Ai sẽ được tăng lương từ năm 2016?
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được tăng lương trong năm 2016, nhưng ở mức nào?
Tăng lương có thể gây giảm việc làm?
Theo WB, để khuyến khích sự tăng trưởng lâu dài các công việc hưởng lương, Việt Nam cần điều hòa việc tăng lương tối thiểu gắn với tăng năng suất.
Năm 2016, lương sẽ tăng như thế nào?
Xu hướng tăng lương trong những năm tới có đủ duy trì cuộc sống không là câu hỏi không phải của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mà là của hàng triệu người lao động.
Tăng lương tối thiểu 2016: Chủ doanh nghiệp lo 'sốt vó'
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Hội đồng Tiền lương Quốc gia về đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016.
Lương tối thiểu vùng 2016 dự kiến được tính cả tiền thuê nhà
Trong đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến mức tiền thuê nhà được điều chỉnh theo thực tế từ 600.000 đến 800.000 đồng một tháng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi Hội đồng tiền lương quốc gia về đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016, tăng 350.000-550.000 đồng mỗi tháng tùy từng vùng.
Lương tối thiểu năm 2016 sẽ tăng thêm 350.000-550.000 đồng
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.
Lại chuyện tăng lương tối thiểu
Việc tăng lương tối thiểu, theo các doanh nghiệp, vẫn còn nhiều bất cập. Người lao động thì gần như không được hưởng lợi còn doanh nghiệp thì “lãnh đủ” các loại chi phí tăng thêm.
Lương tối thiểu năm 2016 dự kiến tăng hơn 10%
Bên lề hội nghị đối thoại với doanh nghiệp về chính sách lao động, tiền lương, ông Vũ Tiến Lộc cho biết, lương tối thiểu vùng năm 2016 dự kiến vẫn chỉ ở mức tăng hơn 10% như 2015.
Nhận lương cao lại còn 'ăn bẩn'
Làm việc thiếu trách nhiệm, tìm cách bòn rút ngân sách, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Nha Trang gây thiệt hại cho nhà nước và người lao động hơn 3,3 tỷ đồng.
Để lại 40% số thu tạo nguồn tăng lương là phù hợp
Cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị Chính phủ xem xét lại quy định trích 40% số thu đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ 100% về tài chính theo Nghị định 66/2013 nhằm cải cách tiền lương.
Mức lương tối thiểu 2015 áp dụng như thế nào?
Năm 2015, mức lương tối thiểu theo vùng được điều chỉnh cho các đối tượng có sự thay đổi tăng lên.
Vẫn còn nhiều công nhân chưa có lương trước tết
Tết Ất Mùi năm 2015 được coi là năm tương đối yên ắng. Nhưng đến sát tết vẫn có nhiều công nhân chưa có lương, tiền thưởng tết vẫn là điều xa vời.
Làm thêm ngày lễ, Tết được hưởng lương 300%
Từ ngày 1/1/2015, quy định về tiền lương có nhiều thay đổi, cụ thể là việc tăng lương tối thiểu vùng, lương cho đối tượng có thu nhập thấp…
Tăng lương tối thiểu vùng mới: 'DN khó mấy cũng nên tăng'
Ông Nguyễn Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam cho rằng, doanh nghiệp dù “khó mấy cũng nên tăng”, đừng nghĩ đơn thuần rằng việc tăng lương sẽ làm giảm yếu tố cạnh tranh.
Công nhân nơm nớp chờ… tăng lương
Từ ngày 1/1/2015, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 250.000 đồng - 400.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu cao nhất là vùng I với 3,1 triệu đồng/tháng (tăng 400.000 đồng).
Thưởng Tết âm lịch 2015: Nơi công bố, nơi vẫn mù mờ
Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 và thông tin hàng triệu công nhân (CN) mong ngóng nhất lúc này là mức thưởng Tết âm lịch.
Tăng lương tối thiểu vùng mới: Khó cũng phải tăng lương
Kể từ ngày 1/1/2015, theo Nghị định 103/2014 của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng cho người lao động sẽ tăng tối đa 14,8% so với năm 2014.
Ngày đầu tiên của năm 2015, nhiều tín hiệu vui đã mở ra, hi vọng về một năm mới tốt lành, thịnh vượng...
Những quy định có hiệu lực từ 1/1/2015
Từ 1/1/2015 nhiều quy định có hiệu lực như không cấm kết hôn đồng giới, được phép mang thai hộ, tăng lương tối thiểu, nghỉ ốm 14 ngày/tháng không phải đóng bảo hiểm y tế.