'Tuần lễ làm việc kém hiệu quả nhất' ở các văn phòng TP.HCM
Nhiều nhân sự TP.HCM giảm động lực, mất tinh thần làm việc trong tuần cuối cùng của năm Âm lịch dù có mặt tại văn phòng. Số khác chịu áp lực về chỉ tiêu và lương thưởng đến sát Tết.
358 kết quả phù hợp
Nhiều nhân sự TP.HCM giảm động lực, mất tinh thần làm việc trong tuần cuối cùng của năm Âm lịch dù có mặt tại văn phòng. Số khác chịu áp lực về chỉ tiêu và lương thưởng đến sát Tết.
Nhiều người làm quản lý nhân sự cho rằng việc một công ty ở Hà Nội để nhân viên cởi đồ, diện nội y đi catwalk ở văn phòng là khó chấp nhận, có thể ảnh hưởng đến tâm lý nhân viên.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Hiểu rằng lương, thưởng vẫn là phúc lợi quan trọng hàng đầu đối với người lao động, nhiều doanh nghiệp cố gắng đưa ra mức thưởng Tết cao tới 9 chữ số, mong muốn "giữ chân" nhân tài.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
1.000 người lao động thâm niên đang làm việc tại Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (tỉnh Đồng Tháp) được tặng mỗi người một chỉ vàng 18K.
CTCP Đồ hộp Hạ Long quyết định tạm dừng sản xuất nhà máy tại Hải Phòng trong 14 ngày kể từ 12/1, sau khi Tổng giám đốc bị tạm giữ để phục vụ điều tra vụ án an toàn thực phẩm.
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Một câu chuyện tưởng như đùa cợt của Ronaldo Nazario lại phơi bày ranh giới mong manh giữa quyền lực chuyên môn và sức nặng của biểu tượng tại Real Madrid.
Dù có suất du học tại Hàn, du học sinh Việt Nam và các quốc gia khác lại gặp khó vì không có nhiều suất làm việc bởi các công ty thường ưu tiên lao động trong nước.
Do ngày 1/1/2026 rơi vào giữa tuần, nhiều nhân sự TP.HCM, Hà Nội chủ động xin nghỉ thêm để kéo dài kỳ nghỉ lễ, không chờ đợi đến Tết Nguyên đán ở nửa cuối tháng 2.
Việc AI được ứng dụng rộng rãi trong nghề HR kéo theo sự xuất hiện của những chức danh nhân sự mới như huấn luyện viên AI, trưởng nhóm dữ liệu con người và phân tích AI.
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mang lại nhiều lợi ích khi giảm gánh nặng cho người lao động và hộ kinh doanh. Tuy nhiên, những quy định liên quan áp thuế với vàng miếng và mức thuế suất cao...
Theo chuyên gia, xu hướng di cư của nhân sự đến từ sự phát triển thị trường việc làm phía Bắc. Hiện trạng trên cũng có thể dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường lao động trên cả nước.
Danh sách lương do Nhà Trắng công bố cho thấy nhiều trợ lý, cố vấn cấp cao quanh Tổng thống Mỹ có thu nhập hàng trăm nghìn USD mỗi năm, kèm theo ảnh hưởng lớn trong bộ máy quyền lực.
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực “chạy số” lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.
Fan meeting trở thành mô hình chương trình được ưa chuộng để tổ chức năm nay, song vẫn còn nhiều bất cập. Ninh Dương Story phải huỷ buổi gặp, còn Lê Dương Bảo Lâm khó bán vé.
Quyết định kỷ luật được đăng tải công khai và quảng cáo vào ngày 28/11 khiến agency ở TP.HCM đối mặt với chỉ trích. Đến nay, doanh nghiệp vẫn im lặng, fanpage không còn hoạt động.
Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.