Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ: CBA thu gần 500 triệu USD khi thoái vốn VIB
CBA thoái toàn bộ vốn khỏi VIB để lại cơ hội lớn cho các nhà đầu tư chiến lược nước ngoài mới. Lãnh đạo VIB nói ngân hàng đang tích cực tìm một/nhiều đối tác chiến lược.
31 kết quả phù hợp
CBA thoái toàn bộ vốn khỏi VIB để lại cơ hội lớn cho các nhà đầu tư chiến lược nước ngoài mới. Lãnh đạo VIB nói ngân hàng đang tích cực tìm một/nhiều đối tác chiến lược.
Techcombank tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu về chế độ đãi ngộ nhân sự trong ngành ngân hàng khi công bố mức thu nhập ấn tượng cho dàn lãnh đạo và nhân viên năm 2024.
Techcombank tiếp tục xô đổ kỷ lục của chính mình về mức đãi ngộ cho nhân viên khi thu nhập bình quân tháng của nhân viên đạt cột mốc mới 48 triệu đồng/tháng trong năm 2024.
Sáng 13/3, Hội đồng xét xử (HĐXX) cho luật sư tham gia xét hỏi các bị cáo trong vụ án xảy ra tại Tập đoàn Vạn Thịnh Phát, Ngân hàng SCB và các đơn vị liên quan.
Không chỉ ghi nhận mức lợi nhuận cao, nhiều nhà băng cũng mạnh tay chi tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhân sự cấp cao, bình quân lên tới nửa tỷ đồng/tháng.
Nhiều doanh nhân tuổi Thìn đang là ông/bà chủ của các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Trong đó, thu nhập của các doanh nhân này cũng được giới đầu tư quan tâm.
So với thành viên HĐQT, nhân sự ban tổng giám đốc ngân hàng có mức thu nhập cao hơn rất nhiều. Có nhà băng hiện trả cho nhân sự cấp cao bình quân lên tới cả tỷ đồng/tháng.
Trước kiến nghị của cổ đông về việc tăng thù lao cho HĐQT LienVietPostBank lên gần 100 tỷ gắn với chỉ tiêu lợi nhuận, CEO Phạm Doãn Sơn cho rằng con số hiện tại phù hợp thực tế.
Với chỉ 3 thành viên trong Ban điều hành, Tổng giám đốc và 2 Phó tổng giám đốc Hòa Phát sắp được trích quỹ khen thưởng 225 tỷ đồng do kết quả kinh doanh tăng mạnh năm 2020.
Thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng năm 2019 vào khoảng 24 triệu/tháng. Trong khi đó, thù lao của các lãnh đạo điều hành nhà băng đều cao gấp nhiều lần con số này.
Nguyên Chủ tịch Eximbank Lê Minh Quốc nhận thù lao trung bình hơn 316 triệu đồng mỗi tháng trong năm 2018. Trong khi đó, tân Chủ tịch Cao Xuân Ninh chỉ hưởng lương của ngân hàng.
Tuy nhiên, đây là mức lợi nhuận ngân hàng kỳ vọng đạt được chỉ trong trường hợp được phép giữ lại lợi nhuận năm 2017 và 2018.
Trong khi nhóm 4 ngân hàng lớn nhất phải tuân thủ cơ chế lương quy định của Nhà nước, tại hầu hết ngân hàng tư nhân dàn lãnh đạo cấp cao đều có thu nhập hàng tỷ đồng mỗi năm.
Mức thù lao bình quân mà ACB chi cho các thành viên HĐQT và BKS năm 2018 là gần 1,8 tỷ đồng. Năm nay số này sẽ tăng lên 2,5 tỷ nếu kết quả kinh doanh của ngân hàng đạt kế hoạch.
Sáng 27/4, cổ đông chất vấn CEO Eximbank có từ chức sau các vụ mất tiền và nói các lỗ hổng quản trị nội bộ thì ban điều hành nên tự trách mình, hơn là dồn trách nhiệm cho cổ đông.
Không phải VietinBank hay MBB, PGBank sẽ chính thức về chung một nhà với HDBank sau đại hội cổ đông (ĐHCĐ) ngày hôm nay.
Đặt mục tiêu giảm thời gian thực hiện tái cơ cấu một nửa so với kế hoạch được duyệt, ông Dương Công Minh nói với cổ đông Sacombank 5 năm không xử lý được nợ xấu, ông sẽ ra đi.
Hầu hết lãnh đạo các ngân hàng thương mại đều nhận được mức thù lao bình quân vài trăm triệu đồng mỗi tháng, một số người kiêm nhiệm nhiều vị trí có thể được nhiều hơn.
Với số phiếu bầu áp đảo, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT Công ty Him Lam, chính thức được bầu vào vị trí Chủ tịch HĐQT Sacombank.
Trung bình mỗi lãnh đạo BIDV trong năm 2016 nhận 2,1 tỷ đồng thù lao, tương đương 0,44% lợi nhuận sau thuế. Nhà băng hiện chưa bầu Chủ tịch HĐQT chính thức.