Phó tổng giám đốc BIDV làm Chủ tịch VDB
Một loạt nhân sự cấp cao ngành ngân hàng đã được điều động và bổ nhiệm cho các vị trí mới tại Ngân hàng Nhà nước và Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong ngày 1/6.
205 kết quả phù hợp
Phó tổng giám đốc BIDV làm Chủ tịch VDB
Một loạt nhân sự cấp cao ngành ngân hàng đã được điều động và bổ nhiệm cho các vị trí mới tại Ngân hàng Nhà nước và Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong ngày 1/6.
Đấu tranh quyền lực, Eximbank đang kéo dài sự bất an
Đại hội cổ đồng thường niên 2016 lần 2 Eximbank lại không được tổ chức thành công. Tình trạng này kéo dài từ năm này qua năm khác đã làm cho cả HĐQT và cổ đông nối dài sự bất an.
Eximbank vẫn sở hữu vượt quy định tại Sacombank
Theo tài liệu đại hội cổ đông thường niên 2016, Eximbank vẫn còn đang sở hữu 9,16% vốn cổ phần - mức vượt quá quy định - ở Sacombank.
Nóng nợ xấu, 'sóng ngầm' nhân sự
Mùa đại hội năm nay, nhiều nhà băng vẫn bị chất vấn gay gắt trước những tâm điểm về lợi nhuận, mức chia cổ tức, xử lý nợ xấu, tăng - thoái vốn và sáp nhập.
Ngày 16/3, Hội đồng quản trị Ngân hàng Thương mại Cổ phần Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đã quyết định bổ nhiệm ông Lê Văn Quyết, giữ chức danh Tổng giám đốc.
Nhân sự viễn thông sẽ lên ngôi năm 2016 nhờ 4G?
Theo kết quả khảo sát, viễn thông sẽ là một trong 2 ngành được dự báo có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh khi công nghệ 4G dự kiến được triển khai vào đầu năm nay.
Ngân hàng AIIB bắt đầu cho vay từ giữa năm 2016
Sau khi chính thức ra đời ngày 25/12, Ngân hàng Đầu tư Cơ sở hạ tầng châu Á (AIIB) đang thiết lập các quy tắc và tìm kiếm nhân sự cho những vị trí quan trọng nhất.
Đã có hồi kết cho câu chuyện nhân sự của Eximbank?
Eximbank là ngân hàng đặc biệt, trục trặc khá nhiều lần trong quá khứ và mọi chuyện đều bắt nguồn từ câu chuyện nhân sự, đại diện NHNN nhận xét.
Ngân hàng Nhà nước đang khát tướng?
Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đang lấy ý kiến cổ đông về việc ứng cử, đề cử nhân sự cao cấp dự kiến tại đại hội đồng cổ đông bất thường sắp tới.
Tiếp tục đình chỉ một Phó tổng giám đốc DongA Bank
Sáng nay, 12/9, Ban Kiểm soát đặc biệt của Ngân hàng Nhà nước (NHNN) tại Ngân hàng Đông Á công bố đình chỉ chức vụ Phó tổng giám đốc DongA Bank với bà Nguyễn Thị Kim Xuyến.
Ngân hàng cổ phần Sài Gòn Công Thương (Saigonbank) vừa thông báo thay đổi nhân sự cao cấp kể từ ngày 1/9.
Lãi lớn, lương cao: Nhân viên ngân hàng lại sướng
Hàng loạt NH dồn dập báo lợi nhuận tăng vọt, lương cao và tuyển thêm nhiều nhân sự. Thời kỳ "đen tối" dường như đã qua, làm nhân viên NH lại có giá nhất.
Nhân viên ngành nào hưởng lương cao nhất Việt Nam?
Tài chính, ngân hàng không nằm trong top 10 ngành có nhân viên được trả lương cao nhất, theo khảo sát của JobStreet Việt Nam. Ngành trả lương cao nhất cho người lao động là y tế.
Dễ như xin việc ngành ngân hàng năm 2015
Đã qua thời sa thải hàng loạt, trong năm 2015, nhiều ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng khiến “cánh cửa” bước vào ngành hot này rộng mở hơn.
Phó tướng VPBank đầu quân cho TPBank?
Ông Vũ Minh Trường, nguyên Phó tổng giám đốc của ngân hàng VPBank có khả năng sẽ về đầu quân cho Ngân hàng Tiên Phong (TPBank).
Ngân hàng Việt: Để đi xa, to lớn là chưa đủ
Theo bà Nguyễn Thùy Dương, Phó tổng giám đốc EY Việt Nam, để đại diện cho ngành ngân hàng Việt Nam tham gia vào sân chơi quốc tế, các ngân hàng Việt chỉ to lớn là chưa đủ.
Các sếp ngân hàng tính nhận thù lao thế nào?
Tại một số ngân hàng thương mại lớn, dự kiến lợi nhuận năm 2015 sẽ tiếp tục tăng trưởng, nên hội đồng quản trị đề xuất tăng thù lao hoặc áp cơ chế thưởng.
Nhân sự ngân hàng, sôi động kẻ ở người đi
Mùa ĐHCĐ 2015 đang vào giai đoạn cao trào, cũng là thời điểm nóng đối với việc thay đổi nhân sự ở các vị trí chủ chốt tại một số nhà băng trước áp lực làn sóng sáp nhập, hợp nhất.
Chuyên gia nói gì về nhân sự ngân hàng 'lũ lượt' bỏ đi?
Lương,thưởng dù vẫn đóng vai trò quan trọng, nhưng việc đi khỏi ngân hàng có thể còn là những yếu tố khác liên quan. Đây là thời điểm để nhìn nhận giá trị thực của nhân sự.
Vì sao làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng ngày càng lớn?
Làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng đang ngày một lớn, năm 2014 đã có khoảng 10% nhân sự ngành này quyết định ra đi để tìm nghề nghiệp mới.