Hé lộ mức thưởng Tết 2026 cao nhất Việt Nam
Theo báo cáo thống kê của Bộ Tài chính, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người.
13 kết quả phù hợp
Theo báo cáo thống kê của Bộ Tài chính, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người.
Người lao động trúng thưởng trong tiệc tất niên, nếu giá trị phần thưởng trên 10 triệu đồng cũng thuộc diện nộp thuế thu nhập cá nhân.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp có mức thưởng cao nhất 300 triệu đồng, tiếp đến khối doanh nghiệp dân doanh với mức cao nhất 256...
Một số người trẻ TP.HCM dùng tiền thưởng Tết để chăm sóc bản thân, thông qua mua sắm, đầu tư cho sức khỏe hoặc những chuyến đi ngắn ngày.
Không chỉ thưởng Tết bằng tiền, một số doanh nghiệp còn thưởng bằng vàng, sổ tiết kiệm... Vậy theo quy định, người lao động nhận thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất trên địa bàn Hà Nội thuộc về khu vực doanh nghiệp tư nhân, với mức chi trả lên tới hơn 600 triệu đồng.
Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ tại thành phố Đà Nẵng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với hơn 368 triệu đồng, năm ngoái là 700 triệu đồng.
Tại TP.HCM, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về người lao động tại một doanh nghiệp FDI, với hơn 1,8 tỷ đồng.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm, song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết 2026 cho nhân viên với mức thưởng cao nhất 30 - 100 triệu đồng/người.
Thời điểm này, nhiều trường học bắt đầu tính toán phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực “chạy số” lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.