Cách tuyển dụng kỳ lạ của 'vua YouTube'
MrBeast áp dụng “bài kiểm tra cảm xúc” kéo dài 90 ngày cho nhân viên mới, nhằm đánh giá khả năng thích nghi với văn hóa làm việc đặc thù của mình.
PV GAS - Môi trường làm việc lý tưởng
Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) chú trọng thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đồng hành cùng chiến lược kinh doanh và phát triển bền vững của đơn vị.
Thời điểm quan trọng để đàm phán về lương
Ngay từ khi phỏng vấn, bạn cần mạnh dạn đàm phán về vấn đề lương và các khoản phụ cấp khác. Khi trao đổi với nhà tuyển dụng, hãy cho họ thấy bản thân xứng đáng với mức lương đó.
Ngân hàng NCB, ‘điểm đến mới’ của nhân tài trẻ
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Cỏ mọc như rừng bao trùm công viên giá 700 tỷ ở Hà Nội
Nhiều hạng mục tại công viên và hồ điều hòa CV1 (phường Cầu Giấy, Hà Nội) xuống cấp trầm trọng, cỏ dại um tùm và tràn ngập rác thải dù mới đi vào hoạt động được một năm.
Trung Quốc thu mua móng tay người giá cao
Móng tay người được bán với giá hàng triệu đồng mỗi kg ở Trung Quốc để làm thuốc cổ truyền, gây tranh cãi về công dụng và độ an toàn.
7 dấu hiệu bạn bị trả lương thấp hơn năng lực
Phúc lợi kém hơn đồng nghiệp, trách nhiệm tăng nhưng lương thì không. Đó là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đang nhận mức lương chưa xứng đáng.
Giám đốc 'vẽ dự án ma' ở Hà Nội, phân thành 53 lô đất
Bị cáo Trần Văn Huy sau khi mua hai thửa đất tại thị xã Sơn Tây cũ (Hà Nội) đã tự 'vẽ ra dự án ma', phân thành 53 lô đất bán cho người dân, chiếm đoạt 33 tỷ đồng.
CEO 23 tuổi bị chỉ trích vì ủng hộ văn hoá làm việc '996'
Daksh Gupta (23 tuổi), founder startup AI Greptile tại San Francisco (Mỹ) tuyên bố công ty của anh phát triển dựa trên triết lý “không cần cân bằng công việc - cuộc sống”.
'Ăn mừng' vụ Charlie Kirk, nhiều người Mỹ mất việc
Hàng loạt bài đăng về vụ ám sát Charlie Kirk đang bị trang web ẩn danh và các nhân vật cánh hữu công khai, khiến nhiều người mất việc. Tuy nhiên, vụ việc cũng gây tranh cãi về làn sóng quấy rối...
CEO Trung Quốc tặng iPhone 17 Pro Max cho toàn bộ nhân viên
Chỉ mới vài ngày sau khi iPhone 17 ra mắt, toàn bộ nhân viên của một công ty ở Trung Quốc đã được lãnh đạo tặng chiếc điện thoại mới nhất này.
'Bán sức' 92 tiếng/tuần kiếm tỷ USD ở Mỹ
Từ bỏ kỳ nghỉ, sống bằng đồ ăn đóng gói, nhiều nhà sáng lập AI trẻ tuổi tại San Francisco (Mỹ) chọn sống khắc khổ, dành năng lượng cho mục tiêu gọi vốn và tăng trưởng doanh nghiệp.
Cú ngã ngựa của YouTuber ‘chủ tịch giả nghèo’ Hoàng Văn Đức
Trở thành hiện tượng mạng nhờ loạt video nhảm nhí, Hoàng Văn Đức nhanh chóng xây dựng vũ trụ nội dung ăn theo, thu lợi nhuận không nhỏ trước khi bị khởi tố tội trốn thuế.
Độc lạ tháng 'cô hồn': Tranh thủ mua nhà để hưởng ưu đãi
Những năm gần đây, nhiều người không còn tâm lý e ngại khi mua nhà tháng 7 âm lịch bởi lẽ đây là thời điểm các chủ đầu tư tung ra nhiều ưu đãi hơn cho khách.
Kỷ lục buồn của sinh viên Khoa học máy tính
Hàng loạt sinh viên ngành Khoa học máy tính, những người từng được săn đón bậc nhất, nay phải quay trở lại trường học vì AI.
Mang chậu ra giữa đường bắt cá sau hai ngày mưa ngập ở Hà Nội
Hà Nội dứt mưa được hai ngày, song đường Võ Chí Công trong sáng 29/8 vẫn còn nhiều vị trí ngập úng, gây khó khăn cho các phương tiện di chuyển.
Không dám tốt nghiệp đại học vì sợ thất nghiệp
Đối diện với thị trường lao động đóng băng, nhiều sinh viên Hàn Quốc lựa chọn không ra trường đúng hạn để tìm kiếm cơ hội và tránh đối mặt với thất nghiệp.
Bê bối tại Apple
Một nhóm nhân viên tố cáo lãnh đạo Apple có hành vi quấy rối, lời lẽ thiếu chuyên nghiệp nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
'Cò' nườm nượp đổ về, đất Đà Nẵng nhảy giá chóng mặt
“Mới tuần trước tôi hỏi một lô đất ở gần khu đầm sen (phường Ngũ Hành Sơn), được báo giá hơn 4 tỷ. Tôi thu xếp tiền đặt cọc, nhưng giờ “cò” kêu không còn giá đó nữa, tăng gần cả trăm triệu rồi”,...
Giám đốc Amazon: 'Thay nhân sự bằng AI là điều ngu ngốc nhất'
CEO Amazon Web Services Matt Garman khẳng định các công ty vẫn cần tiếp tục tuyển dụng, đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài từ cấp thấp nhất thay vì dùng AI "thế chân" họ.