Mỹ ghi nhận làn sóng sa thải kỷ lục sau hơn hai thập kỷ
Thị trường lao động Mỹ đang chịu tác động tiêu cực khi làn sóng sa thải tăng mức kỷ lục trong hơn hai thập kỷ. Những người mất việc hiện nay gặp nhiều khó khăn khi xin việc làm.
45 sinh viên Hàn Quốc bị cấm nhập học vì bạo lực học đường
Hàng chục thí sinh tại Hàn Quốc bị các trường đại học hàng đầu từ chối tuyển sinh vì từng có lịch sử bạo lực học đường và bị ghi vào hồ sơ học sinh.
Văn hóa 996 thành 'mốt' ở Thung lũng Silicon
Cùng làn sóng của thời đại AI, nhiều start-up đang hồi sinh văn hóa làm việc “996” nhưng mô hình này còn gây nhiều tranh cãi do tiềm ẩn rủi ro sức khỏe cao.
'Thánh địa lừa đảo' ở Myanmar lại ồ ạt tuyển người mới
Sau các cuộc đột kích quy mô lớn của chính quyền Myanmar vào “thánh địa lừa đảo” KK Park, nhiều băng nhóm tội phạm ồ ạt tuyển người thay thế sau khi hàng trăm lao động bỏ trốn.
Đòn giáng mạnh vào kinh tế Mỹ
Chuyên gia kinh tế học nhận định thời gian chính phủ Mỹ đóng cửa càng kéo dài, rủi ro kinh tế càng gia tăng, đặc biệt trong lĩnh vực như việc làm, chăm sóc, chi tiêu hay giá cả.
Kiệt sức vì bị nhà tuyển dụng 'seen không rep'
Nhiều ứng viên Mỹ rơi vào trạng thái “lửng lơ” khi nhà tuyển dụng im lặng sau phỏng vấn, khiến “ghosting” trở thành nỗi ám ảnh mới trên thị trường việc làm.
Càng giàu kinh nghiệm, càng khó xin việc ở Mỹ
Doanh nghiệp Mỹ đang ưu tiên người trẻ, năng động và chi phí thấp, khiến nhiều lao động dày dặn kinh nghiệm phải “thu mình” để có cơ hội làm lại.
Bạn thích xem quảng cáo ở đâu?
Hãy suy nghĩ về thói quen mua hàng của chính bạn. Bạn có ra quyết định mua hàng dựa trên những nghiên cứu của riêng mình hay thông qua Google?
Dân văn phòng Mỹ đang sống trong sợ hãi
Khi các công ty đua nhau “tinh gọn” bộ máy, nhân sự văn phòng đang sống trong nỗi lo bị thay thế bất cứ lúc nào. Một email sa thải có thể xóa sự nghiệp được xây dựng hàng chục năm.
Một thế hệ thanh niên không học, không làm, không đào tạo
Từ Hàn Quốc đến Phần Lan, Mỹ hay Bồ Đào Nha, ngày càng nhiều người trẻ rời bỏ công việc hoặc ngừng đi làm để hồi phục sức khỏe, rời khỏi quỹ đạo truyền thống để tìm lại cân bằng.
Chốt ngày khởi công dự án đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng
Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thiện thủ tục để khởi công tuyến đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng vào ngày 19/12.
'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Mark Zuckerberg cắt giảm gần 600 chuyên gia AI
Trong bối cảnh cạnh tranh về AI tăng cao, Meta cắt giảm để gia tăng hiệu quả bên trong nội bộ của mình.
VinFast đào tạo hơn 3.000 kỹ thuật viên ôtô, xe máy điện
Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng, VinFast triển khai chương trình tuyển dụng và đào tạo kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ôtô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.
'Đại dịch' lừa đảo việc làm ở Mỹ
Giữa lúc thị trường việc làm Mỹ ảm đạm, hàng loạt tin tuyển dụng giả mạo trên LinkedIn và ZipRecruiter đang bẫy cả những ứng viên dày dặn kinh nghiệm.
Dùng laptop cá nhân làm việc có phải là bóc lột
Tranh luận quanh việc công ty yêu cầu dùng thiết bị cá nhân làm việc gây chú ý khi nhiều người đặt vấn đề về quyền lợi lao động, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm doanh nghiệp.
Sao 'Cô đi mà lấy chồng tôi' cầu cứu
Lee Yi Kyung bị tung loạt tin nhắn nhạy cảm lên mạng xã hội. Công ty quản lý bác bỏ, cho biết đó là tin nhắn giả mạo và sẽ có hành động pháp lý để bảo vệ nghệ sĩ.
Mạo danh bộ phận tuyển dụng của ngân hàng, chiếm đoạt 255 triệu đồng
Công an TP Hà Nội cảnh báo thủ đoạn mạo danh ngân hàng tuyển dụng, phỏng vấn online rồi yêu cầu "ký quỹ dự án" khiến người tìm việc bị lừa mất hàng trăm triệu đồng.
TP.HCM mở lại tuyến tàu cao tốc từ trung tâm đi Cần Giờ
TP.HCM vừa chấp thuận cho tuyến tàu cao tốc từ bến Bạch Đằng đến xã Bình Khánh (huyện Cần Giờ cũ) hoạt động trở lại với sức chứa 151 khách.
Nhân sự 9X ngỡ ngàng khi xin việc cùng ứng viên sinh năm 2007
Khoảng cách thế hệ khiến nhiều nhân sự 9X ở TP.HCM, Hà Nội nhận ra họ bị xem “quá tuổi” khi ứng tuyển vị trí nhân viên, dù vẫn đang ở giai đoạn sung sức nhất của sự nghiệp.