Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Điểm nghẽn cán bộ đang 'ghìm chân' TP.HCM
Không có cơ chế đảm bảo cho việc "phá rào", tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm, chờ hướng dẫn của nhiều cán bộ khi thực thi công vụ trở thành điểm nghẽn khiến TP.HCM đi chậm lại.
Môi trường làm việc lý tưởng là cho nhân viên 'cảm giác thuộc về'
Tại Prudential, nhân viên luôn được khuyến khích sống là chính mình, được tạo cảm giác an toàn từ thể chất, tinh thần, tài chính đến duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Không chỉ thăng chức, nghỉ việc cũng là bước tiến sự nghiệp
Thay vì tiếp tục gắn bó với công việc không còn tạo được sự hứng thú, nhân sự nên rời đi khi tìm được cơ hội mới. Nhờ đó, họ có thể bước khỏi vùng an toàn và cải thiện thu nhập.
Chọn cống hiến hết mình trong công việc hay cân bằng cuộc sống?
Dừng hoàn toàn công việc sau 8 tiếng đi làm hay tận dụng thời gian ngoài giờ để tiếp tục khẳng định giá trị bản thân với công ty là phân vân của nhiều người lao động trẻ hiện đại.
Thiếu cảm giác an toàn, nhân viên không sẵn sàng góp ý hoặc phản biện. Lâu dần, sự im lặng, né tránh sẽ gây hại đến năng suất của cả tập thể.
Phụ nữ gặp nhiều khó khăn trong các công ty công nghệ Mỹ
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng khi bạn càng tin rằng mình khách quan bạn thực chất càng thiếu khách quan hơn.
Vấn đề pháp lý vụ tiếp viên Vietnam Airlines vận chuyển 10 kg ma túy
Theo luật sư, vấn đề mấu chốt cần xác định là các tiếp viên có biết trong các tuýp kem đánh răng kia có chứa ma túy hay không. Đây là căn cứ xác định trách nhiệm pháp lý của họ.
Mục tiêu cho người tìm kiếm việc làm trong năm mới
Sau kỳ nghỉ lễ, thị trường lao động trở nên sôi động với số lượng người chuyển đổi công việc lớn. Dưới đây là những mục tiêu bạn nên đặt ra nếu muốn tìm kiếm một việc làm lý tưởng.
Chiến lược nhân sự song hành chiến lược kinh doanh của AEON Việt Nam
Hướng đến mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ, AEON Việt Nam nỗ lực hiện thực hóa chiến lược phát triển nhân sự, song song đẩy mạnh kinh doanh.
MobiFone tuyển 300 nhân sự, thu nhập đến 480 triệu đồng/năm
Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông báo tuyển dụng 300 vị trí việc làm IT và công nghệ thông tin với thu nhập đến 480 triệu đồng/năm, cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Sếp của tôi là người có tiếng tăm trong ngành. Tuy nhiên, khi làm việc cùng, tôi mới nhận ra mình bị bắt nạt vô lý ở văn phòng.
Khủng hoảng nhân công tại nhà máy Tesla ở Đức
Vì nhiều nguyên nhân khác nhau mà nhà máy của Tesla ở Đức khó tuyển được nhân công, khiến sản lượng Model 3 và Model Y bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Kiểu ông chủ thích gò ép nhân viên như Elon Musk
Dù Elon Musk bị chỉ trích là hình mẫu của kiểu ông chủ thô lỗ, độc hại, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp trên thế giới bày tỏ sự ghen tỵ trước phong cách quyết liệt của tỷ phú Mỹ.
Giải pháp tiện lợi và bền vững từ chai Coca-Cola bằng nhựa tái chế
Bao bì mới làm từ 100% nhựa tái chế của Coca-Cola mang đến cho người tiêu dùng Việt lựa chọn gấp đôi lợi ích - thuận tiện mà vẫn thân thiện với môi trường.
Phó giám đốc Sở TT&TT TP.HCM Từ Lương nhận công tác tại VTV
Ông Từ Lương, Phó giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM vừa được điều động đến nhận công tác tại Đài Truyền hình Việt Nam.
Nhân sự mới đi làm ngại deal lương
Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.
Sự độc hại phía sau 'vẻ đẹp tự nhiên' của Kylie Jenner
Khi những nhân vật có tầm ảnh hưởng như Jenner lấp liếm với người hâm mộ trẻ tuổi, điều này có thể duy trì những tiêu chuẩn vẻ đẹp phi thực tế và truyền đi thông điệp nguy hại.
Bản sắc lãnh đạo đa dạng của ba ‘nữ tướng’ tại Lazada Việt Nam
Ba nữ lãnh đạo với ba phong cách điều hành rất riêng góp phần đưa Lazada trở thành môi trường làm việc thu hút nhưng không kém phần thử thách và truyền cảm hứng.
Ba kỹ năng cần có để làm việc ở bất kỳ đâu
Xu hướng làm việc từ xa, ở bất kỳ nơi nào đang hứa hẹn sẽ trở nên phổ biến và tăng sự cạnh tranh sau đại dịch. CNBC đã chỉ ra 3 kỹ năng cần có nếu muốn làm công việc như vậy.