thu Thủy (Hà Nội) chật vật với quán cà phê mà cô đầu tư, Vân Anh (TP.HCM) chọn giữ tài sản bằng vàng, hài lòng với khoản tăng nhẹ sau gần một năm qua.
Nhiều bạn trẻ đang lên kế hoạch du lịch xuyên Tết để được tận hưởng kỳ nghỉ trọn vẹn, chào đón năm mới theo cách khác biệt.