Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
90 kết quả phù hợp
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Ngày đầu tiên đi làm, trong khi nhiều người còn thong thả mở hàng, ăn tân niên, không ít bạn trẻ đã bắt tay ngay vào công việc, giải quyết nốt những deadline còn lại từ cuối năm.
Bên thiệt nhất sau những phát ngôn gây tranh cãi của Romelu Lukaku lại chính là tiền đạo này.
HLV Thomas Tuchel nhấn mạnh ông ngạc nhiên khi Romelu Lukaku bày tỏ đang không hạnh phúc ở Chelsea.
Tiền đạo người Bỉ cho biết anh đang không hạnh phúc ở Chelsea, đồng thời tiết lộ mong muốn trở lại khoác áo Inter.
Chỉ cách nhau vài chục mét, hàng quán ở khu Times City phải bán mang đi, trong khi Park Hills lại tấp nập khách ăn uống tại chỗ.
Với nhiều người Mỹ, nỗi hoang mang mới nhất về làm việc từ xa không phải là giảm năng suất mà là đánh mất văn hóa công sở vốn luôn khó nắm bắt.
Theo lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Đức Hòa, tỉnh Long An, không có quy định nào bắt buộc học sinh chưa tiêm vaccine thì không được đến trường học trực tiếp.
Người trẻ chọn nghỉ làm vào dịp cuối năm khi không còn giữ được đam mê và nhiệt huyết trong công việc.
Covid-19 thay đổi thói quen làm việc của hầu hết chúng ta. Với cuộc sống bình thường mới, cả nhà quản lý lẫn nhân viên đều cần học cách thích nghi.
Suốt 4 tháng “work from home”, Mỹ Linh (23 tuổi) đã hình thành nhiều thói quen mới để công việc vẫn đạt kết quả tốt. Cô hy vọng công ty cho phép làm việc tại nhà lâu hơn.
Trong khi một số hàng ăn mở bán mang về ngay khi được nới lỏng giãn cách, nhiều nơi vẫn quyết định theo dõi diễn biến dịch bệnh hoặc thong thả chuẩn bị để đảm bảo chất lượng.
Quỹ từ thiện của Vingroup, VinaCapital, Thế Giới Di Động hay Vạn Thịnh Phát đang đóng góp hàng nghìn tỷ đồng vào công tác chống dịch cũng như các lĩnh vực y tế, giáo dục khác.
Nhiều người lao động tại xứ cờ hoa cho biết họ có thể xử lý công việc tốt dù ở nhà. Điều đó khiến họ không muốn quay lại làm việc tại cơ quan.
Nhiều hãng công nghệ lớn yêu cầu nhân viên tiêm vaccine trước khi trở lại văn phòng. Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn đến công ty sau một thời gian dài làm việc tại nhà.
Áp lực khi con trai 40 tuổi không chịu làm gì, ông Choi (75 tuổi) mắc chứng bệnh tâm lý. Ông nhặt rác về tích trữ cho con, biến căn nhà hai tầng thành núi rác.
Những kỳ vọng về một tương lai tốt đẹp sau đại dịch Covid-19 tại Mỹ đang bị dập tắt bởi nạn bạo lực súng đạn cùng những thách thức nền kinh tế gặp phải trước sự chuyển đổi bất ngờ.
Thời gian, địa điểm làm việc cố định cùng những cuộc họp nơi công sở sẽ không còn phù hợp vào thời kỳ hậu Covid-19.
Sau dịch Covid-19, người lao động Mỹ nhận ra họ có thể tiết kiệm thời gian và chi phí nhờ làm việc từ xa. Nhiều người thậm chí xin thôi việc khi công ty muốn nhân viên trở lại.